1樓：能源部長的司機
1、公務員1000：1的競爭比例；事業單位：100：1的競爭比例；普通單位：10：1的競爭比例
2、你如果出來你信不信馬上有很多關係的人接著想進去。
3、外邊的世界很精彩，外邊的世界很無奈，外邊的社會很殘酷。
4、懂得珍惜，學會知足。不知道你是一個什麼情況，現在有能力的很多，但是有能力的人沒有用武之地的有的是。現在什麼人才都不缺，別人用你你沒有能力但你有那個平臺，那你就有能力；別人不用你，你再有能力，沒有平臺，那什麼也不是。
5、你現在的工作崗位感覺很無聊的話，你可以多學些知識，然後在這個平臺上繼續向上爬。
2樓：人本服務
從你表達出的心思來看，你自己都很無奈。又無一技之長，也沒其它門道，那咱們就退一步說話吧：你想換一份工作，不如換一種心態來對待：
充分運用你的聰明才智，用積極的心態做好你現在的工作。人要懂得知足，知足者---常樂！！！
3樓：芥末の仙人掌
你說說自己的條件和想法啊。。。每個人的追求和想法，能力都不同，不能作參考的
4樓：匿名使用者
不知自己能做什麼，看來你不是專業技術人員，還是老實一點，不要輕動，外面想進來的大學生排老長隊呢
我是在一個下屬事業單位辦公室工作，想換個崗位，辦公室主任不讓走，領導說同意，會和主任商量一下，所長
5樓：匿名使用者
你和主任 誰在所長的心目中更重要？顯而易見， 而且主任跟所長談的時候 會說出對工作有幫助的眾多理由 來留住你， 所以 只要你主任不同意，你基本就沒戲。 其實現在辦公室這個部門工作是非常好的選擇。
這個科室 可以接觸到單位所有科室的人，上到一把手，下到看門大爺，你都會接觸到， 等你有了一定的人際關係在轉科室 就會很容易了。如果你現在轉入另一個科室，可能你會在那小小的環境裡就認識那幾個人， 得需要很長時間 混熟單位的各種情況。得不償失。
辦公室雖然乾的工作 屬於雜活，什麼都幹，但是你要往長遠一點想。 你想要學習的業務 只不過是一項不太重要的技能。 人才是在事業單位的關鍵， 你進入了最好的科室 卻不自知。
6樓：匿名使用者
領導肯定會權衡各方利弊，不是僅僅考慮你一方的需求的。
7樓：匿名使用者
你把你的想法跟主任說說
我是在下屬事業單位辦公室工作，想換個崗位，辦公室主任不讓走，領導說同意，會和主任商量一下，所長
你和主任 誰在所長的心目中更重要？顯而易見，而且主任跟所長談的時候 會說出對工作有幫助的眾多理由 來留住你，所以 只要你主任不同意，你基本就沒戲。其實現在辦公室這個部門工作是非常好的選擇。這個科室 可以接觸到單位所有科室的人，上到一把手，下到看門大爺，你都會接觸到，等你有了一定的人際關係在轉科室 就...
事業單位工作清閒嗎？事業單位工作累嗎
可以說大部分是清閒的，事業單位的人是喝喝茶，看看報，沒事還把遊戲上，要不為什麼那麼多人爭破頭的去企事業單位，只是也有個別的不清閒。事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的的，是一些國家機構的分支。企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構！企業...
親戚在事業單位工作，報考的話是否要回避
根據 事業單位人事管理條例 及有關法律法規，組織部 人力資源社會保障部共同研究制定了 事業單位人事管理迴避規定 備考指導 事業單位工作人員凡有下列親屬關係的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關係的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織 人事 紀檢監察 審計 財務工作的...