1樓：青文情感老師
人際關係出現問題，在**都可能遇到，所以沒有必要因為和領導合不來就離職，有了問題解決問題，求同存異，解決了問題就對了。
2樓：七九
你們會和領導合不來離職嗎？嗯，我不會嗯，跟領導合不來，那要看是什麼原因嗯？是領導的原因，還是嗯，自己本身的原因嗯，即使領導有什麼毛病，要當面的指出自己要是本身有什麼毛病，那更要改正，所以一盒不來就離職，我覺得這是不正確的選擇。
3樓：職場運營小達人
具體看情況。
一，如果領導人品問題，肯定離職，跟錯了人混不好。
二，如果是脾氣問題，我覺得可以接受，還是需要讓步的。
三，如果是因為觀點不同，我覺得求同存異，領導自然有他的考慮和道理。
所以，也不能衝動。
4樓：網友
如果你和領導合不來那麼儘快換個工作吧因為你在這裡繼續下去只能。承受著無盡的壓榨和排擠以及虐待。所以為了自己的身心健康，早一點換乙個工作吧。
你跟領導合不來，你在工作上，怎麼開展的？你怎麼實現報復這是不可能的。現實一點吧，早一點走吧！
5樓：歡欣
如果你到乙個新的環境，領導看不上你。沒有辦法，只能重新再找工作了。
跟領導合不來好想辭職怎麼辦
6樓：王長玉
根據《勞動合同法》規定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規定的辭職權。
一、搏賣勞動者不辭職只直接解除勞動合同可以嗎。
簽了合同，雖可以辭職，但口頭隨便辭職不可以，辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天通知單位。另外，和單位協商一致可以辭職，單位同意了，可以立刻解除勞動關係。因當事人還未開始上班，一般都會約定試用期，可提前3天通知單位，或者與單位協商一致，都可以解除勞動合同。
中華人民共和國基遲逗勞動合同法》第三十六條：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
二、簽了合同離職賠償嗎。
簽了合同還想辭職一般不需要支付違約金。
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位可以解除勞動合同。
除服務期和違反競業限制的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面旦哪形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
離職都是因為直接領導嗎
7樓：
摘要。你好，並不是這種情況，有可能是自己乾的不順心或者是自己擁有更好的想法了，也有可能會離職的。
你好，並不是這種情況，有可能是自己乾的不順心或者是自己擁有更好的想法了，也有可能會離職的。
我想請教一下問題。
我是做服務行業的。
對於領導我不知道怎麼判斷。
我覺得有可能是領導的問題，也有可能是個人問題，當然也有可能是外部環境問題。
領導平常對我們大家都挺好的，但是有一點我們大家都挺煩的就是太死老經 沒道理，比如我在吃飯領導叫我服務客人，我說稍微等我幾分鐘馬上吃完了，經理一直催我快一點先別吃了，碧行擾然後我跑出去服務客人沒有來得帶慧及收拾的飯菜也還沒有吃完，經理把我的東西收掉了，還扣了我20塊悔旦錢，我問為什麼，經理說誰叫你亂放，公司規定什麼東西放什麼地方我知道，可是事出有因啊！這些是日常的小事情還有一些關於業績利益的問題。
比如請假考駕駛證，媽媽乙個月前就打好報告了，我明天就考試了，我怕經理事情太多又提醒了一遍，她突然跟我說為什麼不早點說，我說我早說了當天你也答應了，問我去多長時間我說快兩個小時慢一點可能三四個小時我也不確定，她突然說準確時間我是要排隊我數笑不能告訴你準確雹山時間，她直接說不要去了店裡沒人了，有一位請假了，請假也有個先**畢中後到吧！我乙個月前就說了她臨時說的，還怪我考駕照浪費時間。
我個人覺得辦事不力而且總是怪員工的錯。
這樣的根本不會考慮員工的感脊山受，自己櫻畝中覺得並耐困不是特別的好，很多時候相對來說他們都會考慮公司的利益，根本就不會考慮員工。
不想跟領導一起工作，要離職嗎？
8樓：我是乙隻皮皮鴨
不需要因為乙個不希望你過的好的人，而選擇離職。當然，如果你早已另有打算那就另當別論了。
雖然，我們每個人都要因為模亮各種各樣的原因，不得不與自己不喜歡的人同在乙個屋簷下工作，但這並不代表我們就要鬱鬱寡歡，我旦友寬們也可以通過一定的心理建設，來讓自己過得開心一點。
1.不要期望對方會改變。
對方不喜歡自己，已經是事告芹實，接受事實就好，萬萬不可奢望通過自己的妥協，改變別人對自己的態度，讓別人喜歡自己。因為當你對別人沒有要求的時候，你就會變得輕鬆起來。
2.做好自己的工作。
專注於自己的職責，將分內的事做好，讓別人挑不出毛病，別人又能耐你何。
3.提公升自己的能力。
有意識地培養自己的優勢，把自己的某項工作能力，培養成自己的強項。這樣即便臨時跳槽，也能有一技之長，為自己爭取到好的崗位與待遇。
4.與舒服的人玩耍。
對不喜歡自己的人，敬而遠之，不適合的圈子，不主動進入。不把時間浪費在不值得的人身上，與相處起來舒服的人玩耍，保持一定的社交潔癖，沒有什麼不好。
莎士比亞說：「有很多良友，勝於有很多財富。」
真正的朋友是一筆財富，是相互欣賞與鼓勵。而那些不懂得欣賞你價值的人，就不能稱之為朋友。
在職場，對於這樣的人，我們要懂得不主動靠近。然後不斷提公升自己的素養，去靠近那些懂得欣賞我們的人，與美好一同前進。把那些不合適的人與關係，遠遠地甩在身後！
和父母有些合不來怎麼辦？和親媽合不來該怎麼辦！
其實你是一個很有思想的人，但每個人的性格行為都是和自己的經歷緊密相關，你父母同樣如此，你可以試著更用心體驗一下父母各自的經歷，然後站在父母的角度去思考問題，你就會覺得他們的各種思想和行為是合乎情理的。所有你父親為什麼不能是固執的，你母親為什麼洞察力一定要很強，父母就是父母，不需要改變就比任何人都好。...
同學是領導，我們關係不好，合不來，該怎樣相處
別把他當作同學，只把他當普通領導，公私分明，別管他為人如何，做好你自己的工作，合不來不要勉強自己 你主要是做好自己的工作，至於你同學是領導，你工作的時候需要彙報就彙報，別的也不需要多想，另外你說你們關係不好，你和只需要有工作上的關係就可以了。如果你覺得在你同學手下工作委屈，那你也可以考慮換個工作，畢...
狗和貓為什麼合不來
大家都知道，貓和狗總是一對冤家，只要碰面了就會呲牙咧嘴，很少見到貓和狗在一起和平相處或成為好朋友的。有科學家研究，這是因為貓和狗具有表示語言相反或不一致的緣故。比如狗見到貓搖尾巴，狗認為搖尾巴是表示友好，而在貓的認識中卻認為搖尾巴是對它說 別惹我，滾開！相反貓把尾巴挑起來是表示友好，在狗的語言裡卻認...