1樓：匿名使用者
1.接受並不是所有人的價值觀都相同這個事實
人與人相處困難，有時候並非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如我們不喜歡某某某，並非他這個人討厭，而是接受不了他的處事方式，待人接物的態度，如果我們能夠理解這個道理，那麼就不會再和對方起爭執，而能求同存異和諧相處了。
2.學會包容不喜歡的人
假如我們是領導崗位，要學會包容和我們觀點不同的同事，特別是喜歡和我們唱反調的下屬，就像李世民總是包容魏徵一樣，因為這樣的人能夠及時糾正我們的錯誤，避免我們做愚蠢的決定。其實每個人都不是完美的人，在我們包容別人的時候，其實也許別人也正在容忍我們自己身上的某個缺點。
3.對不喜歡的人態度要保持平常心
很多人過分情緒化，對不喜歡的人往往是冷眼冷臉，在職場這是非常不成熟的一種表現，即使不喜歡，但對方並沒有錯，我們的態度反而暴露了自己的淺薄和暴脾氣，所以要修煉自己隨時平常心，即使面對不喜歡的人，也不能讓他們影響自己的情緒，這樣我們就能自由控制自己的情緒，而不受他人的指使。
4.沒有人有義務完全聽我們的
有些領導者控制力很強，覺得下屬應該無條件聽從自己，否則就是不服從管理。因此常常和下屬鬧的不愉快，不喜歡的人也越來越多，殊不知這是不切實際的願望，沒有人應該按照我們的意願行事，即使是職場中，即使是我們的下屬，他們也有權利按自己的方式行事，而我們要做到的是學會尊重他們。否則，只能讓自己陷入莫名的失望與挫敗中，而這根本就不是我們自己的問題，而是抱著的期望完全不切實際。
5.改變自己比改變別人更簡單
下屬每次都犯錯，同事每次都把無關緊要的工作推給自己，總是有些事情讓我們不開心，但是如果我們每次都想著如何去還擊，那麼職場生活必然更不開心，所以與其看不慣別人的行為，又改變不了別人的行為，不如改變自己的心情和態度吧，這遠比改變別人更簡單。
6.真誠表達自己的情感訴求和立場
不論是上司、同事還是下屬，如果對方一而再再而三的讓我們不開心，那麼我們不應該一味忍受，而應該直接的，平靜的告訴對方，他們的行為習慣或者說話方式，對我們產生了很大的困擾。當然說這些的時候切忌帶有情緒，而應該真誠的和對方交談，例如你的領導總是不問緣由否定你努力寫出的方案，每次都如此又不說原因，因此讓你陷入長久的對自己能力的懷疑當中，此時你不應該一味從自己身上找原因，而應該開啟心扉找領導談談，問問自己的方案的問題究竟在**。然而再看領導如何回答，也許並非是你的方案不行，而可能否定別人是他的一種應激反應。
7.和不喜歡的人保持距離
如果我們以上幾點都做不到，那麼就只有遠離不喜歡的人了。很多人都說職場中無朋友，雖然有些絕對，但也有一定的道理，如果對方總是讓你自己的情緒爆發，何不離他們遠點呢?
2樓：生活觀察員優創
職場裡如何與不喜歡的人相處呢?職場上面討厭的人難免會遇到，出發的角度應該是這個人對你是否有用。
1、如果對你有用，那麼還是不要得罪，或者能維持關係就維持關係，因為職場如果你把這個人得罪了，當你用到他的時候你的代價就大了。
2、如果你也用不到他，你還很討厭他，那麼這個時候依然不能得罪他或者公開得罪他，因為如果你和某人有公開的矛盾，那麼你就會被別人利用，你的敵人會挑撥你和他的關係，對你不利！
所以職場上不要以討厭來評判，而是你你能否用到他，用到就維持，用不到就無所謂。
3樓：摩卡楠楠
職場中對不喜歡的人往往是冷眼冷臉，在職場這是非常不成熟的一種表現，即使不喜歡，但對方並沒有錯，我們的態度反而暴露了自己的淺薄和暴脾氣，所以要修煉自己隨時平常心，即使面對不喜歡的人，也不能讓他們影響自己的情緒，這樣我們就能自由控制自己的情緒，而不受他人的指使，很多人之所以與同事鬧的不愉快，就是過於情緒化，所以職場中學會尊重其他同事，否則只能讓自己陷入莫名的失望與挫敗中，導致在職場中到處樹敵，這樣是非常不划算的。
4樓：訾鳳憶槿
在職場當中與不喜歡的人相處，那就是敬而遠之，也就是說避免過多的接觸，如果不得已需要接觸的話，那麼就大方有好的和對方溝通交流就行。
5樓：顏色不一樣的煙火
職場裡如何與不喜歡的人相處，我覺得如果說在職場中遇到不喜歡的人。那麼除了在工作中與他有交接的話，儘量避免和他接觸，如果實在無法避免。也儘量不要。展現出自己討厭別人的一面。
6樓：匿名使用者
在職場裡面與不喜歡的人相處，最關鍵的還是應該調整好心態，不要將過多的感情因素參雜在工作中，一定程度上學會彼此的包容，凡事堅持，堅持堅持，堅持不對的原則。
7樓：阡陌上花開
1.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
2.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
3.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
4.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
5.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。
6.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
8樓：永恆的幸福快樂
職場裡與不喜歡的人相處，儘量不要有過多的接觸和來往，但也不要刻意疏遠，保持你一個合適的安全距離，面子上必須要逢場作戲過得去，畢竟長期在一起工作，低頭不見抬頭見的，如果把關係搞得太僵，對雙方都不利。
9樓：紫水晶
職場裡要想與不喜歡的人相處，再把就儘量容忍唄。還有什麼其他的方法也不叫什麼方法吧，本來和不喜歡的人就沒有什麼所謂的相處的方式。只是暫時的。合作或者說然後儘量就不要在一起了。
10樓：金色碩果
吉祥你如何與不喜歡的人相處對不喜歡的人你要保持一顆平和的心態用平常心來對待。在工作中正常的交流。那麼在私下裡就少交往。沒有必要的刻意的針對。
11樓：匿名使用者
職場中，與同事，喜歡與不喜歡你都得相處下去，只能包容，只能大事講原則，小事講風格，多換位思考一下，否則，只有換崗位或者是辭職。
12樓：首毅
哈哈，自己的工作即使是有自己不喜歡的人，那就要有一趟，不要和他長期的交往過，不要正面去和他去和他針鋒相對的故事。也不見心不煩，所以對於這種自己不喜歡的人，還是離得遠一點比較好。
13樓：迷蹤貓耳
人與人相處困難，有時候並非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如我們不喜歡某某某，並非他這個人討厭，而是接受不了他的處事方式，待人接物的態度，如果我們能夠理解這個道理，那麼就不會再和對方起爭執，而能求同存異和諧相處了。
工作中怎樣與不喜歡的人相處？
14樓：王先森說娛樂
工作當中很多時候都得做一些迫不得已的事情，遇到自己不喜歡的對方依舊要收斂自己的態度，我覺得不要太當真，本著早點結束工作的態度去。
15樓：寶寶70880堪寄
下屬每次都犯錯，同事每次都把無關緊要的工作推給自己，總是有些事情讓我們不開心，但是如果我們每次都想著如何去還擊，那麼職場生活必然更不開心，所以與其看不慣別人的行為，又改變不了別人的行為，不如改變自己的心情和態度吧，這遠比改變別人更簡單
16樓：寶寶96708舶夯
不管我們在職場中遇到多不喜歡的人，都要堅守一個原則，對事不對人，做好自己的本職工作，對那些小事淡然看待培養自己的境界和格局。素簡而言，就是賺自己的鈔票，該怎麼玩怎麼玩，自己開心就好。
17樓：小知75022是橇
職場中的朋友別太當真。你不喜歡的人，不管是同事也罷，上司也罷，不要輕易表露給你當朋友的同事。你不喜歡就放心裡不喜歡，說出來除了能發洩一下，對方認同一下，你還能有什麼收穫呢？
你甚至不能確定你說的會不會傳出去，反而讓你更加被動。
18樓：三熙
有些領導者控制力很強，覺得下屬應該無條件聽從自己，否則就是不服從管理。因此常常和下屬鬧的不愉快，不喜歡的人也越來越多，殊不知這是不切實際的願望，沒有人應該按照我們的意願行事，即使是職場中，即使是我們的下屬，他們也有權利按自己的方式行事，而我們要做到的是學會尊重他們。否則，只能讓自己陷入莫名的失望與挫敗中，而這根本就不是我們自己的問題，而是抱著的期望完全不切實際。
19樓：達
人與人相處困難，有時候並非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如我們不喜歡某某某，並非他這個人討厭，而是接受不了他的處事方式，待人接物的態度，如果我們能夠理解這個道理，那麼就不會再和對方起爭執，而能求同存異和諧相處了。
20樓：近不得
幹好自己的本職工作,並且努力做到比其他人更出色,不要輕易暴露出自己的情緒,並把這種情緒帶到工作中去,對於不喜歡的人,你就當他是個無聊的小丑就好啦
21樓：匿名使用者
生活裡，你可以不理他們，你可以無視，你更可以不和他們做朋友，甚至你可以視他們為空氣。
22樓：戰歌
自己做好自己的事，同時也要防止對方做出傷害你的事，對不上的話就忽略他，如果有正面的交鋒，一定不要軟弱，也不要相讓！
工作中如何與自己不喜歡的人好好相處？
23樓：有機生活倡導者
其實那些真正能夠成大事的人，都是既能夠和自己喜歡的人相處的很好，同時也能夠和自己不喜歡的人相處的很好的人。我記得有句話是這樣說的「用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人」，無論什麼時候，我們都應該多看到別人的優點，少看別人的缺點，取其精華，去其糟糠，就好。
24樓：職場道之道
保持安全距離。當在職場中不喜歡一個人的時候，心裡就有了牴觸情緒，共起事來肯定特別彆扭，也不容易出成績，可是又不得不面對，那最好的方法就是保持適當安全的距離，既不讓他經常出現在自己的面前，又沒有利益上的摩擦，這樣就能避免出現矛盾，和平的共處。
25樓：dj林林
如果在工作中遇到一個不喜歡的人，那麼是我的話，最好的做法就是敬而遠之，不要和他在一起交流，有句俗話說得好，道不同不相為盟。
但是像這樣的人也不要去得罪他，畢竟多個小人對自己也沒什麼好處，所以還是離得遠一點為好。
26樓：新八卦娛樂圈
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
27樓：朵朵乖乖聽話
第一，不需要太刻意的記得不喜歡她。反而是要平常心。你不喜歡她，肯定有你自己的原因，暫且不說對錯，只需要平常的相處。上班下班見面打個招呼就夠了。
第二，看到她的時候如果湧起不開心的感覺，就轉移自己的注意力，很多時候，我們不開心是因為在短時間內太關注目前的狀態，其實轉個身，擼貓，可能你的心情就有很大的改變。
第三，不需要太在意職場上的人，其實雖然大家一天可能最少八小時在一起上班，但是既不交心，也不需要做好朋友，**來得到喜歡不喜歡，只是說如果手有餘力就幫一下人，沒有的話就不出手。
如何與不喜歡的人相處
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你如何與你不喜歡的人相處呢，如何知道你喜歡的人喜不喜歡你
調兒啷噹 迫於壓力，我不得不跟我討厭的人相處，那麼要是我們倆表面上還是很和平的，我只是心底裡不喜歡她，我並沒有點破，而她也不知道我討厭她，那麼只要她做的不是很過分，那麼我還是會繼續跟她假裝友好的，畢竟無緣無故的去得罪她也不是很好，再說了這也沒有必要嘛。要是我實在討厭她討厭到無以復加的地步，我惹不起我...
在職場中，如何與自己不喜歡的人共事
在職場中，跟自己不喜歡的人共事其實是一件特別心累的事情，建議你一定要調整好自己的心態，不管再怎麼不喜歡對方，也要公私分明，該工作的時候就好好的工作，不要把私人情緒帶到工作中去，只有這樣，才能把工作做好。我覺得在職場中想要和自己不喜歡的人共事，那你就需要先對人家產生好感吧，因為如果你非常討厭一個人，那...