1樓：深飄提桶哥
有乙個很好用的方法，不管是什麼崗位、面試官是誰？面對這個問題，首先我們先不要糾結怎麼，而是當面試官問你這兩個問題時候背後的意義何在。再來思考怎麼結合自己的真實情況進行表達。
1、參加面試前拿出一張白紙，寫出所有能想得到面試問題，腦海中過一遍你的，然後寫出來，在這裡重點不是答案，而是是每個都儘量做到條理清晰、符合邏輯。這是乙個很好穩定心神和增加自信的方法，值得嘗試一下。
2、進入面試場所前，清空一下大腦，不要抱著一定要通過面試的想法去參加乙個面試，這點很重要，放輕鬆、保持微笑、禮貌，這也很重要，面試開始，放慢語速、注意節奏，有準備的問題慢慢來，沒準備的問題按真實的，注意節奏和語速，面試結束說謝謝，禮貌離開。
3、最後，面試只是乙個方面，得到乙個崗位可能是多方面因素的影響，比你之前的履歷、你的穩定性和成長性、你的性格特點等等，保持信心，穩定心情，總會找到最適合你的好工作。
從事招聘工作7年，參加過將近5k場面試，我的體會是不同的崗位、不同的公司、不同的時期、不同的行業可能對面試考察的側重點都會不一樣，這也導致面試的問題各種各樣，但是在同等條件相差不大的情況下，自信、有禮貌、表達清晰、情緒穩定等這些方面做得好會有助你在眾多面試中脫穎而出。
時不要太過於緊張，有技巧的展示自己的優勢，體現對於崗位的理解及專業；缺點時也不要覺得犯了大錯，因為缺點取決於我們如何看待它，正面回應，會給hr帶來好印象的，個人見解，如有幫助，請點贊加關注，謝謝！
2樓：流水不腐
你可以把自己的優勢與公司的崗位需求聯絡在一起，說明自己的優勢能夠給公司帶來的好處。
3樓：自己滴定
需要用一種最客觀的方式把自己的優點說出來，而且也可以用舉例子說明的方式告訴對方自己所有的乙個優勢，也可以跟面試官說一下，自己在之前的公司取得過什麼樣的成就。
4樓：劉心安兒
首先就是要實事求是，而且在闡述優勢的時候，一定要用合理的語言，然後也不能出現太過於浮誇的情況，一定要選擇一些比較有吸引性的話語。
5樓：小美生活小集錦
說自己優勢的時候，還是應該做到不卑不亢，對這個方面真的有絕對的優勢，就應該第一時間突出表現出來，千萬不要覺得不好意思，就可以直接說出來。
面試中如何闡述自己的優勢，才更能夠吸引面試官？
6樓：潘老師健身課
優勢一定是崗位、公司相關的。你去應聘財務，你說你優勢是做了一手好菜，那麼你真的就歇菜可以回去炒菜了。首先優勢一定要提煉出自身繁複獨享特質中和崗位、公司相關的。
可以從三個方面來思考提煉：行業經驗背景、能力素質特質、技能知識工具。
然後這三個方面再結合到你面試打的公司行業方向、崗位工作內容上去，找到交集，那麼就基本上在方向上沒問題了。優勢本就是個相對概念，所以得要放大到人才市場上來看，看看現在的求職者、職場同崗位人才技能上人家所具備你是否具備，你所具備了別人也有那你的優不優秀。
就好比，你應聘文員崗位，優勢你說會用office軟體，那這個技能現在誰都會，就算不得優勢了。你得在乙個廣泛瞭解的範疇裡面去思考，你手頭所掌握的技能、個人能力特質方方面面和其他人比起來，哪些是這個行業裡面都比較稀缺的能力技能、哪些是這個行業裡面大家都有但是你又做得非常精的，這才是競爭力。
如果能抓住崗位的核心述求那就滿分了。每個招聘的崗位都有核心述求的，多上招聘**看看，詳細的招聘資訊都會寫明白，有的要求某個行業深厚的經驗背景、有的要求用過某個高深的工具、有的要求做過某個專案。
企業在招聘選人的時候，往往能夠擊中這些核心要求的人選就是高分人選，所以你在呈現自己的優勢的時候，如果能夠盤點出來自己的優勢剛剛好就是這個需要的技能，那麼就他了，自信地呈現出來。去分析企業要求的核心的時候，一方面透過多個**全方位系統的看看全網的招聘資訊，另一方面也可以通過一些僱主點評**比如職友集、看準網等，瞭解同崗位別人面試的時候問些什麼問題找找蛛絲馬跡。
優勢不宜多。優勢是相對的，相對於其他人、也相對於自己。當你講優勢講出太多的時候，那就證明這些不是你的優勢了，因為優勢一定是這些呈現大多數中少數最拔尖的。
所以優秀不要講太多，找準核心優勢，匹配崗位需求，然後呈現兩到三點是最佳的。
7樓：強哥遊戲辣評
一定要認清楚自己身上的優勢，要結合對方公司的需求來進行闡述，這樣才能夠吸引面試官。
8樓：雙魚愛仕達
一定要說出自己的優點，而且一定要說自己在工作當中所做出的貢獻，口齒伶俐，而且一定要自信。
9樓：依依很美的
一定要說自己的工作經歷，以及之前所在的單位，和在工作上面的實踐，這樣才能吸引面試官對你的注意。
10樓：乙個
在面試當中就可以說自己獲得過什麼樣的成就，或者是自己擁有過什麼樣的技能，做過什麼樣的專案，這樣的闡述才可以吸引面試官。
當面試官問到「你的優勢」時，如何才能把自己的優勢體現出來？
11樓：小龍兒說說事
關於這個問題，其實是在給你機會爭取這個職位，建議在面試之前詳細分析企業的資訊，職位的要求。將自己過往的經歷整理好，最好是將經歷中與企業需求的點分析出來，這樣在面試的時候自己可以作為優勢闡述。一般自己在自我介紹或者其他的一些過程就可以不動聲色的摻雜進去。
如果對方直接給你這樣的乙個機會，那就更加需要把握好。分析企業的資訊和職位的資訊，可以讓對方對你好感增加；
<>只要你經歷過的東西與企業需求的點相符的擺出來，用事實說話，證明你是最適合的人選而不是虛擬的東西，更加具有說服力。 但是在表達的時候要客觀一點。可以直接說我的優勢就是在自己的崗位上能發揮出自己最大的能力，為公司和單位作出貢獻和業績，這也是我積極向上的一種精神表現。
只有這樣坦然承認自己的優點，我的面試官的喜歡才能獲得乙份美滿的工作和崗位，才能在以後工作的時候表現得更加努力去奮鬥。面試時，就看你進的是什麼單位，一般主考官都會問你，以前有沒有類似的工作經驗。
你要是有，你可以把之前的工作經驗告訴主考官，或者你過往的經歷也可以，或者你所學的文化通通告訴主考官，把你最有優勢的一面展現出來，同時也要注意你的形象我有從事相關的工作經驗，並且我對我的工作能力非常的自信，請給我乙個機會，證明我今天說的話是對的。你可以這樣！幫他問你這樣問題的時候，你一定要把自己的優勢給說出來就可以了。
比如說，你是有從事過相關的工作經驗的話，那麼的話，這就是你的優勢。
12樓：蓉淼經驗之窗
我的優勢是不斷的被激發出來的，我這個人非常的善始善終，而且有著比別人更強的適應能力，就這麼說就行了，
13樓：邂逅浪漫
自身優點，一定是真實可信的優點，需要結合自身的優點和結合公司工作崗位來。不能夠只用一句簡單的話概括。
14樓：你好甜甜圈呀呀
那肯定就是說我的優勢在於我能夠得到很多的證書，而且我的學習速度是比任何人都要強的。
在面試的時候如何表現自己的優勢呢？
15樓：無雅詩
1.邏輯清晰，條理清楚。
在面試的時候，對面試的問題可以進行略 微思考，以分點的形式進行。例如：「第。
一、第。二、第三」「首先、其次、再次」分層次，系統性地進行。在分點的同時，其實也是給大腦思考的時間，即使內心很緊張，但至少能夠在表面上做到條理清楚。
2.強調專業性，突出匹配度。
在面試之前要熟悉面試崗位的工作職責。瞭解崗位要求的主要能力是什麼。然後在個人的過往經歷中，與崗位核心能力相符的工作業績，工作經驗進行重點闡述。
可以量化的數字工具予以直觀的展示，突出你跟崗位的匹配度，才能在眾多競爭對手中脫 穎而出。
3.保持真誠。
面試時，如果遇上自己不懂的知識，或者對這類問題原先沒有進行過思考，可以坦誠的跟面試官說「不好意思，對於這個問題我以前沒有思考過，我說一下啊我的想法……」
比起不懂裝懂，這種反而能給面試官留下乙個真誠又上進的好印象。
4.不要過分相信網路。
很多人在面試前會搜「xx崗位面試問題」，雖然網上的會給我們一定的啟發，但是你能找到的答案，面試官也一樣可以找到。當他聽到你的和網上的幾乎一模一樣時，他已經在心裡默默的進行減分。我們可以參照網上的問題，但是需要自己總結答案。
如果適當的做個改變，那麼就會給自己加分。
在面試時，應該怎樣向面試官介紹自己的優點和缺點呢？
16樓：阿道媽媽
雖然這是你的主觀評價，受本人自信心水平、價值觀念等產生影響，換句話說你所敘述的優、缺陷與真實情況很有可能不符合，比如，面試者謙遜地說自身口頭表達能力有待健全，那樣雖然你一直在先前的招聘鄭舉面試中語言表達順暢、構造清楚、條理清楚，且可以靈活運用非語言標記，但評委下結論時或多或少會遭受你自己否定性結果的危害。
作為乙個「社會人士」，學生具體具備的特點是許多的，如：勤奮好學、集體觀念強、擅於思考問題、人際交往能力極強，乃至連聽母親的話、對感情忠誠都是優勢。但學生一定要突出主題，即：
十分優異的特性和與報名崗位有關的優勢。
若學生特別強調的優勢實際上很一般，便會得不償失了，一樣談缺陷也需從這兩個方面考慮，不必過度實際乃至正好相反：乙個是「避實擊虛」，談一談無關痛癢的小缺陷，而不必過度挑明暴露水平構造裡的重辯基要缺點。
討論優勢需要注意神情、神情、語氣等，宜「不張揚」解決。有時候可表示自己「更上一層樓」的期望和勤奮；討論自身的缺點不必滯留於缺陷自身，可將關鍵放到自身改正缺點的信心和行動上。
優勢與劣勢實際上距離很近，特點是「恰好」，缺陷便是「過度」或「不如」。例如：責任心強、工作細緻、用心是優勢，可是「過度」就造成小心謹慎、執著，「不如」就造成遲喊灶碧疑、不堅決。
在面試介紹自己的優缺點時，很自然的由優勢過多到缺陷，看起來不相關，實際上很有聯絡。「我的長處是執行力強、工作中快速、高效率，但有些時候會造成容易衝動，不細膩，我能在工作上改善。」你能提前準備好多個這種語句來組成自己的優缺點，可是要記住，講的是自己，並不是他人。
17樓：沒結婚呢
介紹優點的時候，伍派你可以有什麼優點說什麼優點梁卜，如果你有在工作中能夠幫助你提高能力的優點，你也可以去說，但是對於缺點表達的時候一定不要說一些影響工作的缺點，這樣會讓面試官橡橘穗對你的印象不是特別好。
18樓：f但是
在介紹自己的優點和缺點的時候，除了要用一句話概括之外，還要舉具體的事例來說明。
19樓：生活老師彩虹糖
在面試的時候一定要大大方方的介紹自己的兄祥優點，但是一定不要誇大其詞，再說自己的缺點的時候，不要完全的暴露出自己所有的缺點，也不要把自己很完美的一點說成缺點，洞塵鎮這樣會納粗給面試官留下不好的印象，可以說自己的性子急，經常會和同事造成矛盾，但是已經在及時改正了，這樣會給面試官就是很好的印象。
當面試官問自己的優勢和劣勢的時候，應該怎麼呢？
我覺得你在講自己劣勢的同時儘可能凸顯出自己的優勢，這樣面試官會覺得你是一個很聰明的人，有時候學會正確的也是非常重要的。優勢就挑著好的，最好多答一些，就像簡歷上寫的一樣，至於劣勢，挑大家都會有的缺點，共性的缺點去說。如實。因為面試官不喜歡被隱瞞和欺騙，如實能夠給你提高一些印象分。面試官問我的優勢是什麼...
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