1樓：匿名使用者
在職場中，跟自己不喜歡的人共事其實是一件特別心累的事情，建議你一定要調整好自己的心態，不管再怎麼不喜歡對方，也要公私分明，該工作的時候就好好的工作，不要把私人情緒帶到工作中去，只有這樣，才能把工作做好。
2樓：帆布鞋滴驕傲
我覺得在職場中想要和自己不喜歡的人共事，那你就需要先對人家產生好感吧，因為如果你非常討厭一個人，那你跟他在一起肯定也會表現出有些不耐煩或者厭煩，這樣人家感覺出來以後你們倆也是沒有辦法好好共事，所以呀，你就把他當成好朋友來對待。
3樓：一城煙雨
我覺得在職場中遇到不喜歡的人，但是要一起共事，一定要明白，你現在在工作，不能由著自己的性子亂來，工作是很嚴謹的，不能摻雜個人的情感，儘量不要被別人影響到自己工作
4樓：dj林林
像我現在工作的單位也有我很不喜歡的同事，但是畢竟同在一個屋簷下，表面還是嘻嘻哈哈的，沒有什麼實質性的交往。
不喜歡的人也不要撕破臉，這樣對自己的工作沒有什麼好處要學會，逢場作戲。
5樓：生活達人小鄭老師
在職場當中對於那些不喜歡的人，那麼就應該要懂得保持一種距離，畢竟敬而遠之，我覺得是最好的一個方法，沒有必要去跟他們走的太近，畢竟自己不喜歡這樣的人，所以說保持尊重就好
職場裡如何與不喜歡的人相處呢，工作中怎樣與不喜歡的人相處？
1.接受並不是所有人的價值觀都相同這個事實 人與人相處困難，有時候並非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如我們不喜歡某某某，並非他這個人討厭，而是接受不了他的處事方式，待人接物的態度，如果我們能夠理解這個道理，那麼就不會再和對方起爭執，而能求同存異和諧相處了。2.學會包容不喜歡的人 假如我們是領...
職場中如何交往才能提升自己，在職場中如何提升自己的個人能力？
抹世一伯虎 在職場中多跟管理溝通交往，要給管理留下好印象，因為管理有很多事情都是需要一線去做的，有任務的時候能夠幫忙的主動幫忙，不要被動的去被要求，主動的去做一些事情，也不要抱怨，會給人留下非常好的印象，這樣也能提升自己的工作經驗，學習到更多的管理能力，也多幫助平時的一線員工，不要吝嗇自己的業務知識...
在職場如何與90後溝通，在職場中如何進行有效溝通
90後其實是兩極分化的一代，生活境遇的差異導致他們在職業選擇時，價值觀完全不同 一些人追求情懷 一些人面對現實則更加隱忍，苟且 於眼前。所以，管理方式也不能 一刀切 而大部分傳統行業的組織管理，並不能可持續發展，往往停滯不前。很多70後進入職場時被 拔苗助長 進入中層管理崗位，滯留在老崗位沒有進一步...