1樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
2樓：毋南煙
面試官會通過你的外表、姿勢、神情對你進行判斷。以下是一些需要提防的非語言陷阱：
握手：這是你與面試官的初次見面。如果面試官伸出手，卻握到了一隻軟弱無力、溼乎乎的手，那麼這不是一個好的開端。
你的手應當是乾暖的，握起手來堅實有力，但不要太使勁。你可在剛到面試現場時，用涼水或熱水衝一衝。
姿勢：站如鬆、坐如鐘。你應表現出精力和熱忱。沒精打采的姿勢看上去會顯得疲憊不堪或漫不經心。
眼睛：看著面試官時不要瞪視，因為會顯得太有進攻性。如果說話時不停地環視房間，則顯得缺乏自信或對所談話題感覺不舒服。
手：說話時做些手勢是很自然的，但太專注於手勢可能會分散人的注意力。另外，避免說話時觸控自己的嘴。
面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風度評價的內容。在面試中，影響風度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。
美國學者曾提出過一個公式：一個資訊表達的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。
因為，良好的氣質風度可以凸顯應試者的個人魅力，加深考官和評委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。
在公選面試中，不少同志因為風度欠佳而影響了成績。其主要問題可以歸納為：
一是在面試中語言表達的效果欠佳，聲音低沉嘶啞，吐字不清，發音顫抖，口頭禪過多，語速節奏把握不當。
二是面試答題時，表情木然，神情緊張或過於嚴肅，目光吊滯；行為舉止不當，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識地揉搓，點頭哈腰；回答問題時輔助性的手勢較零碎，頻度過高，讓人覺得滑稽可笑；坐姿不正，出現搖頭晃腦、抖腿、架二郎腿等下意識的動作。
三是儀表過於隨便，給人留下不夠莊重的感覺。
一、在語言的表達上，要做到準確、精練、平易、生動。一是要準確。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映自己的思想。
切忌故弄玄虛、華而不實和生造詞語。二是要精練。簡潔洗練，要言不煩，言簡意賅，適當運用成語、諺語和簡短明快的短句。
力戒空話套話、口頭禪和重複累贅之語。三是要平易。面試答題應儘量通俗易懂，多用口語化的語言和明快的短句，多用自己的語言。
四是要生動。
要掌握語言技巧，不能用吊板的念稿子似的語調來回答問題，那樣只會降低吸引力。應吐字清晰，嗓音響亮悅耳，圓潤柔和，富有情感。要注意語調，說話時應掌握語法重音和邏輯重音，根據語義、語法及思想感情表達的需要而使語音顯出高低、抑揚、快慢、輕重和停頓等變化。
二、在行為舉止上，要儘量做到神情自若，優雅大方。由於面試的時間有限，高超的體態語言會給評委留下深刻的第一印象，是面試走向成功的良好開端。相反，如果體態語言笨拙，由於"暈輪效應"的作用，要想在有限的時間內通過精彩的答題來彌補和扭轉不良印象，難度可想而知。
那麼，如何運用好體態語言呢？一是要注意表情，以笑達意，以眼傳神。適時的微笑能夠融洽參試者與考官之間的關係，縮短彼此的心理距離，給人以美感，表達出愉悅的的情緒體驗和積極的心境。
二是要注意行為語言，坐姿要端正，舉止要得體。坐立行走時要挺直脊樑。坐下後要兩腿自然靠攏，給人以精神振奮的感覺。
手的擺放要自然，在講話時可以適當地新增一些輔助的手勢，以吸引別人的注意，並起到強調的作用，但切不可手舞足蹈，給人作風漂浮的錯覺。
三是有聲語言和動作語言應適時互補。面試時回答問題的內容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也會使語言表達遜色，讓人覺得乏味，影響到面試的成績。當然，也要防止體態語的亂用，不要老是無目的、單調、機械地重複某種動作，防止體態動作太碎、太多，給人留下不夠莊重的印象。
三、在服飾儀表上，要衣冠整潔，頭髮、鬍鬚要整理乾淨。
外表在很大程度上決定著人的第一印象，著裝應依據整潔、新穎、協調的原則，注意適合幹部工作的職業特點和麵試考場環境。要符合自己的氣質，並能彌補性格的缺陷；根據人的審美通感的需要，著裝上的冷暖色調與應試者性格的剛柔特色中和；要通過合適的服飾打扮來揚長避短，如體形胖者穿衣顏色宜深，產生緊縮和勻稱感，瘦者則應相反；此外，還要符合性別和年齡特徵。
要達到以上各方面的要求，增強自身的氣質和風度，平時就要從以下三個方面進行訓練。
第一，強化心理素質。一是重視實踐鍛鍊。平時應該積極爭取參加辯論、演講和即席發言的機會，在實踐中提高自己。
二是要善於自我調節心理。學會自我鼓勵、疏導和暗示，以減輕心理壓力。三是準備充分，增強信心。
如有可能，應事前模擬面試的情景，請朋友扮演考官，並充分考慮到各種可能出現的情況，以求在面試時保持最佳形象。四是要提前適應面試的應試環境，儘早熟悉應試的現場，以提高心理的適應度。
第二，重視點滴積累。臺上幾分鐘，臺下十年功。面試中，應試者要想最大限度地展現出自己的風度和魅力，平時就要處處做有心人，從言談舉止、坐立行走等生活的點滴之處入手，培養自己的風度。
要注意通過自我審視來改進自身的外在形象，善於自我否定，有意識地從細枝未節上矯正自身存在的一些不良習慣，如聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說話時唾沫紛飛等，決不能把平時的一些不好的行為帶到面試考場去。
第三，注意知識的積累。在注意學習、提高素質的同時，也要注意蒐集、學習和揣摩有關增強風度修養方面的資料，以這方面的成功人士作為範例和楷模來借鑑和仿效，並經常自我對照，從而彌補自身氣質形象上存在的不足和缺陷。通過自已知識素養的提高，將自己的風度氣質推進到理想的境界。
面試時，應該怎樣做自我介紹
3樓：匿名使用者
作為求職者，在面試中主動向hr推薦自己，實際上就
4樓：務暉郗淡
首先。注意語氣要平和而穩。不要急。速度不要過快。你和別人介紹自己的目的就是要讓對方聽清楚。
介紹你的名字。年齡。
畢業學校。所學的專業。
你所要應聘的職位。以及你的長處。
千萬不要亂吹牛。
自己如果沒有相關的工作經驗。胡說八道很容易給人造成不好的印象/
5樓：咎正詹禮
面試時候的自我介紹說到底是面試官想考察你兩個方面：一個是你的談吐，二是你的簡歷是不是自己做的。
禁忌：很多人在自我介紹的時候要麼是簡單地複述簡歷上已有的內容，要麼是腳踩西瓜皮，講到**算**。這兩個都要避免。
應注意到的是：
1、在選擇進行自我介紹的內容時，重點在於對自身能力的介紹比如解決問題的能力、與人相處能力等，在闡述的時候最好能夠舉例說明，顯得有實有據。
2、介紹的方法問題。在介紹自己積極方面的時候也要避免滔滔不絕地只說自己的強項，也要提到自己正在進行克服的缺陷；很多人都是背一篇自我介紹，這也是讓人事經理很反感的，就算是先寫一篇然後背下來，也要注意在該停頓的時候要停頓。
呵呵樓主還有什麼不瞭解的可以直接聯絡我
6樓：陶大連藻
你好，我說下我自己的面試過程，成功過。首先眼睛不要東張西望，直視考官的眼睛或者眉毛，那樣給他一種你非常自信的感覺，然後用流利的普通話介紹你姓名、年齡、愛好、特長等等。最好自己先擬好草稿。
背下來，那樣不會出現結結巴巴。連線不上的問題，說辭委婉，做好這幾點應該沒問題，望採納！
7樓：關建設武倩
我以前遇到過這種問題，
人家要我做自我介紹，我沒好氣的說：「簡歷上不是都有嗎，自己看去！」後來人家就說：「對對對！」
現在我不敢這麼說了，我會老老實實把自己的基本情況做個交代，其實教你一個最簡單的辦法，就是把自己的簡歷背下來，然後精簡一下就ok了，百試百靈，還不用費腦子，而且也不會那麼緊張了！！！
8樓：合憶霜員今
如何做好一分鐘自我介紹
面試中自我
介紹範文
自我介紹怎麼寫
9樓：卓行天下
結合崗位的態度、知識、經驗、能力四個部分要求來做過去經歷、成果、獎項做說明，去證實自己足夠勝任崗位就好。
10樓：匿名使用者
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
11樓：彤嶽己雁蓉
面試的自我介紹，一般可以從下面幾個方面說一個是家庭背景，比如家是**，兄弟姐妹幾個，父母從事什麼職業，hr需要從中確定你的家庭成長環境以及現在的家庭狀況來確定家庭對你的職業穩定性帶來的影響。二是在學校學習期間學習狀況，比如學習成績，感興趣的科目，課餘時間參與的活動，擔任的職務，組織國的活動等等，hr會依此為參考，確定你求學期間的學習驅動力以及樂群關係，從而推測你學習力及人際交往的能力三是自己的職業生涯規劃，也就是自己就業後的一些打算。包括自己為什麼來應聘，為什麼來應聘這個職位，應聘成功的話，自己會怎樣開展工作，要拿到什麼樣的成果，以及做好這些工作之後，自己打算朝哪個方向發展。
hr以此來確定你個人的職業生涯規劃與崗位的匹配程度，從而確定你的穩定性和工作意願度。
12樓：aaron丶
對於你的這個問題面試時，應該怎樣做自我介紹？我的建議是首先做自己基本情況的介紹然後根據你應聘的崗位來介紹自己的優勢。
13樓：匿名使用者
首先明確自己要做的工作，然後挑選之前工作中與現在要找工作的相關點，要讓面試官時時刻刻覺得你與這個崗位高度匹配而且經驗豐富，至於時間嘛，如果你說的他興致盎然，長點也無所謂，不過5分鐘左右差不多了。
面試時如何做自我介紹？
14樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
15樓：科普小星球
面試時的自我介紹需要涉及自己的優秀之處、適當使用語言、善於總結歸納、注意邏輯結構，具體如下：
1、以求職為目的的面試，自我介紹時除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等資訊。
2、使用適當的副詞或形容詞。比如，「通過我和團隊的努力，xx專案取得了突破性的進展」，面試官往往會關注到「突破性」這樣的字眼，從而有興趣再就這個問題進行深入。
3、個人特點的總結與歸納。自我介紹要通過表述個人的特點達到脫穎而出的目的，需要善於總結和歸納。
4、注意自我介紹的邏輯結構。切忌信手拈來，誇誇其談，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己提前理出一條線，有條不紊地講。
擴充套件資料
自我介紹時需要注意：
1、進行自我介紹時語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
2、自我介紹是日常工作中與陌生人建立關係、開啟局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認識甚至認可，一種非常重要的職場技術。
3、自我介紹時需注意自我表情的管理。
4、自我介紹時可以適當與面試官眼神交流。
面試時如何做自我介紹，面試時如何做精彩自我介紹
小七宋先生 面試時應該怎樣做自我介紹？ 科普小星球 面試時的自我介紹需要涉及自己的優秀之處 適當使用語言 善於總結歸納 注意邏輯結構，具體如下 1 以求職為目的的面試，自我介紹時除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績 對目標崗位的認識 與目標崗位匹配的原因 特殊的才能或才藝等資訊。2 ...
面試時如何進行自我介紹，面試時，應該怎樣做自我介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？首先，你得在最短的時間內把自己的大致概況複述一遍。其次，你可以談談你對自己專業的認識和你目前在這方面的成績或者心得。再次，你要表述處你為什麼想獲得這份工作以及你對這份工作的認識，同時呢說明你身上有哪些優點或者長處值得對方選擇你。在最後你可以詢問一些你想要了解的關於你求職公司...
面試時應該怎樣自我介紹
小七宋先生 面試時應該怎樣做自我介紹？ 職 其實這是個技術活，這也就是為什麼網上會有優化簡歷的服務以及面試技巧這樣的課程了.簡歷固然應該有繁有簡，但不僅僅是有這些，明白不，每一份簡歷都應該還有一箇中心點，而這個中心點，就是你要面試的崗位。很抽象對嗎，咱們舉個容易理解的例子，比如小明要去面試hr，專業...