1樓：
不要去在乎他對你說了多少遍什麼保持通話之類的話.兩種情況:
1.我在打發一些面試人員時,因為當時不好拒絕或更委婉的打發他們,也會說同樣的話.因為首先我覺得人家大老遠的趕過來面試,有一定的誠意和需要一份工作,如果當場拒絕是比較難堪的,也是有些於心不忍的.
2.你面試成功了,還有一系列的手續問題,比如說主管上面還有經理,經理上面還有總監等等;是需要一定的時間的,而當天回答的可能性不大,除非他是老總或者有權最後審批的人.
有一點很重要,當面試的人覺得你還可以的時候,會問你對薪水的要求和期望,你回憶一下,如果有,便就有了八成的把握了.
如果要培訓,那人力資源部肯定就是有大的工程做的了,可能是因為工作耽擱了,你先別苦惱,在他們沒有下班前打**過去諮詢一下,或者明天再等等,問清楚,要不然你肯定現在是心急如焚.
如果真是主管想聘用你,他會幫你搞定一切手續上的問題的,會給你**的.
2樓：紫銫貓貓
不要急 招聘這樣的事 不可能只是他一個人說的算。我現在的工作就是等了4天才有答案的 呵呵。。 別鬱悶。 就算此地不留你，自有留你的地方。。祝你好運
3樓：阿飛
有些情況下是要自己把握的，也就是說你可以打個**過去公司問。
4樓：匿名使用者
我讀書的時候臨近畢業去面試，過半個月才答覆的呢~~
有關考北京大學的問題有經驗的進來下
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