1樓：星辰可及
我不會去做，在自己能力之外的事情，如果硬著頭皮去做的話，不僅做不好，還有可能給自己帶來非常大的壓力。
2樓：南南愛娛樂
我會去做，因為它的工資很高，可以讓我的生活越來越美好，我會去嘗試儘自己的全力去勝任它。
3樓：獵奇小能手
會。沒有嘗試就不會有收穫，現在我不能勝任，但是在完成工作的過程中我能夠去學習勝任。
工作能力很弱，幾乎不能勝任工作，但真心為公司著想，積極肯努力的員工，可以留著嗎？
4樓：勝利蘭天
這種情況的員工有。
作為公司來講，找乙個這樣真心為公司著想，積極肯努力的員工，實屬不易。
雖然說工作能力很弱，幾乎不能勝任工作，可找乙個人多帶帶他，幫他走上能勝任本職工作路。
所以說，這類員工可以留著。
比朝三幕四的員工好多啦！難道不是嗎？
5樓：112333束脩
如果是初創型的公司肯定是以利益為主，自己都養不活怎麼可能養閒人。
如果是已經成熟的公司，可以再降低人力成本的情況下培養新人。
6樓：網友
如果這個員工不能勝任公司內的任何一項工作的話，那麼，就不能留了……啥也幹不了，留之無用啊！
如果這個員工只是不能勝任複雜工作，但是可以勝任簡單工作的話，當然可以留！他可以在相對簡單的工作崗位上發光發熱的。
7樓：露珠
這要看情況才決定吧，象這樣的員工可以慢慢培養鍛鍊一段時間，熟能生巧，或換工作崗位，如果工作能力真的很弱，還是留不了。
8樓：璇璣無憂
應該可以留，畢竟你也不是要那些能力弱的人非要做不擅長的領域，可以把那些資質平平的人員掉到文員，或者前臺，這樣他們會接觸的人比較多，從為公司考慮，會幫助公司留意到很多訊息的。
自己能力不足無法勝任工作怎麼辦
9樓：小du趣談時事
自己能閉咐力不足無法勝任工作的時候，辦法如下：
1、要和領導好好溝通一下，公司是否願意給你時間去進行自我提公升以達到足夠吵蠢的勝任能力。
2、在現階段能力和崗位不匹配的情況下，進行適當的崗位調整，讓你現有能力和新崗位匹配。
3、如果公司還是要求達到原定的要求，而自己又確實達不到，這樣要考慮退出公司另謀高就了。
5、就要鞭笞自己多學習、多看書、多總結，讓自己的綜合能力提公升，以期能輕鬆應付工作。轎碰純。
試用期的含義：
試用期一般是勞動者新入職乙個單位的崗位後，由於用人單位對於勞動者實際的工作能力以及工作態度不太瞭解，所以會先設定一定期限作為試用期，以用這段時間來觀察和考核勞動者是否滿足該崗位的職責要求。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期。<>
個人能力很強，但是公司一直不提拔你，你感覺有什麼原因？
10樓：長千花遠
無非就是幾類狀況。一、老總想考驗你。二、他人主要表現比迅逗你好，比你突顯，因此老總先破格提拔他。
假如說只是你感覺自己認真工作，這個就有點問題了，你或許是非常努力，可是並沒為企業打造更多的是盈利（簡單來說便是白做了了）。另外一種很有可能便是老總沒有看到你的努力，乙個公司，那麼多人，老總也不會每天盯住大家看，假如自身是真的非常努力，想被破格提拔那就需要去嘗試表現自己，<>
讓老總見到。認真工作不是為了別人畝肆賣是為了自己，這一心理狀態隨時隨地放正。不必感覺我認真工作，老總就該如何，他人就該如何。
然後再考慮到別的的難題。這種心態就不容易差了。不然你認真工作了，老總沒破格提拔你，你也就傷心失望從而負面情緒，每日不高興，壞情緒會危害許多人際關係的，踢貓效應，最終結論愈來愈糟。
老總破格提拔的人都是可以為他產生更高一些盈利得人，關鍵技雹卜術得人，<>
滿意度高的人，業績突出得人，也有出色的工作經歷老的人。你一直在這些人裡邊嗎？要是沒有在，請再接再厲有什麼好工作。
破格提拔還需要依據企業發展的具體須要。沒有那麼多室內空間，還破格提拔哪些？原本企業就小，那樣破格提拔的區域不足。
大企業室內空間多，市場競爭愈發白熱化，但都以銷售業績講話。在拼搏全過程之中，你能遇到這樣那樣的情況，這時候你需要靈活運用各類網路資源，乙個人的力量是有侷限的，你能多諮詢朋友和領導幹部，乃至你老總，說出你如今遇到的問題，<>
老總便會想辦法來班助你，終究老總手上的網路資源比你多很多。如果你能帶領團隊搞好老闆不願做的事情，搞好老總做不來的事，作出老總沒空做的事情，定會獲得老總的器重。如果把你做的事情他人也可以做，你工作努力的情況下，他人還在勤奮，當然就無法得到老總的欣賞和器重了。
要記住，老總的眼睛是明亮雪亮的，因為他除開搞好公司的發展整體規劃和戰略部署，平常好吃懶做，專業盯住屬下看。
11樓：阿斯達歲的說
可能是因為你的為人處事並不是很好，也祥轎有可能是因為老闆想要考驗你悉宴者，有可能是因為別人的表現比你好睜薯，所以說就提拔別人了。
12樓：阿斯達歲的說
我個人覺得有可能你的情商不夠高，不怎麼會說話，和領導的關係不好，所以才得不到提拔。
13樓：嘉咪學姐
有可能是因為對你並不看好，並不是所有的個人能力強的人都適合當管理層。
沒有薪資高的好工作，是因為能力不強嗎？
14樓：wo艾曉婉
大學生拿不到高薪就意味著失敗這種說法。薪資和很多因素都有關，比如學歷、畢業院校、能力以殲和及機遇和社會關係。
沒有薪資高的好工作，不一定是因為能力不是很強。如果大學生希望自己畢業以後能夠得到可觀的薪資的話，最好就是要不斷的去提公升自己的競爭力，那我們在高中的時候就應該開始努力。
如果想要在就業的時候擁有優勢，對於大學生來說，最好就是在高中時期努力的考上985學校或者是211學校，這樣在畢業以後就會有好的單位跟機會。
從普通大學畢業，想要進入到知名企業其實是敬衫非常困難的，即使在正規的招聘會上被接收了簡歷，可是最後真的入了hr眼的只有985的學生學歷，這就是大學生畢業之後的真實現狀。
對於普通的私人企業來說，自然沒有辦法給大學生提供高薪，畢竟畢業的大學生一大把，你不幹自然還有其他的學生來幹，而企業也不會由於你是本科學歷就給你更好的待遇，所以大家想要畢業以後受到優待，儘量就要去考名校。
其次在大學期間也要儘量入，這是為了畢業以後進入體制內工作做準備，因為不管一所企亮改腔業有多好，遠遠比不上體制內的工作。
因為在體制內工作的話，福利待遇是非常好的，雖然到手的薪資不算多，但是有著比較輕鬆的工作。
如果有朋友說了你的壞話，你會，如果有一個朋友說了你的壞話，你會
如果是值得你尊重 相互瞭解的知心朋友，應該也不會在背後說你的壞話的。 李紅飛 先看他有沒有說的有道理，如果有道理的話，然後就注意一下自己言行，因為每個人看事物的角度不一樣，然後給出了答案也不一樣。有時候不必去計較太多。別人大多數與你沒有什麼直接的關係。不必太在意別人的言語。大體上可以就行了。 濯慧雲...
如果有女孩為你哭,你該則麼辦」，如果有一個女孩為你哭,你該則麼辦」
我也不知道 ms某人也狠狠傷我一回 他卻不知道 隨便啦 這樣也就很快過去了 純情的戀愛 在學校才有的 久了就變成美好的回憶 人家還會感謝你呢 留的淚 換來以後好生活 嫁個好老公 拜託 給不了女人幸福就放手 你以為這樣就不耽誤學習了麼？你可以陪她一起學啊 給她買糖糖吃,然後牽起她的手看日出日落.祝你好...
如果有人一直關注你，那證明什麼，如果有一個人一直關注你，那證明什麼？
證明你的個人魅力，外貌和內心 在那個人的心裡都是比較重要的。他關注你也間接表明他對你有一定的好感。望採納 喜歡你或者崇拜你。關注是一種力量，是對有價值的人或物實施的不間斷的注意。不一定了有可能是喜歡 但也有可能是恨之類的這個的看你做過啥 證明這個人非常在乎你 如果有一個人，他總是看著你，關注著你，這...