1樓：遠成學長
如果你工作幾年後跳槽，覺得相較於學歷段位來說，工作經驗水平更加重要。學歷對於剛畢業的學生來說是比較重要的，他們需要通過學歷達到一些公司的招聘要求，然後才能夠進行下一步的面試；但是工作幾年之後，大家也都成為社會的老油條了，經驗也比較多，而公司在招收非應屆學生的時候看中的一般都是大家自身的閱歷和見識，還有工作經驗。<>
工作經驗水平更加重要。雖然學歷是一塊敲門磚，但是畢竟大家都已經在一些公司裡發展過一段時間，那麼招聘官也會看一下大家之前的工作流程，還有大致的工作內容，這對於他們挑選原材料，畢竟找乙個經驗老道的人直接就可以上手去工作，不需要任何的培訓，而且經驗比較多，他們在處理一些事情的時候也會有獨特的見解，也會給公司帶來很多的收益，這種人的利用價值還是非常高的，當然大家的工資自然也會高一些，要比那些工作小白更出色一些。很多公司在找工作的時候，可能都會要求有1~2年的工作經驗，一旦不符合這個條件，也不會輕易被公司招收。
實踐能力遠比理論知識更加有意義。在職場當中工作時，即使大家掌握的理論知識比較多，但都是趙括，紙上談兵，一旦到了現場簡直就是一場災難，根本無法得心應手的處理一些工作內容，事事還要別人教，所以他們自然會想要招收一些在社會當中工作幾年的老人。<>
真正的職場高手並不在意自己每個月能夠賺到多少錢，而是會努力讓自己變得越來越出色，讓自身的實用價值被別人看見，這才是真的成功，酒放的越久越香，經驗積累的越來越多，自然也有很高的利用價值。
2樓：云云說教育
工作幾年之後經驗就有了，所以是工作經驗水平更重要。跳槽首先應該找好公司，接著就是這個公司是否與你的能力相匹配。
3樓：隨遇而安
我認為工作經驗會更加重要，現在一些企業除了招應屆畢業生之外，最看重的就是應聘者的工作經驗了，如果工作經驗非常豐富，而且工作能力比較好的話，也會被優先錄用。
4樓：南歌
我覺得在這個當中的話，工作經驗水平是比較重要的，畢竟你要有一定的經驗才會有能力去做好這件事。
工作幾年之後想跳槽，你感覺是學歷重要還是證書重要？
5樓：李四聊農業
一直以來，社會上都有學歷重要還是證書重要的爭論，有小夥伴在工作幾年之後想要跳槽，問是學歷重要還是證書重要，在看來，其實學歷是要更重要一些的，畢竟很多證書的含金量是遠遠不如學歷的。<>
當我們要跳槽時，我們一定是想要給面試我們的hr乙個好的印象的，我們相信在那些hr眼裡，學歷一定是更為重要的，如果你是乙個研究生，那價值肯定是要大於本科生的，而對於很多證書來講。其實還需要仔細的細分，是否和你將要跳槽時所選擇的專業相關，如果是和你將要工作的專業無關，那就算你考再多證書，在hr眼裡也只不過是一張紙，而且對於hr來講，其實無論是學歷還是證書都不重要，學歷只是乙個敲門磚，但是還是需要你以往的經驗和資歷，能不能夠勝任現在的這份工作，他們不會去再像招應屆畢業生那樣去培養你，他們肯定是希望你能夠在入職時就有相應的能力。<>
另外對於很多證書而言，其實並沒有什麼含金量，但是一些學歷則不同，它往往需要三到五年的努力才能夠拿到相應的學歷，而且你的學歷很可能代表的是你之前的人脈資源，所以當你去跳槽到新一家公司時，他們一定更看重的是你的學歷，對於很多工作而言，他們往往是要求人員到位之後，可以慢慢的再去考那些證書，在那些公司的銀行裡，其實證書並不是什麼了不得的事情，他們相信在含金量上永遠是學歷是第一位的，這就是他們眼中的鄙視鏈。<>
其實對於跳槽而言，並不建議這麼輕易的去跳槽，因為這種經歷會讓你入職的公司很有看法，對你的職業晉公升之路並沒有什麼好處。
6樓：創作者
證書是比較重要的，證書可以證明自己的能力，還可以證明自己這幾年的工作經驗，有利於進行實踐活動。
7樓：金牛
我覺得學歷重要，因為在現在的這個時候，有很多公司對員工的要求很高，如果你沒有乙個高學歷，能力不是很強，那麼公司根本不會應聘你。
8樓：帳號已登出
證書是比較重要的，有一些必備的證書可以更好的證明自己的能力，這樣的話自己應聘成功的概率是非常高的。
工作幾年之後想跳槽，究竟是學歷重要還是證書重要呢？
9樓：依依很美的
證書重要。因為學歷是大多數都擁有的，證書就非常難得，這能證明你在這個方面的實力非常強。
10樓：有趣娛樂雜談
我覺得是學歷重要，因為學歷是一塊敲門磚，可以展示自己的水平。
11樓：卞凌昳
學歷重要。因為學歷是敲門磚，很多大企業有學歷要求，沒有學歷連面試的機會都沒有。
工作幾年之後想跳槽，學歷重要還是證書重要？
12樓：最愛彩虹糖
都不重要，工作經驗和能力很重要，學歷和證書代表過去，不能證明自己的業績。
13樓：花花就是我
工作幾年之後想要跳槽，其實我覺得應該是證書更加的重要，因為這能夠證明你的實力。
14樓：dj林林
如果想跳槽的話，肯定你的證書是很重要的，因為你的證書證明了你的實力，再有就是這麼多年的工作經驗，肯定會給你乙個很好的機會。
15樓：我是乙個小蘑菇
證書重要。如果我是老闆，我更看重這個人的能力，那證書就能代表他的能力。而學歷是乙個跳板。它只能代表這個人曾經學習能力很強。
16樓：葉之寸心
說實話哦，如果你在乙個行業裡面乾的久了，學歷就不算太重要了，比如說盧偉冰，常程，羅永浩，唐駿之輩，公司看中的就是他們大公司任職的經歷和資源。
17樓：網友
個人覺得吧還是學歷重要，為什麼會說學歷是敲門鑽呢，一般的招聘都會寫明學歷是什麼，特別的專業才會註明需要什麼證書吧。
18樓：農家小妹婉兒
當然是證書重要，這就是你有能力的表現。有了證書你會做很多的事情，所以說那個學歷沒有證書這樣的有影響力。
19樓：精神大夥
學歷重要，因為現在找工作都是看學歷的，證書不是很重要。
20樓：社保規劃師小璇
學歷和證書同樣重要，特別是這個看學歷的年代，沒有好的第一學歷想要找到滿意的工作還真的不容易，所以跳槽的時候要想好了。
21樓：我的獅
現在很多年輕人因為工作上的一點不愉快就會選擇辭職，換新的工作，但是找工作就真的那麼簡單嗎？對當代年輕人來說，工作經驗和學歷哪個更重要呢？
我認為學歷更重要。就拿最簡單的說，很多應聘者面試同一家公司時，首先看的就是學歷，其次是工作經驗。學歷低的一般在第一輪就被淘汰了，除非是工作能力特別強的才會有機會。
現在很多大企業對學歷的最低要求是，學歷不高的就等於直接被放棄了。
學歷高的都是人們常說的「學霸」。你們見過身邊的學霸能力差的嗎？同一件事，他們會比其他人完成的更好，考慮的更周到，最重要的一點，他們的學習能力更強，他們能很快適應的職場，能舉一反三，更會對自己的要求更嚴格，力求完美。
學歷也是自身能力的體現。
很多人因為學歷而被拒之門外，而能力是可以培養出來的，很多職位需要高學歷的人才能撐起來。當然能力也是很重要的，但是學歷不高能力強的的人畢竟只是少數，很多時候學歷決定了乙個人的整體水平，通過交談和行為方式都能讓認判斷出來。
學歷就像駕照，能力就像學車的過程，你學得快但是你沒有駕照就無法開車，你有駕照你開的不好可以去學，可以後期去培養。絕大多數的財富和資源都是掌握在學歷高的人手中的。學歷是決定著你的能力的，學歷高的人能力都不差，學歷真的很重要。
22樓：網友
學歷並不能代表工作能力，但是優秀的工作經驗可以彌補低學歷的缺點。
特別是現在人才過剩，企業都希望招聘的員工到崗即可產生效益，而不是短時間內培訓能力。
當然，工作經驗也不是都有用，有些工作崗位更新迭代快，工作經驗可能說用不上就廢了。
23樓：籽曦士多啤梨蛋撻
工作幾年後，自己肯定會積累許多的工作經驗，工作經驗是從平常的工作中總結出來的，也是在工作中磨練出來，也是從失敗中摸索出來的，學歷只不過是一張紙而已，好多在學校裡學的東西，只不過是紙上談兵而已，所以說，工作經驗肯定會比學歷更加重要，工作經驗也是你跳槽的重要資本。
24樓：嘿嘿哈嘿哈
學歷只是敲門磚，而工作經驗決定你能不能在公司站穩腳以及能不能被重用，所以當然是工作經驗重要了，學歷再高，說明你的學習能力強，能夠更快掌握工作流程及要領，能更快適應工作崗位，從而勝任這份工作，但是他還是需要時間，和人去教，所以會花費更多的時間人力物力，而經驗就不需要太多的學習，因為以前就是做這個的，所以什麼都會，可以馬上勝任這份工作，所以這個顯而易見了，經驗更佔優勢。
25樓：網友
工作幾年後跳槽，工作經驗水平很重要。當你工作幾年後，想到一家新的公司時，你在決定去一家公司應聘的時候，首先一定是要投簡歷的，當用人單位看了你的簡歷後，根據你的簡歷介紹的情況，比如，你在某個職位幹了多少年？取得了怎樣的成績？
你的學歷段位？這些條件之中，公司老闆更看重的是你的工作經驗水平。你通過幾年的工作歷練後，基本上了解了你所從事的工作程式，無需再進行崗位培訓，能夠有效地開展工作。
26樓：漫迷天地
個人認為，工作幾年後跳槽，當然是工作經驗水平更重要。如果說學歷段位是一塊敲門磚，那麼，進去行業以後，就要看誰的業務能力好，誰學習的快。所以，工作幾年後再去跳槽，公司肯定會問你在目前行業有什麼業績，至於學歷段位相對來說，就不那麼重要了。
綜上所述，工作幾年後，工作水平更重要！
27樓：網友
如果你剛畢業，還沒有工作經驗和成績，只能靠學歷，但工作幾年後乙個人的工作經驗和水平反映出乙個人的能力，誰不喜歡工作能力強，能給公司帶來更大效益的人。故工作經驗水平更重要。
28樓：飄散蒲公英
對於一般性的企業，學歷段位只是一塊敲門磚、門票，讓你有進入企業的資格。
我們的教育，所學知識能利用到的很少，進入企業後一切從頭開始，首先是做人，培養情商；再者是做事，如何辦的又快又好，這個是學校教不了你的。這些學會了，說明你成長了，跳槽後面對事情能得心應手。
29樓：阿哲
你所敘述工作幾年以後，然後跳槽，這就是你的人生經歷，也是你的工作經驗，這憑你的學歷和段位要重要的多得多，因你去應聘，或者去用人單位進行投遞簡歷的時候，他們首先問你的第乙個問題就是你的工作經驗，你在本崗位已經工作了幾年，他不會問你，你是什麼學歷或者是你的學歷段位是什麼？所以說，工作經驗水平要比學歷段位重要的多得多。
30樓：羅羅
工作經驗更重要些！
我認為學歷高的人在工作中解決問題的時候能利用廣闊的知識面展現出較強的邏輯思維和多種方法，但也有缺點那就是不一定能較快地找到解決方法；經驗豐富的人而言，在熟悉的領悟能一針見血地迅速找到對應的解決方法，但是涉及到跨領域的問題可能就束手無策了。社會上表現為：有些高學歷的人轉行頻繁，並且跨領域工作也算出色，一些經驗豐富的人在某一領悟鑽研下去成為了行家。
所以開頭的那句廢話應改為對於不同個人和行業來說，學歷和經驗都重要，但不是同等重要。
學歷關係著你是否擁有進入一家公司的資格。
工作能力決定著你在這家公司是否有立足晉公升機會。
工作經驗不等於工作能力。起的作用也遠遠小於能力。
幾十年的工作經驗的人，在給工作2,3年的人手下辦事的，你見得少？
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