1樓：獨眼白狼
他們一定會問你為什麼要離開那家公司。注意：說些好的，正面的，如：
想要學多一點，想要挑戰自己，別說什麼公司不好，老闆壞，還是什麼負面的事情。不是虛偽，只是要了解沒人會要一個滿口抱怨的員工的
2樓：我們家老公
這個是因人而異的。沒有什麼通用的法則。跳槽後的面試，面試人一般會詢問你以前是做什麼工作的，為什麼跳槽，還有你為什麼會選擇來我們公司。
你主要是強調你過往的工作經驗，還有你的專長，主要針對你要應聘的職位去做一些準備。再沒有什麼了。
3樓：匿名使用者
實話實說好，關鍵是要自信。
表現出對企業忠誠。自己能為企業做出貢獻。
4樓：
我不知道你填沒填過那個叫簡歷表的.如果你還找原來的工作麼.?還是換新的工作,.
工作不同面試的方法也不同.一拌都會問你希望工資多少. 你就回答工作多少不重要 希望有個學習的機會.
如果工作不同就別告訴他你以前幹過什麼. .
5樓：
實話實說，怎麼想怎麼說。
跳槽面試技巧和注意事項
6樓：職場心機婊
接到面試通知後，要掌握哪些面試技巧，有哪些需要注意的細節？
7樓：北京世紀精圖教育
1面試之前做好充分的準備工作，若是面試技術職位那麼需要做好相關技術的準備，面試業務那麼需要連線公司的產品，已經競爭對手的一些產品，然後給出自己的競爭方案等
2面試之前瞭解儘可能多的關於要面試的公司的相關資訊，產品、業內情況、公司文化等各方面，這些都可能在我們面試的時候會派上用場
3若是面試有需要做試題，那麼一定要做好試題，這個能直接決定我們能否進入下一環節的面試，業務類的面試題，儘量多談一些關於自己找客戶和維護客戶的技巧等細節
4前面所有的流程走完，那麼我們就到了和直接主管面談的環節了，這個環節會問一些具體工作中的細節問題，是否做過某方面的產品，或者是否知道那個客戶的產品的一些情況等，技術方面的一定要謹慎作答
5到這裡就基本已經可以確定已經被公司看中，具體就到了談工資了，有的公司是直接主管談，有的公司是人事主管談，關於工資我們要注意的是試用期工資多少、試用期之後工資多少，有沒有一些避稅措施等
6詢問福利待遇:最基本的五險一金的購買情況，按照什麼方式來購買，以及年假的情況、是否有年底雙薪、專案獎、季度獎、旅遊等
8樓：匿名使用者
1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等，做到心中有數。
2、儘可能收集新公司的資訊以及可能要求自己提供的專案，做到有備無患。
3、設計簡歷：準備一份職業化的簡歷，你可以尋求職業顧問的幫助。
4、有時候根據自己的工作經歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略。
5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到「offer letter」以後再遞交辭職信。
6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能「痛恨」原來的公司，但是也不要在背後惡言冷語，你哪天還會「用」到原來的公司，這誰也說不準。
一、做好事前準備和調研
二、面試時帶上一份詳盡的簡歷
三、保持儀表整潔大方
四、精神狀態要好 尤其要自信
五、主動出擊 積極求職
9樓：殺志巨集
現實中很多人是對現有工作不滿才會想到跳槽，譬如人際關係不好，工作太久厭倦了。為了儘快地改變現有的狀態，往往缺乏準備，「病急亂投醫」。然而下一家公司也不一定就解決了它面臨的問題，於是再換，導致他們跳槽頻繁，影響職業生涯的上升。
這是現在人們跳槽中最大的一個誤區。究其原因，是沒有正確理解跳槽的作用。其實跳槽對於改變工作狀態與環境的效果微乎其微。
原因很簡單，現在的公司人際關係複雜，你如何保證下一家公司人際關係不復雜?人際關係如何，除非你認識公司內部的人，否則只有在你進入公司後才能知道;它不像薪資，可以在進公司之前就確定。換句話說，為了諸如這樣的原因跳槽你的成功概率只有50%，你要承擔50%失敗的風險。
你覺得值得嗎?
跳槽應該以職業目標為中心，為職業目標服務。這家公司能否提升你的職業含金量，才是你最需要考慮的。
案例：曉波畢業於北京大學，就職於財富前100名的公司。在這樣人才濟濟的公司，他的職業發展速度之快同樣令人驚訝。現有工作的公司背景、薪資、人際關係都沒有令他不滿意的地方。
然而工作近三年的他，仍舊想換工作。因為他就職的公司進入中國十幾年了，已經過了快速擴充套件的階段。十年前，在這家公司很一般的員工，兩三年也能升一個級別;可現在即使很優秀的員工，四五年也未必能升一個級別。
當然如果你願意「媳婦熬成婆」，前景也會很不錯。
曉波認為如果呆在這家公司，他的發展空間是要受到限制的。他期望去一家進駐中國不久的財富500強公司，即使薪資略低於現在，只要公司的前景不錯，他也願意。因為只有這樣的公司，才能讓他超出常人的能力得到充分的發揮，才能達到他的職業目標。
現有工作狀態的滿意程度和是否跳槽並沒有必然聯絡。你對現有工作不滿意，跳槽未必能解決問題;你對現有工作滿意，也一樣可以考慮跳槽。記住，跳槽的最大意義在於它是達成職業目標的手段。
跳槽的準備
如果你希望一年後換工作，千萬不要一年後才開始做準備，更不要把全部希望寄託於公開的招聘資訊，獵頭公司的**。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有願望，有能力，也很努力，可是你卻沒有采取合適的辦法，一切也是枉然。
為了順利地跳槽到目標公司，你至少要提前半年，進行如下的精心準備：
彼知己的基礎上，明確自己的目標職業、行業、公司
確定目標公司，加深對工作內容與任職要求的理解
職位與公司的要求，製作有針對性的求職信與簡歷
多種渠道爭取面試機會提高面試技巧
跳槽注意事項
不要讓現在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。
不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職後長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。
找工作期間儘量不要影響現有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。
在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。
10樓：老陳商學院
跳槽要注意哪些細節才能不受傷呢
跳槽面試技巧和注意哪些事項？
11樓：匿名使用者
1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等，做到心中有數。
2、儘可能收集新公司的資訊以及可能要求自己提供的專案，做到有備無患。
3、設計簡歷：準備一份職業化的簡歷，你可以尋求職業顧問的幫助。
4、有時候根據自己的工作經歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略。
5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到「offer letter」以後再遞交辭職信。
6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能「痛恨」原來的公司，但是也不要在背後惡言冷語，你哪天還會「用」到原來的公司，這誰也說不準。
一、做好事前準備和調研
二、面試時帶上一份詳盡的簡歷
三、保持儀表整潔大方
四、精神狀態要好 尤其要自信
五、主動出擊 積極求職
12樓：吳洋洋
年輕律師工作了幾年，想從一個律所跳到另外一個律所，去面試的話，他應該怎麼去展示他自己？
面試新工作時怎樣回答面試官詢問跳槽的原因？
13樓：
回答面試官的這個問題要點到為止，絕不多談。畢竟一般面試官問這個問題無非就是看你會不會由於什麼原因離開這個公司，或者看看你在工作上有什麼缺乏的地方。
可以試著從這三個方向去回答。
1、以前的公司企業組織架構變動，輪崗，職位與自己的職業規劃不相符；
2、自己希望有更好的工作前途，任何人都希望能夠快速運轉且前途廣闊的平臺，螺母和螺絲釘墨守陳規不是每個人都喜歡。
3、自己的專業技能希望能夠更好地運用於工作，以前從事的工作不太相符。
注意：一定不能一直說前面公司有什麼問題，這樣很容易給人一種推卸責任，喋喋不休的感覺。
14樓：設計部的強哥
第一。你要告訴面試官，你是希望有一份更有前途或者更穩定的工作。原來的公司很懶散，而且員工互相針對，很不團結。
潛臺詞因為你是一個有追求的人，你會努力工作，同時你喜歡團結的環境，不喜歡動盪的環境。
第二。你要告訴面試官，你會到新公司來應聘的原因是原來的公司有一些須溜拍馬的員工，導致很多有能力的員工都離職。潛臺詞是你就是有能力的員工，你希望有一個能夠靠自己的能力晉升的環境。
總之，根據情況適當地修飾一下跳槽的原因，可以給你的面試帶來更多機會。
15樓：小小一個小明
跳槽的話，反正從自身角度出發，說清楚就好了。
例如面試的時候，人家問你什麼時候會想到要跳槽。
我們肯定不能說什麼薪資太低啊或者是工作太辛苦了。因為說這些，老闆會覺得你貪或者是覺得你吃不了苦。
我們可以避開這個話題，從側面回答。
例如，那就看企業什麼時候能肯定我的工作，還有就是企業是否對我的工作業績表示滿意，如果我不符合公司的要求，或者是達不到公司的條件，那麼我會繼續努力，爭取能得到公司的肯定。要是我始終做不到，那麼我在其位，不能做好，我就會選擇跳槽，或者是去給自己充下電，爭取以後能做得更好。
16樓：自娛得樂
個人建議不要瞎掰，還是在原有的原因上稍加修改，不然面試官看出來你說話，那就不好了。
比如，公司空間的領導你不喜歡才離職的。
你可以說，公司的產品進行了一些改革，和我自身的職業規劃不太相符。
這樣既說明了離職的原因是公司的鍋，另外也說明了你是對自己有規劃，有想法的人。
你如果是因為不給升職加薪離職。
你可以說，我在原公司工作3年，已經熟練掌握了***技能，還能輔助領導完成***管理工作，想尋找一個合適的機會在好好鍛鍊自己。
把真實原因加以潤色就可以了。
切記不要說前公司壞話，其他的面試官也都可以理解的。
17樓：不做檸檬精
先簡單介紹一下自己在以前公司的工作情況。
可以說在原來公司學到了很多內容，而且上司佈置的工作也能及時完成，很喜歡自己手頭上的工作。但是經過自己的深思熟慮，還是決定在年輕的時候能夠從事一份讓自己潛能得到更大發揮的工作，希望能進入更高層次的公司平臺，深入學習該行業的知識。
然後再根據自己目前申請工作情況，介紹一下自己的優勢。比如為什麼自己可以為新工作做出怎樣的貢獻、自己為什麼可以勝任這份工作。
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你好，需要2年工作經歷的崗位，需要憑勞動合同來證明你的工作經歷，而且現在的勞動合同通常都會在勞動部門備案的，再加上原單位給你出具的工作經歷證明，就可以了。祝你面試成功。請問事業單位考試資格審查需要帶些什麼資料？ 福建中公教育網 全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交有效期內的二代身份證 學校核發的就業...
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