iso文案專員應該怎樣做?主要做哪些?
1樓：網友
對照，指出不足。
對照1:拿檔案清單與條文對照，對照2:拿檔案清單實施檔案對照；
對照3:拿檔案與實際對照；
iso專員是做什麼的
2樓：藝人醉紅塵
簡單來說就是協助管理者代表進行體系推進，包括：
檔案管理，一般。
一、二層檔案都是iso專員管理的，包括修改、發放、**等，要儲存記錄；
組織內審，按規定時間，作成內審計劃，和內審安排，並通知各部門，同時協調整個稽核過程；
陪內外審，包括和認證公司聯絡，確定稽核時間，人數，費用等等，然後彙報管代並報告總經。
理，在確定後通知全公司。外審期間，從首次會議開始到末次會議，整個過程都必須陪同，並且稽核人員的食宿安排都得由專員負責安排。外審過程對於專員來說是最重要的任務。
外審後的不符合項跟蹤，包括催促各部門完成不符合項整改，在不符合報告和整改措施作成後傳達給外審人員，如需修改，仍由專員負責從中協調。
日常的推進。譬如到生產工場巡視，看有沒有不符合體系的地方。或者到各部門巡查檔案，看符不符合規定要求等等。
3樓：善奕聲靖巳
這個要看你們公司給你這個專員的職責與許可權有多大。
若是以管理者代表的身份的職責：
一、確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；
二、向最高管理者報告質量管理體系的績效和任何改進的需求：
三、確保在整個組織內提高滿足顧客要求的意識。
在管理者代表下的體系專員：
主要負責：1、組織體系檔案的編寫、修改。
2.日常體系執行的維護、監督及檢查。
3、內審計劃的編制、內審總結。
4、管理評審計劃的編制、會議記要起草。
5、公司方針修改意見方案建議稿。
6、協調各主管部門之間的關係（如質量、安全、環境、計量等）7、iso的培訓計劃與流程培訓。
8、管理者代表交辦的任務。
9、同稽核機構的溝通和聯絡。
10、體系持續改進方案的提出。
11、不合格或不符合監督驗證（對驗證的驗證）12、跟蹤標準的變化及新標準出臺的動態。
13、其他相關方的。
4樓：中國餐飲產業
一、 職位目的。
1， 依據iso9001：2000體系標準來評價組織自身的質量體系2， 驗證組織質量體系是否持續滿足規定要求並正在執行。
二、 工作內容(依重要程度排列)
序號具體描述。
負責程度。關鍵考核指標。
1質量體系檔案的編寫，質量體系的建立；
全責體系檔案。
2對公司質量體系進行稽核，評價組織質量體系的符合性、有效性、持續性。
全責年度審核計劃、管理評審。
3通過宣傳、培訓、教育使各級員工理解並滿足質量體系；
部分員工培訓計劃，考核。
4對現場、質量活動進行獨立的、系統的稽核，對不合格項開具糾正預防措施並對結果進行驗證；
全責年度審核計劃、稽核報告。
5就質量體系的保持和改進向上級提出建議；
部分總經理、經理的評價。
6對外部稽核起介面作用，瞭解外審資訊為外審做準備全責外審報告、記錄。
7安排年度審核計劃對質量體系進行監督、稽核、維護全責年度審核計劃、稽核報告。
8協助總經理進行年度管理評審；
部分管理評審報告。
9執行上級的其它工作安排。
支援工作的配合度，三、 任職條件。
內 容。必備條件。
期望條件。身體要求。
男女不限25 ~ 45歲，精神狀態佳， 身體健康。
教育水平。高中/大專以上學歷，大專或以上，略懂英文。
工作經驗。品質管理3年以上經驗2年以上內審工作。
3年以上內、外審工作經驗。
技能與能力。
精通品管運作和iso9001：2000質量體系熟練iso族繫個性特徵。
為人公正、客觀、正直、誠實，責任心強。
尊重客觀事實，善於提問，觀察問題。
四、 權責範圍。
權 利。1. 對違反、有損質量體系執行的行為進行指正、糾正預防措施的督導；
2. 因工作需要提出外部培訓的權利。
3. 因體系建立需要提出資金注入的權利 4就質量體系的保持和改進向上級提出建議；
責 任。1. 對公司iso9001：2000執行效果負直接責任；
2. 對文控文員的違紀及工作失誤負連帶責任3. 對公司外部稽核不合格項負主要責任。
4. 對各級員工理解並滿足iso9001：2000負責任；
五、 工作關係。
監督除財務外所有公司內各級人員及其質量活動指導各級主管、班組長、員工。
部門內行政主管、文控文員。
部門外除財務外所有部門。
外部關係。iso9001：2000認證機構、顧問公司。
iso專員是幹什麼的?
5樓：網友
主要做iso體系管理工作。
6樓：今朝不睡
本段職業概述：
質量管理專員，就是參與制定企業質量管理檔案，管理產品質量的人員，在生產型企業，主要做一些品質管理工作，初級的如生產巡檢、終檢等等，高階的如品質經理等。一般要熟悉iso類質量管理體系的知識，制定產品質量標準，協助經理制定相關規章制度，協調生產與質量管理，確保質量管理制度得到準確執行。
本段工作內容：
配合公司的新產品開發，實施新的質量方案； 完善產品質量設計，提高市場的接受程度； 發現質量問題及時提出解決辦法，修訂質量標準； 負責產品售後質量跟蹤調查， 對反饋質量意見提出解決辦法 。
本段職業要求：
因質量管理是針對不同的產品，所以專業要求一般是公司產品相關專業，熟悉質量環境管理體系，能獨立進行相關培訓，但是要有較強的專業背景、問題敏感性、良好的書面表達能力與溝通協調能力。
本段薪資**：
質量管理人員的一般月薪範圍在2000-7000元左右，由於各個行業均需要質量管理人員，所以造成此行業的薪酬範圍波動較大，像it行業的質量管理人員的薪水普遍較高。 it行業中，從傳統產業轉化來的質量管理專員的工資在3000-6000元左右，主管在5000-20000元左右；軟體人員（系統分析員、測試人員）轉行來做質量工作，專員的工資在2000-5000元之間，主管在4000-15000元左右。
本段職業發展路徑：
做質量管理很有前途，但做質量管理的責任非常大，可謂任重道遠，如今企業的質量管理體系都很不完善，尤其是中小企業，所以企業也逐漸開始重視質量管理部門，質量管理專員的發展空間非常大，主要有下面兩條發展路徑： 路徑一：發展為質量管理經理或質量保證經理。
路徑二：積累一定的經驗之後，可以將管理與生產結合，發展為綜合人才，成為生產經理或車間主任等。[1]
iso專員或iso具體是做什麼
7樓：同敏慧
一、有關iso9000族標準的內容 1.瞭解iso9000族標準中核心標準的名稱 族標準的特點和實施的意義 標準的應用範圍 標準中明確要求編寫哪幾個程式？ 5.
掌握以下標識被應用的目的，產品標識、監視和測量狀態標識，唯一性標識，產品的防護標識。 6.糾正、糾正措施、預防措施的區別 7.
質量手冊的內容 8.質量方針和質量目標的內容和要求 9.什麼叫質量計劃？
10.對質量管理體系評價的方法有幾種？ 11.
內部稽核和管理評審分別從哪些方面對質量管理體系進行評介 12.設計輸入、設計輸出的內容 13.設計評審、設計驗證、設計確認的目的和時機 14.
如何處置顧客的財產 二、有關稽核的內容 1.聯合稽核、一體化稽核、結合稽核有何不同？ 2.
第一方稽核、第二方稽核、第三方稽核的實施者、受稽核者以及稽核準則 3.稽核的工作檔案包括哪些？ 4.
稽核是怎樣乙個過程，稽核結論如何得出的？ 5.在現場稽核的幾次會議中，主持人是誰，有誰提出不符合項，又有誰進行整改，糾正措施的驗證人是誰？
6.檢查表的作用和實際的運用 7.不合格項的性質有幾種？
如何確定不合格項的性質？ 8.內審員的作用和能力要求 三、簡答一些概念與規定 四、案例題及工廠體系條款制定需注意事項 條款判定按就近不就遠的原則，如下條款需加以區別 1.
檔案的更改條款 有關刪減（標準條款）： 有關設計和開發過程中的檔案 其他檔案更入： 2.
監視和測量條款： 有關產品的監視和測量條款：針對採購產品 其他狀態下的產品 有關過程的監視和測量條款：
僅僅指生產過程 除生產過程以外的過程 3.不合格的處置： 單次、單批的不合格的處置：
多次並且重複出現的不合格的處置： 4.採取糾正措施的條款：
管理評審中涉及的糾正措施： 內部稽核中涉及的糾正措施： 其他糾正措施：
汽車按揭專員主要做些什麼事情呢這種工作怎
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