在事業單位上班不到月會發工資麼，在事業單位上班不到一個月會發工資麼

1樓：大家閨繡

13-15號發工資，一般是發上一月，這個具體要看單位的工資結算日期了，現在大部分公司或單位都是用自然月來算的，那麼你1號才上班，上月沒有工作，也就沒有工資可拿。

2樓：火舞yw豔陽

發一個月的，用人單位不得以任何形式扣押勞動者工資

3樓：上帝的失手

雖然你是1號報道的。但是不知道你的個人資料有送到財務那麼？要是有就有工資要是麼有就下個月了/

事業單位一般每月什麼時候發工資

4樓：中公教育

沒有統一規定

。1、機關事業單位是財政撥款的

一般是每月的10號發放本月工資。

2、工資一般情況是當月工資當月發放，但是加班費之類一般當月發放上月的。

3、具體單位的工資發放時間直接諮詢相關單位工作人員即可。

5樓：hi漫海

1、公司、企業和事業單位的工資支付時間，可以雙方約定的，但是每個月要支付一次工資的。

2、《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

6樓：蘭蘭時尚店

所有的事業單位都是統一歸當地財務部門負責的，各單位都有財務部門都是根據當地的統一規定來報批稽核到發放是由程式了。所以是由各地的財務部門來確定時間的。

7樓：匿名使用者

這個沒有統一的規定，根據自己單位制定發工資時間發放。

8樓：愛龍龍1314蕾蕾

沒有統一的規定按照自己公司的。

工資是工錢的一種型別，即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。

工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。

在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。