1樓：王祿
不是，因為那個年紀的人有一定的工作經驗了，在工作競爭中競爭者相對較少。
35歲了，失業之後真的很難找到工作嗎？中年人的在求職時劣勢是什麼呢？
2樓：哼哼娛樂八卦
35歲了，失業之後真的很難找到工作嗎？中年人的在求職時劣勢是什麼呢？的確是這樣。
這也就是為什麼現在人到了中年就害怕別人裁員的緣故，因為一旦被裁人再找到更好的工作中真的就較難了，對於難在哪兒。雖然許多單位在招聘條件中提到年齡不超過35歲，但是部分企業在檢視應聘者簡歷以及應聘者的面試條件之後，他們也會做出謹慎的選擇，年齡不成問題，最重要的是實力。
每一年畢業的大學生、碩士研究生就有許多，許多公司招人的挑選人群都是側重於這種年青人。即使是招騁有工作經歷的人還首先要考慮年紀不得超過30歲的人，這是事實。因此，成年人下崗以後面臨的應聘求職環境更加不容樂觀，找工作難度比較大。
作為乙個多麼年工作經驗且薪水已經達到了過一定水準的人來講，重新再找工作時在所難免對於某些職位瞧不起，但是也不甘放棄一切再次從頭做起。因此對這種成年人而言，他本身都不容易快速地調整自己的心態，自然就已經很難選擇適合自己的工作中。總得來說，不論是自己的心態原因還是現階段企業的招騁體制，成年人一旦下崗，真的挺難找到更好的工作中。
但是，在沒法改進現況的情形下學好積極主動的提公升自己的心態尤為重要。大家經常說的某一種狀況是針對大多數人。成年人下崗，無法找到合適的工作，客觀事實也的確是這樣，但是也有極少數人極少數專業是愈久愈香。
中年人難找工作乙個重要原因是因為，對比成年人，公司招人時更喜歡招騁年青人。除非你是擁有豐富工作經歷或者十分出色的專業人員，要不然在35歲以後也是很難換工作或重新找工作的。年輕人身體素質好，經得住經常熬夜，許多企業的經營模式已經開始選用「996」，如果讓成年人來每日通宵加班，也許承受不住好多個月。
值得一提的是，在學習力上中年人的理解能力都比年青人弱一些，高效率還會相對應減少。因此在同樣的工資待遇上，公司可以招騁到能力很強、成本更低年輕人。
3樓：可樂雞翅
確實很難找工作，而且在35歲以後想要找到乙份合適的工作確實比較困難，而且也會影響自己的收入。求職的劣勢就是接受能力比較差，而且對於目前的一些政策都不是特別的瞭解。
4樓：別淚臨清曉墨寒
35歲失業之後並不難找到工作，只要自己有一技之長就很好找工作。劣勢是年齡較大。
5樓：三陳小洋樓時代
是的，確實很難找到新的工作；他們這個時候有家庭的重擔，將全部的精力都投入到工作中，而且精力和體力都下降了。
提議取消「35歲門檻」，真的能解決中年就業難嗎？
6樓：小娟**匯
近年來，35歲現象確實在職場中普遍存在。首先，現代企業的工作強度越來越大，默默執行996的公司也不在少數。在這種高強度的節奏下，如果乙個人的身體無法支撐這種強度的工作，顯然是不會被企業欣賞的。
從物理角度看，35常被認為是分水嶺。因為這個年齡已經到了中年，身體各方面的功能開始衰退，尤其是需要熬夜的時候，身體往往無法支撐。其次，35歲的我開始進入人生的新階段。
這個年齡段的人大多有家庭有孩子，上面的老人已經到了老年。因此，企業擔心應聘者能否全身心地投入到工作中去，是乙個現實的考慮。
每個人的**時代因人而異，沒有絕對。如果說35歲是職場共同認同的鬧襪兄乙個關鍵點，那麼我想說35歲不等於**年齡。因為每個人的職業都是自己獨特的職業，每個人也有個體主體性。
有的人可能35歲還不活躍，還在尋找自己的職業發展方向；而另一些人剛剛開始自己的事業；其他人在35歲時達到了職業生涯的巔峰。所以，年齡多大並不重要。重要的是你如何規劃你的職業發展，如何詮釋你的人生。
當我們不再糾結於某乙個時代，而是真正把重心迴歸到個人的職業價值和行動目標上時，我們的內心會更加平靜和安全。只要你有目標和行動，最壞的結果就是大器晚成。
首先，雖然35歲以上的人體力和精力不如25歲以上的年輕人，但他們在經驗和一些資源上更優越。畢竟人的身體素質和心理能力的差距不是太大，真正拉開差距的是社會資源。35並不可怕。
可怕的是你沒有自己的核心優勢。其次，35歲只是年齡的增長，並不意味著思想的閉塞。學習這件事，從來不偏愛年齡，乙個人的學習效果和記憶力有關，也和學習方法、態度、時間投入有關。
總之，35歲以上的人，想要有乙個好的職業，千萬不要侷限自己。每個人都是液襲自己事業的主要創造者。
對於很多企業來說，只是為社會廣泛招聘的一線普通崗位。鑑於這些工作創造的價值好襲有限，為了節省勞動力成本，企業更喜歡體力較強、家庭參與較少、薪酬期望較低的35歲以下求職者。直接設定年齡閾值簡單高效。
而35歲的行業精英或者技術人才，都是通過高薪獵頭獲得的，這個過程是不會對外公佈的，這樣就造成了35歲門檻往往是企業招聘設定的感覺。
7樓：青青鸚鵡洲
不能，本來35歲就是乙個比較尷尬的年紀，說年輕不年輕，說老不老。若與年輕人比，在體力、精神狀態方面恐怕是不如年輕人正攔的；若與年長的人相比，經驗又沒有他們豐富。所以這個年紀若沒有突出的能力，想要找到乙份合心意的工作還是很難，就業對他們來說一或清雀樣是個難題，因為沒有衫早那麼大的優勢。
8樓：網友
是的，因為很多公司對職工帆侍則的年齡有一定的限制談激，就會導致很多中年人找不態棚著工作，如果取消35歲門檻，很多中年人就可以憑藉自己的才華尋找工作。
9樓：星座達人小小強
的確是能夠解決中年就業難的問題的，因為35歲這樣的門檻就不應該設立。
為什麼現在35歲以上的研究生不好就業？
10樓：笑談黑白
現在不管你是什麼學歷，35歲是個分水嶺，35歲之後都很難找工作，俗稱中年危機。
11樓：泡芙閃電
內卷太嚴重了 25歲的都不好找 ，
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