1樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
2樓：科普小星球
面試時的自我介紹需要涉及自己的優秀之處、適當使用語言、善於總結歸納、注意邏輯結構，具體如下：
1、以求職為目的的面試，自我介紹時除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等資訊。
2、使用適當的副詞或形容詞。比如，“通過我和團隊的努力，xx專案取得了突破性的進展”，面試官往往會關注到“突破性”這樣的字眼，從而有興趣再就這個問題進行深入。
3、個人特點的總結與歸納。自我介紹要通過表述個人的特點達到脫穎而出的目的，需要善於總結和歸納。
4、注意自我介紹的邏輯結構。切忌信手拈來，誇誇其談，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己提前理出一條線，有條不紊地講。
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自我介紹時需要注意：
1、進行自我介紹時語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
2、自我介紹是日常工作中與陌生人建立關係、開啟局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認識甚至認可，一種非常重要的職場技術。
3、自我介紹時需注意自我表情的管理。
4、自我介紹時可以適當與面試官眼神交流。
3樓：童毅夷君昊
認知類試題包括自我認知和職位認知。
一、自我認知
一出題思路:
自我認知類試題主要從考生自我性格特點、優缺點或面對一些基本問題的看法及觀點等方面進行考查。考查的核心是考查求職者是否有一個正確的、明確的、積極的、值得信賴的目的，是否有一個健康的、向上的、成熟的、經得起考驗的良好心態，是否有一個端正的、合理的做事態度。
每個人都有三個自我:1、真正的我;2、自己眼中的我;3、別人眼中的我。三個自我是很難一致的。“知人者智，知己者明”，客觀、科學的自我認知是更加困難的。
二答題基本原則:
考生在回答此類問題時要堅持實事求是，說老實話;謙虛謹慎、自信自強、自圓其說;思想境界要高，要有寬容的心;要有層次，簡單的問題不能簡單的回答;不能只說優點不說缺點，但缺點又不能說那些致命的缺點。
三答題套路:
主要圍繞“性格健全+正直(寬容)+團隊精神+學習能力”這些基本素質，說明自己適合做一名公務員，對領導要強調尊重、服從;對同事強調尊重、協調;對人民和事業要強調熱誠服務、艱苦奮鬥、勤勉敬業、甘於奉獻、學習創新……
四專項訓練
【例題】談一談你的一次失敗經歷
解析:⑴不宜說自己沒有失敗的經歷;⑵不宜把明顯的成功說成失敗;⑶所談經歷的結果應該是失敗的;⑷可以說失敗之前自己曾信心百倍、竭盡全力…⑸總結說明失敗原因:一是外界原因，二是內在原因。
⑹失敗後自己儘快走出陰影，重新振作起來…
4樓：小花豹
任何場合 做自我介紹 都可分為四個部分 第一 我是誰 我從**來 第二 我為什麼出現在這裡 第三 我能給大家帶來 什麼樣的價值 第四 我希望得到大家 什麼樣的支援
5樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
6樓：馬克亓
求職面試問題：請做個自我介紹，怎麼回答才能不踩坑，面試成功
面試時如何做精彩自我介紹
7樓：關外野馬
如果你能這樣做面試自我介紹，一定加分！
在面試自我介紹，絕大多數人的行為無外乎是開始陳述自己的姓名、年齡、工作經歷、學校背景、獲得的榮譽等一些基本的情況；
進階一點的版本，就是結合招聘jd去介紹自己；
再進階一點的，就是jd和運用star法則，兩者相結合一起做自我介紹；
其實基本上到這裡就非常好了，但是我今天要給你另外一種方式。
什麼方式？
可以先了解一下公司，是什麼型別的，比如我所在的公司是做教育的，那麼你可以在做自我介紹之前，可以說說你對教育的理解，
如：我通過對貴公司的瞭解，貴公司是做教育方面的，而教育，不僅傳授知識；更能提高個人修為，增加我們對生活的感受力，從而認知自己，並不斷提高自己，只有提升自己，才能更好的去傳授知識，幫助他人，這會使得我工作更加的充滿動力；
同時，我也瞭解到貴公司，在xx業務方面，服務方面，就是秉承這樣理念和行動，也通過對競品對比的瞭解，貴公司這樣做的，是其他公司沒有的，是貴公司的優勢，做的也是非常好的。
會不會讓人家眼前一亮？
為什麼要這樣說，這樣說的目的何在呢？
一是，你簡單的表明了你對求職公司的瞭解，是有備而來，不是隨便找份工作算了；
二是，你使勁並有理有據的誇求職公司，面試官也是人，是人就喜歡被戴高帽子，是人就自私，就更關心自己，而他代表的就是公司，你誇公司好，你就是間接的誇他嘛。就像是自己的母校再怎麼差，也只准自己說，不準別人說，一樣的道理。
所以先結合公司的業務，一頓有理有據的猛誇，再去根據jd和star法則介紹自己，這樣就篩選掉了一大部分人；更重要是，後面的就算說得差那麼一點也沒有關係，人家大概率，還在回味前面的那一頓誇呢。
8樓：官夕簡珍
面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參***。
讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路:1、
況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
9樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
10樓：輪迴
在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
1、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
3、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
4、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
5、在做自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
在面試時應該如何做自我介紹，面試時，應該怎樣做自我介紹
小七宋先生 面試時應該怎樣做自我介紹？ 毋南煙 面試官會通過你的外表 姿勢 神情對你進行判斷。以下是一些需要提防的非語言陷阱 握手 這是你與面試官的初次見面。如果面試官伸出手，卻握到了一隻軟弱無力 溼乎乎的手，那麼這不是一個好的開端。你的手應當是乾暖的，握起手來堅實有力，但不要太使勁。你可在剛到面試...
面試時如何介紹工作經歷，面試時如何自我介紹？
業梧桐 出色的介紹能為面試成績大加分，讓面試官快速發現你的卓爾不群，獨具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧，人教你做個專業的工作經歷介紹，在眾多面試對手中脫穎而出！首先，我們來看看究竟什麼是職場經歷。基本上講，工作經歷就是把你之前的各種工作崗位或職業轉換經歷融合在一起的一個經歷，而不是一聽上去就是弄虛...
面試時如何進行自我介紹，面試時，應該怎樣做自我介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？首先，你得在最短的時間內把自己的大致概況複述一遍。其次，你可以談談你對自己專業的認識和你目前在這方面的成績或者心得。再次，你要表述處你為什麼想獲得這份工作以及你對這份工作的認識，同時呢說明你身上有哪些優點或者長處值得對方選擇你。在最後你可以詢問一些你想要了解的關於你求職公司...