1樓：網友
如果你下定決心要離開，就一定要走得成，到時如果你走不成，人家覺得你已有二心，你是不會被重用的，慢慢會架空你的，到時還得走。
一般領導知道你有更好的選擇，是不會強留你的。你首先跟你的朋友說一下，再跟你的領導說。
你的重點是要領導得到充分的尊重，很感謝他對你的照顧，在這裡學到了很多東西，自己也成長了，但由於你有更好的選擇所以提出離職，這裡所有東西都很好！千萬不要說單位****不好，只能說自己不好，或者說剛好有這個機會到國企工作，想抓住。
到交接那個月你就用心教那個人，做好自己的份內事就可以了，不尷尬的，這是個過程。
2樓：龔廷萱
請她出來吃個飯，邊吃邊聊，吃差不多了就說下，請她理解並支援就行了！
3樓：嘿雨楓
人各有志啊 這有什麼好糾結的 水往低處流人往高處爬很自然的事 就你認為不好意思 孩子剛出道吧 人家見這事都見慣不慣了 同事本來就難得長久。
4樓：ziv政
和你的前輩商量下，把情況告訴她。沒什麼不好意思的，相信那位前輩是個通情達理的人，
5樓：網友
彬彬有禮的道聲謝謝，瀟灑的轉身而去。
我要辭職怎麼說比較好
6樓：真心製造浪漫
一般說個人原因就好了。需提前30日提交書面辭職報告。
7樓：法律助手傑老師
請稍等一下昂。
1、首先自己確定好了要辭職準備好書面的辭職報告，發到領導郵箱，這樣從法律上講就不能多留你超過乙個月了；2、接著等待領導談話，著之前一定要準備好你的辭職理由，最好是那種他攔不住的自身理由，比如身體不好啊，要回老家之類的；3、最後一點是不要說公司****不夠好，薪資是可以說，但是要走是定數，那些提了卻沒有走的在老闆眼裡變成了不定因素，發展前景也是堪憂了。
一般要不要說公司不好喲，把問題往自己身上推。
8樓：網友
不要做了，不想做了，換環境，換職業，直接了當！不拐彎抹角。
我要辭職怎麼說比較好
9樓：ofweek人才網
一般情況下回答離職原因，應該從以下幾個方面考慮： 1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的離職原因在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把離職原因說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如太幸苦、人際關係複雜、管理太混亂、公司不重視人才、公司排斥我們某某的員工等。 4、不能躲閃、迴避，如想換換環境、個人原因等。
5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 推薦：
儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。 1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，儘量委婉地表達。
2、大家都可以理解的離職因素儘可直說無妨，比如專業不對口、生病、職業生涯規劃的需要、公司結構的變化帶來的影響等。 3、儘量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因 4、您可以選擇諸如此類的理由，如像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。
10樓：網友
既然辭職，那就霸氣一點了。
領導要我出差，領導讓我出差 想拒絕怎麼說
明可兒 嗯，這個嗎，要看你們夫妻感情如何了，我覺得感情深也挺好的呀，畢竟工作也是生活一個重要部分嗎？相信自己，相信老公哦！祝你幸福。 我認為，別聽太多的意見，最好就是把你的煩惱直接跟你老公面對面 心平氣和的說出來，然後看他的意見。以後遇到此類問題最好都這樣處理，這樣有助於消除誤會，增進夫妻間感情。 ...
我明天想和領導辭職，可是我不知道怎麼說，求指導，謝謝謝謝
手機使用者 尊敬的領導您好，我因為對此工作失去信心或興趣，上班經常心不在焉，不能按時完成領導安排的任務，所以特請辭職，望批准！望採納 狂r你嗎 說 領導謝謝你的照顧在這裡我作的很好，可是我有某種原因不能在這裡作了 cc無愛病人 如果當面不好意思講出來 那就寫份辭職信。寫的誠懇點 寫出為什麼不想做這份...
想讓老闆漲工資該怎麼說，什麼時候說最合適？謝謝
睦俊能蹇來 你可以這樣說，他什麼時候問你你就裝委婉點說。感覺工錢方面不是很高，現在物價貴，人往高處走。希望老闆你理解！一般來說老闆知道你說什麼意思了。至於加不加看老闆了。 職場達人夢雪 提問向老闆申 工資時，需要提前想好怎麼說，提前準備好需要的各種材料並選擇合適的時機。比如在你取得較好業績時 為公司...