1樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你在講自己劣勢的同時儘可能凸顯出自己的優勢，這樣面試官會覺得你是一個很聰明的人，有時候學會正確的也是非常重要的。
2樓：桔川吟鶴
優勢就挑著好的，最好多答一些，就像簡歷上寫的一樣，至於劣勢，挑大家都會有的缺點，共性的缺點去說。
3樓：寄情以言
如實。因為面試官不喜歡被隱瞞和欺騙，如實能夠給你提高一些印象分。
面試官問我的優勢是什麼，怎麼答最好？
4樓：晴天在哈佛
當面試官問到求職者優勢和劣勢的時候，其實這個時候要非常謹慎和小心。因為你的在回答的過程當中，其實他就是想要做一個判斷對當前求職者的評估狀態。而優勢的話，其實每個人多多少少都是大同小異的，關鍵是在細節上的東西。
比如說你可以告訴面試，官我的優勢就是比較耐心和細心，如果是在面試行政崗位文員崗位的時候，那這個時候最具備的優勢就是細心耐心。因為對於這個崗位來說的話，他每天要處理的事情非常的多，非常的早。如果沒有一定的耐心和細心團隊的話，不僅會造成粗心大意和馬虎的問題，同時的話也會給面試官感覺非常的不靠譜。
如果是面試銷售崗位的話就要告訴對方，自己的優勢是善於和人溝通和善於傾聽。因為溝通和傾聽對於銷售人員來說是非常具備的優勢之一，善於溝通就等於和顧客的信任度建設到了50%。
而傾聽也就意味著和客戶溝通的過程當中，能夠很好地瞭解到客戶的需求點。
所以在面試中，被問到優勢的時候，一定要自信大膽的去說出來。千萬不要告訴對方，自己沒有優點或者說告訴對方自己的優勢就是上進，愛學習，這樣的回答太過於籠統或者說太過於模糊。
而在回答一些不足點的時候，應該告訴對方的是自己在有一塊可能做得不太好。但是在未來的工作過程當中會繼續的去優化，甚至找到更好的方法來改進自己。這樣的回答，對於面試官來說他不僅喜歡，同時他也能夠看得出來自己面試的這個人。
能夠清晰地定位到自己的優勢和不足點，同時在不足點方面能夠善於去改進。而這樣的人才或者說這樣的求職者，對於任何一家公司的面試來說都是非常喜歡的。
在面試的過程當中問及到優勢的時候，千萬不要誇誇其談。而是要根據實事求是的去談論自己，因為誇誇其談，其實面試官他能夠很好的感受到的你的情緒。甚至你在表達的語言過程當中的一些詞語，他都能夠認為這個人不太靠譜，或者說這個人不能夠清晰地瞭解自身的不足。
而對於這樣的人在以後如果招進公司的崗位上如果出現問題的話，不僅不能夠反思自己的問題，同時也會帶來一些後續的麻煩。
面試的過程當中，面試官問的任何一個問題或者細節，一定要從多角度結合自身的經歷。同時也要結合當前的崗位去進行回答，千萬不要敷衍了事。
5樓：路邊的風兒
這個時候應該去答一下自己的優點，比如可以接受加班，性格特別好，融入特別快，學習東西特別快，業務能力非常的強等等。
6樓：人生大事
那你可以說我的優勢是非常多的，而且我會根據具體的情境發揮我的優勢，所以您可以放心。
7樓：一個
不需要去說自己平時生活中的一些愛好，應該突出展示自己工作能力當中的一些優勢，比如說自己對某一方面特別瞭解，而且還有自己的見解。
面試官問自己的優勢，應該如何回答？
8樓：彭小記
在面試的時候，面試官常常會問應聘者自己的優點是什麼。面試官是想通過這個問題了解應聘者對自己的認知，以及他是否能夠勝任所應聘的崗位。所以，當面試官問自己的優勢，我們應該如何回答？
說實話是工作的基本素養，而且也體現了做人的一個基本的素養。面試官問這個問題，想聽到的是求職者是否邏輯是不是清晰，表達是不是清楚，是不是能給自己一個準確的判斷。
有些求職者甚至會誇大自己的長處，或吹噓，很自負，這是一個極不明智的選擇。如果求職者說了自己根本沒有的優勢，面試官就會發現它們。這樣會給面試官留下深刻的負面印象。
過分的吹牛和喋喋不休會引起面試官的不滿。
一般來說，我們回到的第一個優點時從性格方面來講的，我們可以說自己比較活潑外向，對人很熱情等等。然而，僅僅回答一個不能給自己加分的優點是不夠的。我們還應將此與要求的職位進行結合。
打個比方，當你申請財務職位時，你可以說我的優勢是工作認真仔細，而且我對數字方面很敏感。這樣，面試官會覺得你這個人很適合財務的工作。
如果你把自己的能力作為優勢，你必須確保你所說的能力與普通人相比是更好的。只有這樣，你的能力才是優勢，而不是枯燥的重複。打個比方，你應聘的是設計師的工作，你可以說自己的優勢是繪畫速度快，執行力強，富有想象力，即使是臨時安排的工作也能完美執行，並且可以理解客戶所需要的細節和和想法。
這樣，面試官會覺得你很適合做設計的工作。
9樓：小小桐
此類的問題都需要從側面回答，優點不能太過炫耀，缺點不能是致命的。好學、吃苦、願意接受別人的意見，都可以說成優點，偶爾會忘事，不記仇，太過追求完美，都可以說成缺點，缺點不能影響正常的工作，優點能夠促進工作的就好。
10樓：瑟瑟十七公主
自己年齡比較小，可以為公司服務很多年。自己的學習能力比較好，能夠快速掌握公司的業務。自己的溝通交流能力比較好，能夠順利拿下客戶的訂單。
11樓：懶散的夏季
可以先說一下自己的缺點。然後再說一下自己的優點，很多時候我們可以把缺點當做優點來說。
當面試官問你的優勢有什麼，該怎麼樣去回答比較好？
12樓：慧慧講體育
你應該直接回答，你應該向對方介紹你的優點和缺點，你應該向對方表達你以前的獎項或成就。還有，我應該說說我平時的愛好和做過的事情。或者談談你的工作效率和工作中的成就。
所以你要做好充分的準備，在面試前找出你的3-5個優勢，為每個優勢找幾個例子，最好是從學習、工作、生活三個方面。在這3-5個優勢中，儘量選擇一兩個最符合你應聘職位的優勢。當然，不要幫他們所有人，因為這太假了。
我們來考慮一下面試官為什麼會問這個問題，為什麼會問你的優缺點？其實我就是想看看你對自己的心理預期和評價是否客觀，會不會對你以後的職業發展產生很大的影響。只說優點不說缺點，會覺得自己盲目自大。
說優點之類的缺點。比如我的缺點就是容易被別人影響。在一個好的團隊裡，我會變得更好。
在消極的團隊裡，我也會變得消極。但是，你們的組織人才濟濟，相信我會和你們一起越來越好。
不同的性格適合不同的工作。有些人的性格在做一些工作時有優勢，但在做其他一些工作時可能沒有優勢。所以面試官問你這個問題的時候，你也可以用一些性格優勢來回答他。
比如你性格穩重、踏實、嚴謹、認真，很適合做會計工作或者做一些常規工作，你犯錯的概率會比較小。但是如果你很喜歡和別人打交道，你在和人打交道的時候會很興奮，那麼這個性格非常適合做一些外向的工作，比如管理、銷售、公關。
13樓：任殃講烙顯
我會非常客觀的結合自己的實際去表明自己的優勢，除此之外也可以適當的通過對比來說一些自己的缺點，給面試官一個綜合的印象，方便麵試官更好進行選擇。
當面試官問你的優勢有哪些，該如何去回答比較好？
14樓：邊邊愛**
首先，面試官想判斷你是否真實瞭解自己的優點，其次，你所說的優點是否符合這個崗位要求。
所以你要準備充足，在面試之前找出自己的3-5個優點，為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面，在這3-5個優點之中，儘可能精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。當然也不要全都有幫助，那樣顯得太假。
在跟面試官表述你的缺點時，既要結合本人實際，又要選擇跟應聘崗位沒有多大影響的缺點，當然最好的情況是可以把缺點暗示成你的優點，但也不要太誇張，這樣容易引起面試官反感。
比如技術人員最重要的是鑽研精神，你可以說缺點是比較嚴肅，財務人員最重要的是細心，那你可以說缺點是不夠活潑；銷售人員最重要的是成交，那你可以說缺點是不夠細心。
回答方向儘可能與面試的職位相關，比如面試銷售方面的工作，那麼就可以回答「我的優點是社交能力強，有親和力」如果面試的是管理類職位，可以回答「有較強的責任心、組織能力強」
15樓：愛心的學姐
可以適當的謙虛一下說自己的優勢，在某一個方面比較感興趣取得過一些證書，比如說畫畫，**，跳舞方面，或者是說一下自己在這份職業當中，某一方面比較突出的地方。
16樓：巨集盛
應該直接回答，也應該把自己的優點和缺點介紹給對方，還有就是應該把自己原來獲得過的獎項或者取得過的成就都應該向對方進行表達。還有就是應該說一些平時的愛好以及平時完成過的事情。或者說一說自己的工作效率以及在工作上面獲得的成績。
17樓：婉鈴韻晴
可以說自己執行能力強、團隊合作能力好、溝通能力優秀，這些都是工作必不可少的，個人認為可以圍繞這幾點去談。
當面試官問你的優勢有哪些？該怎麼樣去回答比較好？
18樓：大食花
面試官問利弊，主要是想判斷應聘者的表達能力，是否具備這個職位所需要的素質。善於發現問題，解決問題。比如我們公司有一個鼓勵員工提建議的制度，我在兩年的工作中提出了十多個改進建議。
我很有條理，個人物品和工作檔案都很正規。當我不在辦公室時，同事們可以很容易地找到他們想要的檔案，包括電腦上的檔案。
有時候遇到問題會喜歡更較真，更死心塌地，這其實是你自己的優點。有努力學習的精神。有時候遇到問題會反覆思考，不能及時做出選擇。
其實就是你自己的優點。不武斷，做事嚴謹。擴充套件資料的技巧。
減少誤解。一些求職者可能會直截了當地說出他們的缺點，認為他們會給僱主留下誠實的印象。其實很容易被淘汰。
這時候你要及時澄清，縮小與面試官的心理差距。把缺點講清楚，把優點講實際。如缺乏實踐經驗和淺薄的社會經驗，如知識結構不合理和專業知識不足以迎接新的挑戰，如過分追求完美，缺乏開拓精神，或過分追求工作效率面試官問利弊，主要是想判斷應聘者的表達能力，是否具備這個職位所需要的素質。
善於發現問題，解決問題。
比如我們公司有一個鼓勵員工提建議的制度，我很有條理，個人物品和工作檔案都很正規。當我不在辦公室時，同事們可以很容易地找到他們想要的檔案，包括電腦上的檔案。缺點有時候遇到問題會喜歡更較真，更死心塌地，這其實是你自己的優點：
有努力學習的精神。有時候遇到問題會反覆思考，不能及時做出選擇。把缺點講清楚，把優點講實際。
如缺乏實踐經驗和淺薄的社會經驗，如知識結構不合理和專業知識不足以迎接新的挑戰，如過分追求完美，缺乏開拓精神，或過分追求工作效率。
19樓：辛格
這個時候可以講出自己畢業的學校，吃苦耐勞的精神，好的能力和實力，認真負責的態度以及之前的工作經驗等等，稍微把自己的過往經歷優化一下，回答的效果會更好。
20樓：王祿
我會說出來我對於這份職業能發揮出什麼樣的潛能，我自己有什麼樣的優點，而且我之前工作可以給這份工作帶來多少經驗，我自己對於這份工作的態度是什麼樣子的。
把你的劣勢變成優勢講了些什麼，當面試官問你，你的優缺點是什麼時，該怎麼漂亮回答？
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