1樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
2樓：匿名使用者
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
3樓：
首先，開門見山的的和大家問好。第二步：開門見山的介紹自己的名字，並給他植入一個故事或者賦予一個含義。
4樓：秋午老師
面試時的自我自我介紹一定要把自己的優勢優點展現出來啊，一定要把自己符合應聘崗位這個方向上的一些資源情況全部說出來。
5樓：匿名使用者
內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。
把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。 2.
做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：
一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠佔其他重要的展示自己與互相交流的時間。 3特長是什麼。
注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。 邏輯關係 自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。
職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。
重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。 勝任能力介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型。
80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。
如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年乾的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
如何做精彩的面試自我介紹？
6樓：裴老闆
面試時候的自我介紹主要分兩種，一種是群面，另一種是單面。下面我分別從兩方面闡述一下我的觀點。
群面的自我介紹：
一般群面自我介紹時間較短，時間一般會控制在1分鐘之內，這個時候需要儘可能的說出自己的亮點。
單面的自我介紹：
一般單面的自我介紹時間在2分鐘左右，也得沒有限制，這個時候儘可能表述自己的亮點，同時引導面試官看你的簡歷。
在單面的自我介紹中，也是需要用三個詞簡單總結一下的簡歷和亮點，同時帶領著面試官看你的簡歷（因為大多數面試官拿到你的簡歷後都沒有仔細看，而在短時間內也不容易看到你的亮點，這個時候就需要你的引導啦），這樣可以順其自然的和面試官聊開。
自我介紹時一定要自信，自信 的人最優秀！加油！
7樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
8樓：匿名使用者
雖然自我介紹並不難，但是很多考生不知要從何說起。關於自我介紹的結構，我們可以追求「全」或者「精」。所謂「全」，就是通過自我介紹，來展示自己的方方面面，力求通過自我介紹來讓考官全方位地認識自己，也同時表明了考生對於自身的認識全面。
可以是「學習中、工作中、生活中」來，也可以是「認識上、行動上、要求上」來進行闡述。在這裡，專家建議考生可以多用一些形象的詞彙或者詩詞進行概括，比如「我個人可以用三個詞來概括：黃牛、貓頭鷹、獵犬」，這樣可以更加突出自己的特點，也可以較為快速地吸引考官。
所謂「精」，就是通過一個自己最閃耀的點來，可以是政治素養、知識背景、成長經歷、興趣愛好甚至是自己的優缺點，不求全，但是力求生動形象、有內容。
9樓：匿名使用者
內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。
把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。 2.
做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：
一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠佔其他重要的展示自己與互相交流的時間。 3特長是什麼。
注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。 邏輯關係 自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。
職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。
重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。 勝任能力介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型。
80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。
如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年乾的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
面試時要如何做自我介紹?
10樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
11樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
面試時怎麼做一個簡單又合適的自我介紹？
12樓：匿名使用者
面試時的自我介紹不能太長，越精簡越讓別人瞭解你就越好，不要緊張，就當是跟朋友聊天一樣的心情就可以。一般就是介紹自己什麼時候什麼學樣畢業後就到了什麼公司工作，擔當什麼職位從事什麼工作內容，有什麼特長這些。當面試官覺得某些地方不夠詳細，再加以補充回答就可以。
面試過程中千萬不要一個勁的問別人公司什麼待遇，如果他覺得你合適會告訴你並問你有什麼不明白的地方。
13樓：匿名使用者
自我介紹最好控制在三分鐘內。既要簡單但又包含你的資訊。一般過去點到為止，著重介紹你現在的狀況。當然更重要的是談到過去的經歷對你現在有什麼影響。
面試如何做自我介紹？
14樓：匿名使用者
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
15樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
16樓：匿名使用者
內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。
把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。 2.
做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：
一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠佔其他重要的展示自己與互相交流的時間。 3特長是什麼。
注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。 邏輯關係 自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。
職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。
重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。 勝任能力介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型。
80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。
如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年乾的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
面試時怎麼做自我介紹？
17樓：困難解決局
小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？
18樓：小花豹
任何場合 做自我介紹 都可分為四個部分 第一 我是誰 我從**來 第二 我為什麼出現在這裡 第三 我能給大家帶來 什麼樣的價值 第四 我希望得到大家 什麼樣的支援
19樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
20樓：匿名使用者
內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。
把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。 2.
做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：
一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠佔其他重要的展示自己與互相交流的時間。 3特長是什麼。
注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。 邏輯關係 自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。
職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。
重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。 勝任能力介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型。
80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。
如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年乾的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
面試時如何做自我介紹，面試時如何做精彩自我介紹
小七宋先生 面試時應該怎樣做自我介紹？ 科普小星球 面試時的自我介紹需要涉及自己的優秀之處 適當使用語言 善於總結歸納 注意邏輯結構，具體如下 1 以求職為目的的面試，自我介紹時除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績 對目標崗位的認識 與目標崗位匹配的原因 特殊的才能或才藝等資訊。2 ...
做自我介紹的技巧，如何做好自我介紹
自我介紹方法如下 1 先把 我 說好。自我介紹少不了說 我 給別人什麼樣的印象，關鍵就是看你如何把這個字說好了。有人在自我介紹時每句話都有一個 我 字，聽眾怎麼會不反感呢。有的人說 我 時語氣特別重，語音有意 拖長，似乎想要通過強調 我 來樹立自己的高大形象。所以，在合適的時候平和地說出 我 字，目...
如何做好自我介紹，如何做好自我介紹？
困難解決局 小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？ 一 時間把控。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3 5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷 最近三到五年工作介紹要佔...