我在乙個事業單位，之前跟領導有一點不愉快？
1樓：晨光科力普省心購
建議改天直接登門拜訪一下。有時候工作上承受一些壓力並不見得是件壞事情。
在職場上跟領導不愉快要學會懂得一些相處之道：
1一碼歸一碼，不要刻意針對。
有一句話叫做對事不對人，可是很多的小夥伴在遇到自己不喜歡的同事以及上司的時候，往往就會轉變成對人不對事了，這樣的做法在職場中是最不可取的，你們要知道，我們是來上班的，而不是來宮斗的，就事論事就是最好的工作態度，不能因為討厭就刻意針對，因為不是誰都會有大度的心態，如果遇到乙個斤斤計較的上司，那麼你就將面臨來自他更加兇猛的報復，這無疑是在給自己的工作增加難度。
2疏遠上司是錯誤做法。
我們都知道，有一句話叫惹不起還躲不起麼？可是你們要知道，跟自己的上司疏遠的做法，等同於跟自己以後的職業規劃說拜拜了，因為不管是業績考核還是提拔人才，你都很難繞過自己上司的這道關卡，想被重用，那麼你就要克服自己內心的障礙，多跟上司接觸，展現屬於自己的能力，如果能夠被對方接納認可，那麼你才能說自己是個合格的員工，再能夠引以為知己的話，簡直是人生一大美事。
3不是小孩了，收起自己的小脾氣。
只有小孩子才會高興就笑，難過就哭，我們已經是步入社會工作的成年人了，丟掉小孩什麼情緒都表現在臉上的那一套，是你停止跟上司交惡的第一步，學會禮節性的微笑，學會工作式的相處，而且對上司該有的尊重也是不能少的，你不能夠在工作中讓上司來適應你，所以就只能稍微改變自己來獲得更舒心的工作方式，任性是不可取的，如果你能在工作中表現出自己的大度與寬鬆，那麼也自然會得到上司的認可。
4.態度端正不應付。
每個人的性格都不一樣，遇到的上司更是喜好不同，有人喜歡聽取他人意見，就有人願意獨斷專行，有人喜歡被溜鬚拍馬，就有人愛惜剛正不阿的人才，所以呢，你們在跟自己的上司接觸的過程中，不能一招吃遍天下的方式，那樣的話就是應付了，正確的做法就是迎合對方，按著他喜歡的形式風格來，知己知彼的職場方式，會讓彼此都感到輕鬆，學會變通改變處事風格，會讓你職業生涯變得容易。
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2樓：隨風吹去
不用去送禮，也不用登門拜訪。幹好自己的工作就行。領導沒有那麼小肚雞腸的。
平常遇見、會面時點頭問個好就可以了。
3樓：要下33雨了
應該改天登門拜訪一下，記住，當官不打送禮的，記住，伸手不打笑臉人。領導有一千種方法整你。
4樓：月亮糖
在職場中一定要有乙個意識，跟領導之間永遠保持愉悅是不可能的。領導和下級本身就不是平等的關係。一旦你工作做不好，領導就可以追究你的責任。
所以在跟領導關係方面還是保持平常心。更重要，做好自己的工作。
5樓：卿飛燕
這個時候豔萍你再後悔短時間內你可能也排斥對領的銀河搞好關係所以這個時候做好自己的本職工作即可。
在事業單位上班、領導不喜歡我、怎麼辦
6樓：網友
看了你的描bai
述也看了別人回du答後你的追問。
我覺zhi得你該dao考慮下自己了回，雖然是言多必失，但答是領導帶你在身邊是需要你出謀劃策，有見解有主意的，誰都不會在身邊只帶個跟班。
大領導看人太厲害的，你怎麼想的，你什麼性格都知道，就算你不說都寫臉上了。尤其是你做事不夠圓滑，太正板了，那樣在領導桌為他是聽不到下邊的問題的。
其實你該做出改變了，跟領匯出去考察那麼多次，你不知道領導關心那個部門，那個地方需要改善？你也鍛鍊的不少了，其實該到下邊做事實去了，好好琢磨西，哪個 崗位適合你，毛遂自薦。
7樓：此奶七尺大乳
你這應該就是胡思亂想了，把自己的心態放平。你所想的只是你自己猜測的。你在平時工作中努力，幹什麼都會很出色。
8樓：網友
這個應不是出身問題-想讓別人喜歡你，你就得先喜歡他，要讓你們有共同的愛好比如說喝酒在酒桌上最容易建立你的友情"還有自信點別因為出身的問題而自卑要知英雄莫問出處。
9樓：fm上善若水
我想跟你說的是bai，你現在的問題du
不是別人多zhi
優秀你多遜色；dao不是別人有背景版而你一無所有。都不是這權些，而是你自己心態的問題。
工作不分貴賤，整天和領導在一起就是工作，坐在辦公室就不是工作了嗎？無論是什麼工作，哪怕是接聽**咱也要幹出和別人不一樣的效果，你有這樣的決心嗎？你要能夠利用自己的劣勢將其變為優勢。
比如說你說整天做坐在辦公室無所事事，怎麼會這樣呢？你完全可以利用好這段時間學習呀，學習專業知識也好學外語也好，總有一天會用到，機會來的時候就是你大顯身手的時候了。
每個人都不是一番風的，要學會隱忍，隱忍不是消沉，是為了再一次的爆發。
10樓：我的青蔥在哪
天下之大 莫非還沒你容身之處麼 換個工作地方。
11樓：流光浮彩
如果你是領導，你結合你倆的情況。。。你會怎麼選擇？？？
我這樣會有什麼對我不利的情況嗎？我在事業單位工作，我有個朋友，她最近跳槽到了我們單位的上級單位工作，她今天問我這個人認識嗎？（她問的這個人是我們單位的辦公室主任），然後我就告訴她了，她說她的工作就是跟我們辦公室主任做資料的對接，你們說我告訴她這個人是辦公室主任，會不會對我有不利的情況出現呢？
12樓：
我這樣會有什麼對我不利的情況嗎？我在事業單位工作，我有個朋友，她最槐世近跳槽到了我們單位的上級單位工作，她今天問我這個人認識嗎？（她問的這個人是我們單位的辦公室主任），然後我就告訴她了，她指帆說她的工作就是跟我們辦公室主任做資料的對接，你們說我告訴她這個人是辦公室主任，鉛逗肢會不會對我有不利的情況出現呢？
您孫運好，既然您和對方是朋友，那就沒有什麼不利的情況渣凱散會出現，對方也是出於打聽一下對如氏接人的職務資訊以便開展工作，並沒有其他問題。
我在事業單位工作想換個工作，我在一個事業單位工作想換個工作
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月考事業單位來得及嗎，一個月考事業單位來得及嗎
一個月時間，其實對於有自學能力的還算是來得及。對於公基的複習，我基本上就是拿中公的知識點和最新收集的資訊合併在一起，然後先分塊背誦，循序漸進的往前積累。每天早晚背誦1到2小時。政治經濟法律考的比重很大，所以我們在複習的時候應該多去側重這一塊的知識點，把精力投入分數佔比更高的部分。對於歷史和科技地理呢...
醫療事業單位月工資多少，醫療事業單位一個月工資多少
事業單位，於人員管理上實行分類 分級的管理制度。具體說來可以分為三類 一是專業技術類人員，分13級 二是管理類人員，分10級 三是工人類，分6級，工人類人員也叫工勤人員，多為軍轉幹部安置。事業單位工資構成之種類繁多 例專業技術類9級實職正科級幹部，正高職稱。其基本工資包括有崗位工資2420 薪級工資...