1樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
2樓：
首先，你得在最短的時間內把自己的大致概況複述一遍。其次，你可以談談你對自己專業的認識和你目前在這方面的成績或者心得。再次，你要表述處你為什麼想獲得這份工作以及你對這份工作的認識，同時呢說明你身上有哪些優點或者長處值得對方選擇你。
在最後你可以詢問一些你想要了解的關於你求職公司的相關資訊。如：薪酬制度，工作制度等，可以先做下大致的瞭解。
在這裡給你一些應聘時的建議：
、基本注意事項
（1）要謙虛謹慎。面試和麵談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試型別，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海裡重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。
其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎麼回答的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：
對未聽清的問題可以請求對方重複一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂後面問題的思路。
（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。
必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：「你曾經犯過什麼錯誤嗎？
」你這時候就可以選擇這樣回答：「以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。後來我經常和公司裡一個非常細心的女孩子合作，也從她那裡學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什麼錯。
」這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。
（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業餘學習情況」漫不經心』地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考祕書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、**等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字型的能力等。
顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
由於面試成功與否關係到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。
（1）要保持」平常心」。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。
同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，」慢慢道來」；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽後講；或調侃兩三句等等，都有助於消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重。」勝敗乃兵家常事」要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
（3）不要把考官看得過於神祕。並非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過於畏懼，精神也會自然放鬆下來。
（4）要準備充分。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什麼？
」知識就是力量」，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
（5）要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。
3樓：a夕顏老師
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回答面試自我介紹注意四點：
1、自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的瞭解，最好和麵試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然後組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業。
2、介紹最後需要總結一下，更強調你與這個崗位的符合性，比如「我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求」，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。
4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在mba面試的過程中，提前已經知道需要在3分鐘內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內能給人留下比較好的印象。
雖然我的自我介紹很短，但是我相信，只要公司選擇了我，我一定不會讓你們失望，我將認真負責的完成每一項工作，成為一名優秀的企業文員。
參考一下哈，祝你面試成功
很高興為你提供服務，希望以上回答對你有幫助，麻煩給個贊+關注哈，有問題可隨時向我發起諮詢哈，祝你生活愉快❤️
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面試時，應該怎樣做自我介紹
4樓：匿名使用者
作為求職者，在面試中主動向hr推薦自己，實際上就
5樓：務暉郗淡
首先。注意語氣要平和而穩。不要急。速度不要過快。你和別人介紹自己的目的就是要讓對方聽清楚。
介紹你的名字。年齡。
畢業學校。所學的專業。
你所要應聘的職位。以及你的長處。
千萬不要亂吹牛。
自己如果沒有相關的工作經驗。胡說八道很容易給人造成不好的印象/
6樓：咎正詹禮
面試時候的自我介紹說到底是面試官想考察你兩個方面：一個是你的談吐，二是你的簡歷是不是自己做的。
禁忌：很多人在自我介紹的時候要麼是簡單地複述簡歷上已有的內容，要麼是腳踩西瓜皮，講到**算**。這兩個都要避免。
應注意到的是：
1、在選擇進行自我介紹的內容時，重點在於對自身能力的介紹比如解決問題的能力、與人相處能力等，在闡述的時候最好能夠舉例說明，顯得有實有據。
2、介紹的方法問題。在介紹自己積極方面的時候也要避免滔滔不絕地只說自己的強項，也要提到自己正在進行克服的缺陷；很多人都是背一篇自我介紹，這也是讓人事經理很反感的，就算是先寫一篇然後背下來，也要注意在該停頓的時候要停頓。
呵呵樓主還有什麼不瞭解的可以直接聯絡我
7樓：陶大連藻
你好，我說下我自己的面試過程，成功過。首先眼睛不要東張西望，直視考官的眼睛或者眉毛，那樣給他一種你非常自信的感覺，然後用流利的普通話介紹你姓名、年齡、愛好、特長等等。最好自己先擬好草稿。
背下來，那樣不會出現結結巴巴。連線不上的問題，說辭委婉，做好這幾點應該沒問題，望採納！
8樓：關建設武倩
我以前遇到過這種問題，
人家要我做自我介紹，我沒好氣的說：「簡歷上不是都有嗎，自己看去！」後來人家就說：「對對對！」
現在我不敢這麼說了，我會老老實實把自己的基本情況做個交代，其實教你一個最簡單的辦法，就是把自己的簡歷背下來，然後精簡一下就ok了，百試百靈，還不用費腦子，而且也不會那麼緊張了！！！
9樓：合憶霜員今
如何做好一分鐘自我介紹
面試中自我
介紹範文
自我介紹怎麼寫
10樓：卓行天下
結合崗位的態度、知識、經驗、能力四個部分要求來做過去經歷、成果、獎項做說明，去證實自己足夠勝任崗位就好。
11樓：匿名使用者
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
12樓：彤嶽己雁蓉
面試的自我介紹，一般可以從下面幾個方面說一個是家庭背景，比如家是**，兄弟姐妹幾個，父母從事什麼職業，hr需要從中確定你的家庭成長環境以及現在的家庭狀況來確定家庭對你的職業穩定性帶來的影響。二是在學校學習期間學習狀況，比如學習成績，感興趣的科目，課餘時間參與的活動，擔任的職務，組織國的活動等等，hr會依此為參考，確定你求學期間的學習驅動力以及樂群關係，從而推測你學習力及人際交往的能力三是自己的職業生涯規劃，也就是自己就業後的一些打算。包括自己為什麼來應聘，為什麼來應聘這個職位，應聘成功的話，自己會怎樣開展工作，要拿到什麼樣的成果，以及做好這些工作之後，自己打算朝哪個方向發展。
hr以此來確定你個人的職業生涯規劃與崗位的匹配程度，從而確定你的穩定性和工作意願度。
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