1樓：你真的好嘛
我覺得是可以的。如果錯過的話會很傷心的，相比錯過還是從一開始就勇敢一點。
2樓：阿墨姑娘你好
很多職場是禁止辦公室戀情的，所以為了我們的飯碗的話，我們要注意一下。
3樓：流水不腐
可以的，大膽向你喜歡的人表白吧，千萬不要錯過了機會，否則可能會令你後悔一生。
4樓：安徒生情話
1.喜歡乙個人是藏不住的，即使你不表達出來，放在心裡也會影響工作和情緒。2.
雖然有些公司有禁止員工談戀愛的規定，但是好在大部分公司都是比較正常的。3.好不容易遇到喜歡的人就勇敢一點吧，誰知道下次再遇到是什麼時候呢，畢竟人生有限。
在職場中，什麼樣的人最容易得到同事們的好感？
5樓：素顏先生
首先是會樂於幫助別人，但是不會任何事都去幫助的。而且他們自己做事也有自己的原則。給人一種有距離感，但是又很親切。
6樓：韓諾諾
我認為個人能力強，而且喜歡幫助別人的人最容易受到歡迎。
7樓：夾竹桃
我認為積極樂觀身上充滿正能量的人容易受到別人的歡迎，因為和這種人在一起，你也會變得很開心。
如何在職場上獲得別人的好感？
8樓：杜撕腹
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群裂慶體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是激源世受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。明肢那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
遇到喜歡的人時，在他面前怎麼做，很容易能引起對方的好感？
9樓：永輝聊情感
當你喜歡乙個男人的情況下，一定不要刻意的貼近他。假如你有意的挨近他，反倒會讓他感覺心裡不舒服和有工作壓力，當乙個男人感覺心裡不舒服和有壓力的情況下，是會本能反應地逃避你，我相信這一定並不是你想要的。因此，在喜歡的男人眼前，一定要造就巧遇，當你見到他去了咖啡館，你有意點一杯咖啡，讓服務員弄錯餐桌，送至他那裡去。
堅信這般的巧遇，會讓他對你學會放下提防，還會繼續感覺這是乙個美妙的姻緣，對你會有好感，堅信大家會出現乙個很好的下午茶時間，會好好喝著現磨咖啡聊一聊。
如在一群人中，他在做公益宣傳，必須乙個飾演者，但你把握住這些機遇，落落大方地站在他們的身旁，幫助了他也幫助了自身。你立即回覆他，會讓他留意到你，你坦坦蕩蕩地來到他們的身旁，會讓他覺得你就是乙個得當的女性，會對你很有好感。相信他會在忙完工作中後約你吃一頓飯，那樣大家的愛情故事就開始了。
男生追女生夾層山，女追男隔層紗。因此，當你喜歡乙個男人的情況下，不必處於被動地等候，你等不來愛情的。一定要積極的進攻，男人針對英勇的女性，是會心生好感度的。
乙個女人喜歡自身，本來就會使男人的自尊心爆表，你再主動一點，會使男人沉浸於在你追求完美里邊無法自拔，他會答應你的，因為你的積極和英勇早已開啟了他們的心絃。
願意把握住乙個男人的心，就一定要吸引他們的胃。因此，當你碰到喜歡的男人的情況下，何不給他做好多個拿手好菜，讓他嘗一嘗。征服了他們的味覺，也就征服了他的心。
當她吃著美食的菜式，品著香甜的紅葡萄酒，眼前這一心靈手巧的你，又怎麼能不讓他心生好感度，無法言喻。
當乙個男人陷入窘境的時，通常便是心最敏感的情況下。這個時候，如果有人能幫他一把，他會記在心裡面一輩子。因此，這個時候你發生了，便是比較好的機會。
你不求回報地幫助他，讓他從低谷期站起來，會讓他覺得你這個女人是很值得去愛的。畫龍點睛易，錦上添花難。你立即伸出手幫助他，一定會讓他對你心生好感度從而愛上了你。
10樓：人生大事
在他面前可以展現出你跟他有同樣的愛好，而且如果有長髮的話是可以撩頭髮的，可以抹口紅。
11樓：今天退休了嗎
一定要有自信，而且要表現出自己的優點，要有主見，舉止大方。
12樓：小吧吧吧多喝水
如果你遇到喜歡的人，那麼我覺得你就要多瞭解別人的喜好，而且的話也要向別人靠齊才行，兩個人優秀的話，才能夠走到一起。
職場上哪幾類人容易得到大家的好感？
13樓：印刷夢工場
自信而有能力的人：這類人通常具備較高的專業能力和技能，能夠在工作中表現出色。他們能夠承擔責任，準確而高效地完成工作任務，同時也可以為同事提供指導和支援。
這種人在工作中表現出自信、果斷和冷靜的態度，能夠得到大家的尊重和信任。
熱情而友善的人：這類人通常具備櫻仿頌積極向上的態度和熱情，能夠在工作中保持積極向上的心態。他們也能夠關心他人，關注同事的需要和問題，並主動提供幫助和支援。
謙虛而勤奮的人：這類人通常具備謙虛、勤奮和踏實的性格特點，能夠脊鄭在工作中不斷學習和進步。他們不會因為自大磨己的成就而驕傲自滿，而是繼續保持努力和學習的態度。
這種人在職場中通常會得到大家的認可和好感。
真誠而坦率的人：這類人通常具備真誠、坦率和直接的個性特點，能夠在工作中表現出誠實和透明。他們不會隱瞞資訊或故意誤導他人，而是能夠坦誠地表達自己的想法和意見。
這種人在職場中通常會得到大家的信任和好感。
總之，在職場中，得到大家的好感需要具備專業能力、積極態度、謙虛勤奮、真誠坦率等多種特質。同時，還需要根據不同的情境和需要做出相應的調整和表現。
在職場中，哪些行為能夠贏得同事們的好感？
14樓：巨蟹阿斯頓
在職場當中一定要講誠信，還有就是一定要說到做到，在私底下也可以多請同事吃飯，這些行為都是可以贏得同事們的好感。
15樓：行樂樂樂行
首先就是要學會尊重和欣賞旁邊的同事，而且在看到同事做出了成績之後，一定要衷心的為對方送上祝福，然後也可以為他們準備一些小禮物。
16樓：獨難
首先明確自己是來工作的，自己的分內事情不要給其他人增加負擔，對待同事不像對待朋友，得到別人的幫助，要表示感謝並且要找機會幫助他人，職場上，不要打聽別人的私事，不要在背後說人的閒話，真誠但是不冒失，善良但是不幼稚，界限明確，謹記一定不要給別人增加負擔。
17樓：譚談社會
能力強、態度好、樂於助人、有靠山、懂得誇獎別人、有契約精神。
18樓：蕾蕾
不要說別人的閒言碎語，幹好自己的本職工作，不要參與到八卦的聊天當中，多幫助別人等等。
19樓：杜春柏
做好自己的工作。如果遇到一些問題，可以適當向前輩請教。工作中不斷的溝通，會幫助團隊成員瞭解你的能力，一次次漂亮的完成你的工作，無形中增加你在同事和領導心中的好感，自然會越來越信任你。
在職場中，如何與自己不喜歡的人共事
在職場中，跟自己不喜歡的人共事其實是一件特別心累的事情，建議你一定要調整好自己的心態，不管再怎麼不喜歡對方，也要公私分明，該工作的時候就好好的工作，不要把私人情緒帶到工作中去，只有這樣，才能把工作做好。我覺得在職場中想要和自己不喜歡的人共事，那你就需要先對人家產生好感吧，因為如果你非常討厭一個人，那...
職場中的人形形色色，你遇到心機婊會怎麼做
呵呵哎別 林子大了什麼鳥都有。職場中的人那多，自然缺不了心機婊這種貨色。而且，心機婊無論是在誰的字典中都不是一個褒義詞。所以說心機婊算是人人厭之的一種存在。可是當我們遇到心機婊的時候，該怎麼做呢？心機婊之所以能成為心機婊，正是因為他們多的要溢位來的心機。而且這不僅限於女生，男生也是可以擁有心機婊這種...
職場裡如何與不喜歡的人相處呢，工作中怎樣與不喜歡的人相處？
1.接受並不是所有人的價值觀都相同這個事實 人與人相處困難，有時候並非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如我們不喜歡某某某，並非他這個人討厭，而是接受不了他的處事方式，待人接物的態度，如果我們能夠理解這個道理，那麼就不會再和對方起爭執，而能求同存異和諧相處了。2.學會包容不喜歡的人 假如我們是領...