1樓：雜談鮮事
一家公司的工作不適合你，這是很正常的，就像你談戀愛，你總要找幾個女朋友，找幾個男朋友去試一試吧，你才能知道什麼樣的異性是最適合你的，找公司也是這樣的好劇好散，這應該說是最好的狀態了，你覺得這個公司不合適，那就跟你的主管提出辭職的申請，我不想在這幹了，麻煩您找一些接替者來做一下工作交接吧，我未來準備多久之內就離開公司，這樣對大家都好。
2樓：匿名使用者
你要是不想廢話，就直接編個公司，工資比你現在高的多，正常點老闆都不會留你
3樓：汗爾容
何必為了一句謊言，而去費勁的折騰出十句謊言來說辭呢？？真誠的心，人人都願意接受、莫太複雜化了，人心都是一樣的是肉、呵呵，幸福的孩子，祝福你、
4樓：米蘭加油
你別說待遇低才想離職的，如果你這樣說會傷感情的，會讓老闆以為你只為了錢，我感覺這樣的情況你可以說因為家鄉有父母需要照顧，我在外地工作很不方便，所以想回家找份工作，這樣可以照顧父母，如果你這樣的理由老闆不會說你什麼的。
那如果說上面的理由行不通，你就說因為感覺現在社會競爭力這麼強，現在雖然有份工作，可是面對將來的生存壓力，所以我不得不選擇離開這裡，我想是人都想往高處走，所以我想有個更好的發展，所以想離開這裡出去闖闖。
第二個理由也可以。
5樓：
把心態放端正，無需藏著掖著，最好提前說。比如說父母讓自己找份離家近的工作或親戚朋友有做生意的想讓自己去幫忙等等，不用說工資待遇的問題，那樣老闆會找藉口、談理想、談目標，搞得你就沒辦法啦
6樓：匿名使用者
根據第勞動合同法三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
7樓：裴蓁律師
坦誠布公，直言相告，辭職申請，需要理解支援
8樓：昔日黃昏時
現在，你無非就是礙著人情不好開口嘛，老領導這麼照顧自己。這些情況還是直說比較好
9樓：再見雲顏
實話實說，聽你的意思，你跟你們老闆處的還不錯，既然這樣的話，實話實說會更好。
10樓：匿名使用者
現在的社會不是老闆抄你的。記住，你要辭職，可以理直氣壯的說不幹了。因為在這社會裡你有權利去抄掉你的老闆。
11樓：薇亦傾城
如果老闆人不錯的話我還是傾向於坦白一點告訴對方，可以通過正式遞交一份辭職信的方式。
首先要感謝你的老闆這些年的照顧，然後說一下你對自己以後工作的一個規劃，比如想向什麼方向進修一下，或者自己想有個什麼樣的提升，一個善解人意的老闆也不會希望自己共事過的朋友在自己的一畝三分地屈了才，應該會理解你的。
12樓：匿名使用者
想清楚自己的願望和要求，再行動吧。
表達對老闆的感激，畢竟他們在工作期間給予了很多的幫助和關照，你們相處的還不錯。要是老於世故一點，就編個客觀理由，說明不能在這裡繼續幹下去了。
批不批准，是他事；說不說出來是你的事。
另外，你們之間是否有僱傭合同？有合同的話，還要考慮合同上的規定。
就可以了。
我想辭職，應該怎麼和領導說
13樓：雜談鮮事
一家公司的工作不適合你，這是很正常的，就像你談戀愛，你總要找幾個女朋友，找幾個男朋友去試一試吧，你才能知道什麼樣的異性是最適合你的，找公司也是這樣的好劇好散，這應該說是最好的狀態了，你覺得這個公司不合適，那就跟你的主管提出辭職的申請，我不想在這幹了，麻煩您找一些接替者來做一下工作交接吧，我未來準備多久之內就離開公司，這樣對大家都好。
14樓：雨辰一十一
職場中，想要辭職卻不知道該如何說出口，很多人都不想因為辭職而放棄自己在公司積累的人脈關係，和領導的朝夕相處，很多人因為辭職而和領導關係變得生硬，所以當自己萌生辭職的想法時，不知道什麼時間說合適，想要辭職什麼時間段和領導說合適？如何和老闆說辭職的事既讓老闆批的快又不傷了和氣呢？
提交辭呈前最好還是跟領導先談下，哪怕你和領導關係不好，甚至交惡。一者是出於人際中基本的尊重，二者是世界很小，江湖更小，來日江湖好相見。當然如果關係壞到老死不相往來，那就直接提辭呈吧。
不少性格直率的網友表示：「都準備辭職了，還在意什麼領導不領導的，直接提離職申請就行了。離職原因填個人原因。」
**在一天中什麼時間跟領導說最合適，我覺得這三個時間是最合適的，下班之後單獨跟老闆提，這樣可以避免有其他人在場感到尷尬；也可以在領導比較空的時候跟他說這個事情。
當然上午提出來也是很好的，好處是上午提可以讓你不用再糾結一整天；早早地提出來也讓你有剩餘時間做交接工作，和其他同事也都能打聲招呼，還有人事上一些事情你都可以在這一天都處理完。
**然後就是下午，這是最穩妥最合適的，好處是給自己一些心理準備的時間，也可以瞭解到領導今天心情如何、忙不忙，找到合適的時間。通常來說上午到中午的這段時間，老闆肯定會出現在辦公室裡的，這個時候你可以觀察老闆的心情或者有沒有在忙，這樣可以好好跟老闆談談辭職的事情，而且說完以後下午也還有時間交接。
其實下午下班以後再說，我是不推薦的，當然如果你是提前打招呼，並不是立即就走那倒是無所謂，交接工作還有的是時間。
**最後我想說的是，辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式，當然我的建議是委婉一些，話不要說的太重，俗話說做人留一線，日後好相見，最好是好聚好散。不要以為自己要辭職了，就對老闆不尊重。
15樓：孤巷裡遇見你
跟人事部門書面申請即可。一般公司離職只需要人事同意就可以了，一個月後就能離開當前公司。
16樓：一二三四五六
根據實際情況和老闆說清楚。在辭職時，態度誠懇地和老闆說清自己想辭職的理由。
17樓：建造師我是認真的
親~這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下。
18樓：菌笑笑
胡編亂造的理由雖然表面上可以說得過去，但是大家心裡都明白，所以沒有必要。坦誠地和上司溝通，說出自己真實的想法就可以了。
19樓：匿名使用者
其實我建議你考慮清楚，在你沒有目標或者更好的發展時離職需要慎重，除非你家裡有礦，任性
一點也沒關係，如果真要離職，就不要被勸說。
20樓：杜揚遲沛
我年紀還小.希望在社會中學到更多的社會經驗.您這裡很好.
但是這裡終究不是我的歸宿.也許我該到社會上學習更廣泛的知識.後面怎麼說我不大清楚勒..
畢竟不知道你在那裡的工作情況..這個東西.自己想著去說也許會深刻些.
不要刻意的徵求其他人的意見.那樣反而會弄巧成拙.相信我沒錯的
21樓：恩惠浩蕩
可以寫一份比較特殊的辭職報告，比如文言文！哈哈，其實不太建議跳槽，一個公司還是有不同的崗位適合你，去了新的地方一切都有從頭來，之前積累的人、事、物。還有自己也會拿新地方和原來的地方經常做比較，所以還是不建議辭職好好幹吧。
22樓：負灬忄卩
要委婉一點，建議可以說因為個人職業規劃，個人發展等原因，需要換個環境，這樣，大家都瞭解，又不會太突兀。不能直接說想辭職，或者不幹了之類的話，因為太直接了。 常見的理由還有：
1、家庭因素。
2、職業發展瓶頸。
3、待遇問題。
4、工作與興趣和專業不對口。等等。
務必要選擇低調、稍微祕密的場合，大多數企業都不想員工離職太高調的。
23樓：貓小貝
世界那麼大 我想去看看
我想辭職，怎麼跟老闆說呢，委婉一點的
24樓：冰心亦悠
要委婉一點，建議可以說因為個人職業規劃，個人發展等原因，需要換個環境，這樣，大家都瞭解，又不會太突兀。不能直接說想辭職，或者不幹了之類的話，因為太直接了。 常見的理由還有：
1、家庭因素。
2、職業發展瓶頸。
3、待遇問題。
4、工作與興趣和專業不對口。等等。
務必要選擇低調、稍微祕密的場合，大多數企業都不想員工離職太高調的。
想辭職可是和老闆開不了口，我想辭職,跟老闆開不了口
來自大聖寺塔聰明伶俐的喜鵲 我就覺得你是一個好心腸的女孩,特別的善良,但是 馬善被人騎,人善被人欺 你知道吧,善良也要看什麼場合對誰,所以你沒有必要覺得現在辭職對不起誰,沒有這回事的,大大方方的去找老闆,告訴他你不幹了,就可以了.現在這種社會,就業是雙向選擇,而且就業機會還那麼多,何必委屈自己在這樣...
怎麼和老闆說想漲工資要不就辭職
人生短暫 看是技術工不，如果開機器少了你機器一下沒人，老闆缺人乖乖給你加工資 要求漲薪是每個在職人員的希望。和老闆談漲薪問題，你得找出對你有利的方面，也就是說，在這些方面，公司暫時還是缺你不可的，如果沒有這方面的優勢，和老闆談漲薪也是白瞎，老闆會同意你辭職的。 這是個非常敏感的話題，談的時候要注重時...
我想辭職但是不知道怎麼跟廠長說，我想辭職但是不知道怎麼跟廠長說？
濤聲海韻 當事人想辭職，直接提出理由就可以，只要合理，無需理由。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。離職原因大體有以下幾方面 1 感覺個人在公司發展的空間有限 2 薪酬待遇與個人期望值有較大差距 注 待遇比同地區同崗位平均...