1樓：
我面試過一些人
在我提出讓對讓介紹一下自己之後
我希望對方：
1、落落大方
2、充滿自信
3、說話沉穩
做到這三點，印象分一下就會很高
內容上，不要圍繞在學校裡擔任何職務、參加過何種社會活動等招聘人才主要是希望對方能夠來工作的
而不是做領導（當然，除非你是去應聘經理級以上職務）、或組織活動如果是畢業生，沒任何工作經驗，內容請重點在畢業設計、畢業**上，如未做出實物，請詳細介紹出你的理論基礎，一定要清晰明白，需要畫圖的地方不要吝惜筆墨，會給人頭腦清晰、幹練的感覺
如果有工作經驗，請詳細介紹你的工作內容，你所做出過的業績，你的獨特之處，如果做過什麼專案，詳細介紹一下該專案的目的，運營方式，多少人蔘與其中，你在專案中的職責，專案完成的狀況/效果之類，如果涉及公司自主產權的部分可以不提。
當然，也不是說你在學校的一些成績一點都不需要提，但不要冗長，只要兩三句話總結一下就好了。
一點建議，供參考
2樓：
當應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是"請先介紹介紹你自己"。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
－－開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。
－－實事求是，不可吹得天花亂墜。
－－突出長處，但也不隱瞞短處。
－－所突出的長處要與申請的職位有關。
－－善於用具體生動的例項來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。
－－說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。
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個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因為眾所周知的「前因效應」的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心裡的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基於你的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試
的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。
話不要多，稱呼一聲「老師好」就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
3樓：守護·未來
首先你不能盲目的去吹自己 要根據自己的能力 要不吹破牛皮就不好收場了在就是想辦法把話題往自己專業擅長的方向引導 而且能講出自己的想法 不是人云亦云 還要有自己的特點《所謂的個性吧》但不是狂！
在面試時要根據現場情況隨機應變 頭腦靈活 說話謙虛但也要講到點上 好恰當的顯示點實力 不要高傲 不可瞎侃！！
ok 祝你09年工作順利發達
4樓：
講自己突出的一方面，引起別人注意即可．．．．模版沒什麼意義
面試時，「請你介紹一下自己？」，有經驗的人，給我個自我介紹框架，謝謝！！
5樓：鍾離南軍修
我面試過一些來人
在我提出讓對讓自介紹一下bai自己之後
我希望對
方：du
1、落落大方
2、充滿zhi自信
3、說話沉穩dao
做到這三點，印象分一下就會很高
內容上，不要圍繞在學校裡擔任何職務、參加過何種社會活動等招聘人才主要是希望對方能夠來工作的
而不是做領導（當然，除非你是去應聘經理級以上職務）、或組織活動如果是畢業生，沒任何工作經驗，內容請重點在畢業設計、畢業**上，如未做出實物，請詳細介紹出你的理論基礎，一定要清晰明白，需要畫圖的地方不要吝惜筆墨，會給人頭腦清晰、幹練的感覺
如果有工作經驗，請詳細介紹你的工作內容，你所做出過的業績，你的獨特之處，如果做過什麼專案，詳細介紹一下該專案的目的，運營方式，多少人蔘與其中，你在專案中的職責，專案完成的狀況/效果之類，如果涉及公司自主產權的部分可以不提。
當然，也不是說你在學校的一些成績一點都不需要提，但不要冗長，只要兩三句話總結一下就好了。
一點建議，供參考
6樓：匿名使用者
你好，我叫**。今copy年**歲。bai我是**年由**學校**專業畢du業的。
畢業之後從zhi**時間至**時間，在**公司工作，主要dao工作內容是**。工作期間的主要業績和收穫是**。之後因**原因我離職選擇了**公司。
公司時間是**。工作職責是***。
如果不是5年以上的工作經驗，一般5分鐘之內就搞定了。
面試官問你自我介紹的目的，其實很簡單，一個是看你對面試的重視程度，是不是有準備自我介紹，有沒有準備是能聽出來的。還有一個就是看你敘事的邏輯性，是不是把重點按照邏輯順序敘述出來的，如果你說的不夠清楚或者很囉嗦，就證明你的溝通能力和邏輯思維能力有問題了。
別小看自我介紹，這麼多年的面試一直存在是有它的必然原因的。
7樓：妍桐
我來自...，今年幾歲...，畢業於哪個學校、哪個專業；在學校當過什麼幹部，受過什麼獎回勵；工作經歷...，其他的答特長...，興趣愛好（最好說一下平時愛看書）...
其實，最主要的還是工作經歷。一定要好好潤色。
如果沒有工作經歷，就說一下在學校期間都受過什麼獎勵，組織過什麼活動...
祝你好運
8樓：匿名使用者
求職面試問題：請做個自我介紹，怎麼回答才能不踩坑，面試成功
面試的時候請你自我介紹一下你自己？
9樓：贛州中公
1、首先，自報家門。
即說明自己的姓名與身份。這裡有人就要問了，一開始安排面試打招呼的時候不就已經自報家門了嗎？再有，簡歷和應聘表等材料上不是已經寫清楚基本資訊了嗎？
那你想想，既然資訊都有了，面試官為什麼還要問你呢？可以說，自報家門是對面試官的禮貌，也是告訴自己正式進入面試狀態。
2、簡明扼要的說明學歷、工作經歷等重要情況。
什麼學校、什麼專業可以一語帶過，工作經歷可以控制在200字以內為最佳。而在這個過程中面試官如果對某一點感興趣的話會進一步問你的。
這裡重點需要說到的就是語言組織能力和個人性格的展現。通過對個人工作經歷的總結就可以明顯看出來一個人的語言組織能力如何。如果語言組織能力太差，則會讓面試官覺得不知所云，相反，如果語言組織優秀的話，則會讓面試官三言兩語內就瞭解到想要知道的資訊。
3、明確說明來意。
來意自然是想拿下這份工作了。比如，在某某網上看到這個職位的招聘需求，而我個人的專業和職業規劃方向恰好與貴司的這個職位相符合，希望能有機會成為貴公司的一員。
實際上，面試官問的這個問題，主要有以下幾方面的目的：
1、瞭解你的姓名、年齡、教育、工作經歷等個人基本資訊
2、你個人的語言組織能力和邏輯水平
3、個人的環境適應能力和應變能力
4、個人的禮儀展現和基本的為人處世能力
5、考察個人的性格特點
根據這五大點提前準備好腹稿，基本在第一輪面試不會出現大問題。
10樓：中公二喬
面試一分鐘自我介紹看起來短，但可以涵蓋的資訊量卻不少，難的是如何將好的資訊在這一分鐘的自我介紹裡說出來，當對方接收到?一分鐘自我介紹怎麼說才能將自己最美好的一面毫無保留地表現出來，令對方留下深刻的印象呢?
面試實際上是一個自我營銷的過程，在這個過程中，求職者要把自己當做一個產品，客戶就是面試官。要把產品銷售出去，首先要考慮的就是客戶需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。那麼，面試官希望從求職者的自我陳述中得到什麼呢?
面試官大多希望選拔出語言組織能力強、口頭表達能力強、為人沉穩成熟、工作經驗豐富或學習實踐能力強、潛力大的求職者，所以求職者一定要「投其所好」。
瞭解面試官的需求後，一分鐘的自我介紹就要儘可能滿足面試官需求，尤其是在內容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的資訊傳達給面試官。一般而言，一個優秀的一分鐘自我介紹應由以下五方面構成：
1、簡短介紹：包括姓名、畢業院校或上家公司等;
2、關鍵成就;
3、這些成就說明的關鍵能力(最好能用別人的評價來說明自己的優秀);
4、這些成就和能力對於自己的理想和未來工作成就的重要性;
5、客觀陳述應聘原因以及未來職業規劃。
面試一分鐘自我介紹要注意以下事項：
1、語言要簡潔明快
一分鐘的自我介紹，時間就那麼短，所以自我介紹要簡潔，切忌羅裡吧嗦的。
2、內容鋪陳有序
把好事，如過去的豐富經驗、斐然的成績等等，留在後面說，這樣會給人一種誠實謙虛的印象，而且可以引起面試官興趣，在接下來的面試中主動問你。
3、用語文明
有求職者會以出格博面試官的關注，但這樣的做法很冒險，面試自我介紹的時候語言應該詼諧幽默，但是又能表達實際能力。
11樓：匿名使用者
自我介紹的資訊除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等資訊，但由於面試過程中的自我介紹環節往往只有2-5分鐘，很難把這些資訊詳細地表述出來，所以，在這個過程中就要掌握一個技巧--懸念!製造懸念的方式包括:
1、突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字的對比來描述過去的成績，搞研發的人可以說出研發成果轉化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學生，也可以用數字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你，認為你確實有才能!
2、使用適當的副詞或形容詞。比如，"通過我和團隊的努力，xx專案取得了突破性的進展"，"與以往的任何一次年會相比，都有很大差異"，等等，面試官往往會關注到"突破性"、"很大差異"這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時間長短與最終的結果沒有比如關係，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結果的。
3、個人特點的總結與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來看，相當大的一部分求職者所使用的個人特點的詞彙比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的例項作為佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，儘量不要採取這一方式。
4、注意細節，用語規範、面帶微笑，不清楚對方頭銜，以老師稱呼不會有錯。
面試時如何介紹工作經歷，面試時如何自我介紹？
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