1樓：芋圓不圓啊
第一，看，觀察身邊同事的言行舉止，能夠洞悉出公司的一些職場規則；第二，問，虛心向公司的老員工請教問題，自然摸索出一些門路；第三，做，只有踏實肯幹，團結協作，才能在職場規則中脫穎而出。
2樓：神也無緣將你幽禁
工作前可以自己上網瞭解，如果是平常工作，一般都要通過和同事之間的交流，還有自己工作時間變長了，自然也就懂得多了。
3樓：star熱點分享
如果我們想了解職場中的各種規則，我們平時在工作的時候就一定要多細心觀察。當領導交代我們任務以後，我們要在做每一項工作時多學多想，掌握當中的秘訣，提高自己的工作效率。與此同時，我們在平時也要多和同事們進行社交，多從他們身上學習各種職場知識。
如何看待職場的各種規則？
4樓：我是乙隻皮皮鴨
潛規則就是一種黑色規則，它見不得光，違反課本上的所謂「真善美」，是利用非正當手段進行利益角逐的一種潛在規則。
最常見也是電視上最常演的權色交易權錢交易。我先來舉乙個簡單的例子，比方我是個導演，我有錢又有名望，在三百個充滿明星夢想的女演員當中去挑選乙個女主角，你想想，我憑著什麼去選？一是演技、二是外貌、三就是靠「關係」，但是這三百個演員當中，演技好、外貌佳的絕對不止一人，那麼剩下來的角逐就只能通過關係，這男女之間的關係靠什麼來奠定，我不說你也能明瞭。
然而事實的情況比我說的更糟，絕大多數導演或者製片人選角憑的就只剩下「關係」二字了；我的乙個朋友曾經在某劇組工作過，他親眼看到過導演帶著某女演員去賓館，至於是誰，我可不敢亂說，這種事情，見怪不怪了。明星有沒有戲拍，能不能紅，能賺多少，靠的都是一群導演製片投資方什麼的，人家老闆憑什麼大把大把鈔票去砸一部影視，最後非要讓你來演？中國紅的演員太多太多，選材面太廣，咱們數得上名字的就幾十上百，何況那些數不上名字還苦苦掙扎在二線的。
這些人要想紅，不潛規則一下怎麼辦？不送禮、不睡覺能上戲麼？很簡單的道理，這年頭，工程驗收不送禮能驗的掉麼？
小孩上學不送禮能排個好位子麼？公司競聘不送禮能搞的定麼？領導視察不送禮能坐的穩麼？
就連跟人家打聽賣塌迅個道，你也得遞根香菸吧衫基？交警攔車你也想送瓶飲料吧？這一樁樁一件件，**沒有「潛規則」的影子！
只是看是否跟自己有關係、事情的大小。
別相信這世界上有什麼純潔的地方，我可以負責的告訴你，絕對的沒有！因為有人的地方就有無窮無盡的對利益的追求，在這個物慾橫流的時代，這種對利益最大化的追求導致了畸形的競爭形勢，這就是潛規則。中此陰陽兩面、有黑有白、有好有壞。
5樓：行走在崩潰邊緣
我是這麼理解職場的，職場就是在企業中，和同事一起完成公司的目標和任務坦畢，然後獲取薪酬跟公升遷。
這個解釋至少我認為很好的闡述了職場真正的含義，他包含四層意思，首先在企業中，核心還是乙個經濟的行為，所以公務員之類的不在這裡做討論，自己的核心價值還是經濟上的價值，其他方面的價值可能就沒那麼重要，當然如果是在大公司，經濟價值之外的一些價值可能也會給自己帶來一些加分，比如自己有唱歌肆野或者跳舞的特長什麼的。
和同事一起，就註定了要和人打交道，既然是和人打交道，就必然會有一定的規則，就是俗稱的辦公室政治。
完成企業的目標和任務，就註定每乙個職場人都要和企業有乙個共同的價值觀，所以最讓雹芹好在工作中要和企業保持一致的價值觀。完成公司的目標和任務，就意味著我們在職場最終的訴求是錢和權，所以這就告訴我們我們最終的追求是什麼，在做一些選擇和判斷的時候，應該把自己的訴求作為乙個判斷的標準。
這樣一來，對於職場就有了乙個全面清晰的瞭解，不能說完全正確，但是至少能夠有乙個比較清晰的認識，可以幫助我們想明白很對事情，少走一些彎路，少受一些傷害。
職場規則都有哪些呢？
6樓：開心就好
1、低調做人，高調做事。
2、事必躬親，任勞任怨。
3、團結協作，不搞個人英雄主義。
這三句話做到了也不一定能在職場順風順水，但是一定讓你受益終身。
7樓：清水好口才
職場中，我們需要注意的一些規則。
君葉紅royalleaf這酒有了解的嗎？說澳洲原裝
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怎麼才能在公司混的好，怎麼做才能在職場混的好？
哈哈，這是個非常有意思的問題。按照我的理解，那就是幹好工作，給領導實際上的最大支援。但是，事實教育了我，在外國可以，在咱們中國絕對不行。在上個世紀還可以，在今朝絕對不行。業務要強還要巴結上級，這是現在的狀 既要有能力又要有能量。還有一非常經典的話 工作是幹蛋 白費勁的意思 關鍵在攣攢 上躥下跳，巴結...
女朋友有很多壞習慣，怎麼才能提醒她呢？
這需要一點一滴的提醒，當她表現出了壞習慣的時候，這個時候你就要立刻提醒她，告訴她這樣做很不合適。直接對她講出來。這種事不說她不會知道自己的不好，以為你會一直遷就著她，長久下來不利於兩個人的發展。你可以把她的壞習慣開玩笑的方式說出來，這樣她更容易接受。也可以給她做正確的示範，等給她養成習慣，那就改正了...