1樓：夢露歷史驛站
其實我覺得職場新人最直接最短的方法就是腳踏實地，一步乙個腳印走出來。大方向是不能改變的。進入職場，你要做好以下準備。
進入職場，雖然是新人，但要給自己乙個時間限制，比如新人乙個月的時間限制，乙個月後把自己當老人。這個月要了解公司的組織架構，運營流程，崗位的工作內容，直接負責人的彙報。作為新人，雖然要虛心向職場老人學習，但也要做好被忽視的準備。
別人願意教你那是情分，但不教你是他們的責任。不要太自以為是，認為別人有義務教導。沒有人欠任何人，他們在工作場所都是平等的。
我們在求教的時候應該多說說好與不好。當然，這不是奉承。做好自己的工作，再去想其他的事情培訓，公升職。
先把工作做好。在這裡做好不僅意味著完成，還意味著高質量。就薪資而言，我覺得有必要看看自己的計劃，明確問自己來這家公司的目的和想要的收益。
不管工資多少，只要你接受。就不要糾結這個問題。同事關係和辦公環境尤為重要。
如果你是新來的，你應該學會吃苦。凡事不要爭，不要給別人穿鞋，當然也要防止別人穿鞋。公司這麼大，每個人都有。
如果在進入職場之初沒有辦法做到，就會走很多彎路。
那我們就來說說如何成為職場上乙個有實力，深得賞識的新人。幫助老闆減少麻煩和負擔，就是自己解決問題。剛進公司的時候不會被分配繁重的任務，因為你還在試用期，能力和經驗還很不足，所以能做的高階工作很少。
但即使是這些不熟練的端茶送水的零活，也能真正顯示出你的工作能力。因為沒有高低任務之分，只有好任務和壞任務。只有做好了，才能幫助公司減少麻煩。
2樓：路邊的風兒
這三招分別是，第一，創造價值，有深刻的理解能力，第二，勇於擔當，有強悍的硬實力，第三，有良好的人際關係，能在職場中如魚得水。
3樓：嘉玉玉寶貝
首先就是要記得勇於擔當，在工作的時候找準定位，不要去驕傲自滿。其次就是也要記得一定要搞好人際關係，不要隨意去和別人起衝突，最後就是也要記得一定要提高自己的各方面能力，讓自己變得越來越優秀，不要止步不前。
4樓：愛吃西瓜的熊
創造價值、深刻的理解能力，勇於擔當、強悍的硬實力，如魚得水、良好人際關係，這樣就可以在職場上有很好的發展。
財會人員怎麼做才能在財務路上越走越穩？需要掌握哪些技能？
5樓：天卓尚品
提高自己的excel方法，在網上已經有很多excel的相關課程，自身去搜下學習培訓一下就好了。還有一點，就是學習rpa技術性，rpa是一款手機軟體，能夠快速幫助我們處理很多、可重複性的業務，例如運用rpa技術性處理花費報銷單據、資產折舊憑據、資產支付憑證、生產製造接收料憑據等過賬。一定要不斷學習會計理論知識，最好的方法是考會計中級，初中級、初級、高階；或者直接考註冊會計師。
基礎理論不熟練，或是沒有一定的相對高度，會計技能的提高速度還會受到限制。會計工作經驗的積累，也要講究方式。
在日常工作中，多方位經驗豐富的老師傅求教。多開展工作彙報，總結自己在理論實踐層面存在的問題；隨後持續填補缺乏。理論與操作實務融合，遇到困難，多思考。
理論指導實踐，實踐活動也有助於基礎理論的提公升。二者互為補充。學習培訓財務基礎知識，需先認知學習理論，有專門的書本，包含基礎會計，會計成本，財務管理這些名稱我還記得不清楚了，有興趣者查一下就清楚了。
正確了，還必須學習培訓稅收和財務審計知識。
基礎理論擁有，自然還要實踐活動，到會計師事務所，企業公司上班，結合實際磨練，運用所學的基礎理論更為重要。自然實踐活動那就是大型公司最好是。管理是由美國乙個叫彼得德魯克的老頭機構成體系的，稱之為企業管理學裡的開山祖師，其生前的一系列闡述即便到現在都閃亮智慧的光輝。
不得不讀，不得不繫統軟體讀。除開企業管理學創始人的經典著作外，還有一些發展趨勢者，如依據世界各國的具體經濟發展、文化藝術標準高效的改進，以造福更多創業者。
溫馨的家全是相近的，不幸的家庭各有各的不幸。主管部門、管理企業都是這樣，被告方更具話語權，局外人可藉此機會「無則加勉以此為鑑」。如傑森•韋爾奇的《贏》則是很多年管理思想的乙個彙總，也有諸多國內外的企業家的著作，讀之可放開見識，與先驅者認真溝通交流。
採購固資時，以每一項財產名字入錄固定資產卡片，具體入錄其型別、名字型號規格、原值、應用單位、使用壽命等相關資訊，這一步驟的功效至關重要，這是這一模組的資料**和基礎，入錄的原始信用卡應準確。體系具備全自動計提折舊功能的，形成折舊費分派憑據，它能通過記帳憑證的方式傳送到總賬系統。
6樓：無能為力大蒜
財會人員必須要有非常多的excel的知識，另外一定要充分掌握公司的資金流向，需要掌握敲字的技能。
7樓：次元小拾
財會人員要想在財務路上越走越穩，就需要不斷提公升自己的能力，確保自己不會被淘汰。此外，財會人員需要熟練excel以及相關財會軟體的用法，並且儘量抽出時間去考證，讓自己獲得更好的職業技能證書。
8樓：明小聊生活
乙個財務人員想要在這個工作崗位上越來越吃香的話，第一可以在這種大公司裡面任職，那麼以後不管跳槽或者轉行都會非常的吃香，而且一定要掌握著一些人際關係的這種交往技能。
財務人員的出路在哪？
9樓：印平卉
1、財務類工作是內卷化最嚴重的行業，沒有之一。各種各樣的證，初級職稱、中級職稱、cpa、cma、acca等等等，數都數不過來。有用麼？
對於需要有人簽字的財務報告，證代表了簽字譁悶權，當然有用，但對於一般性的財務工作，有證還不如多學習點excel函式，或者精通些吵架技巧。但是，絕大部分財務工作者都把自己公升職、加薪的希望寄託在某些證書上。於是，熱衷於報考各類證書，再加上財務類的證書考試報名條件極其寬泛，於是，只要是認識字的都考。
結果，就是這樣，財務類證書氾濫，成為最不值錢的證書之一。企業招人更加嚴格，本來麼，有了證的水平也就那塵裂麼回事，更何況沒證的？從業人員眾多，證書不值錢。
待遇當然上不去，反正有的是人幹，能少給點錢就少給點錢吧。同等職級，企業內工資最低的一般是財務、人資、辦公室內勤三大崗位。但是同志們，人資和辦公室內勤可不像財務那樣對證書有硬性要求。
2、經濟越不好，財務越沒用。說的就是現在，在整體經濟下行的情況下，財務人員是沒有任何地位可言的。在企業生死存亡派蘆閉的關口，生產、銷售、業務才是企業的核心，財務不過是些每天嗶嗶嗶的小蜜蜂。
不要想有什麼地位。企業都破產了你在那講合規？說報銷？
查票據？有用麼？反正到時候裁員先裁你就對了。
3、上公升通道，其實每個行業上公升通道都不寬，但像財務這樣競爭激烈的少。企業的財務高管，可能是稅務系統出來的幹部，可能是銀行出來的，可能是券商出來的，可能是事務所出來的，甚至可能是老闆的親戚，至於純會計出身的。不能說沒有。
反正挺難。我倒是見過幾個純會計出身的老闆親戚幹財務高管的。說真的，財務人這麼多，誰身邊沒幾個幹會計的親戚朋友啊。
以上，不說出了很多人的心裡話，不過話說，360行，行行出狀元，如果會計學的好，注會，四大會計師事務所也是神一樣的存在的。
老會計給大家的6個職場建議
10樓：婕妮愛創業
<>《老會計給大家的6個職場建議。
1、先考證書再就業。
這個比較考驗大家的自學能力，也就是說要先考下來初級職稱證書，然後找乙份實習工作從最基層的工作開始做起，一邊學實操一邊工作，積累一定經驗然後轉崗。
2.關於面試。
首先就是不建議廣撤網，這樣不僅會浪費你得時間和精力，而且大概率會降低面試公司的質量(初次就業還是建議大家遠個好點的企業)，去面試之前也記得先在天對應聘的公司友謹多點了解，主營業務和公司大概情況啥的心裡有個數面試的準備工作。
3.面試的準備工作。
可以提前準備一些專業問題的，但是不要死記硬背，往往達不成預期效果的同時，也會表現的不自然增加語法的失誤，大概理解下來，用自己的話整理一下說出來就行了，表現的大方得體也是增加印象分的其中之一。
4.面試過程。
因為面試官是與我們第一次接觸，彼此不芹正瞭解，那麼穿著就是第一眼會被注意到的特點往往你得穿著，妝容都會讓面試官對你得印象做出判斷。會計這個行業本身的工作性質就會比較嚴謹，建議姑涼們儘量做到乾淨整潔，素雅清新即可，在服裝和妝容的搭配上也不要太個性。
5、關於實操。
這個其實是大家無論在什麼情況下上崗都要學習的，因為相比其他應用學科嫌告悔會計工作在選擇從業人員上，會更傾向於有經驗的人員，所以對於很多半路轉行或者剛剛畢業的大學生來說，沒有經驗就成了自己的一處短板，這時候就可以用實操學習來彌補經驗上的不足(這的方法我自己就是受益者)。
6、關於考證。
我先說一下初期入門可以不著急考證！有的姑涼上來就想考注會之類的，其實是特別特別不建議的，除非你對自己的職業規劃特別肯定和清晰，否則都可以一邊工作中一邊去考考和選擇。
問題思考，你還記得，你當初為什麼選擇做財務嗎？
如何做好一名財務工作者？
11樓：匿名使用者
如何成為一名合格的財務人員。
作為公司的一名普通職員，雖然平凡，但我也會堅守在自己的崗位上，做好自身的工作，因為我們每乙個人雖普通，但是整個公司的正常運轉都離不開每乙個人的努力，就像是乙個很大的機器，我們都是螺絲釘一般的小零件，看似不重要，但是少了我們的努力，機器也不會運轉。因此，我們也並不「普通」，既然不普通，那麼如何做乙個合格的螺絲釘，成為一名合格的財務人員就顯得尤為重要。
我是一名倉庫保管，每日的工作任務就是驗貨，收貨，照單發貨，並且嚴把質量關，為自己的行為負責，同時也是為公司負責，為顧客負責，這就是我對自己的「三個負責」要求。工作普通，不代表對自己的要求放鬆。我努力讓自己不收錯一貨，不發錯一貨，減少對自己的損失，公司的損失和顧客的損失。
要想成為一名好的財務人員，不是隻做好工作就可以了，財務人員的「德才兼備」也非常重要，要做好參與人，成長人，貼心人這三種角色。在工作上積極主動，不消極等待，對工作、目標都積極爭取，以自我激勵來代替抱怨與指責；在工作中不斷地充實自己，積累寶貴經驗；此外還要做在公司中受人歡迎的人，一心一意為公司著想，把同事看成自己的家人，全心投入無怨無悔。
成為一名合格的財務人員，還應具備3種良好的態度。首先應重視自己，相信自己的能力，哪怕是在平凡的崗位，也要做出不平凡的成果，只有重視了自己，才能引起別人的重視。但是總以自我為中心是不行的，整個公司的大熔爐，需要我們融入，因此團隊精神也是不可缺少的，我們要的是整體貢獻，而不是個人表現，每人都應保有最溫馨的親和力，保持主動與他人分工合作的自覺性。
還有最重要的一點就是，要不斷學習知識來充實自己，像這樣競爭激烈的社會，我們都需要知識作為最有力的競爭力。「活到老，學到老」，為了我們自己，為了公司的發展，全力以赴，做真正有能力擔當這個工作的人。
發展充實自己，培養優秀素質，專心致志做事，提高工作效率，提公升公司信譽，把公司的目標當成自己的目標，用心打造工作，做合格的螺絲釘，真正成為優秀的財務人員。
財務的主要職責是什麼，財務的主要職責是什麼！
會計的工作職能主要有以下內容 1 會計的反映職能。會計的反映職能主要是利用會計本身特有的方法，將複雜的經濟活動通過歸集 整理 分析，從而形成一系列有效的資料，為管理者提供財務資訊。它包含有三層意思 會計主要是從數量方面反映各單位的經濟活動情況，通過一定的核算方法，為經濟管理提供資料資料。反映職能應包...
財務經理主要負責什麼，財務經理的主要職責是什麼？
財務經理不但要有專業的知識儲備，還要有相當強的人際交往能力，良好的溝通能力，解決問題能力，對資料的敏感性。主要職責與工作任務如下 1 建立和完善公司統一的財務管理體系 促進在公司範圍建立統一的財務資訊系統 依據國家有關規定，結合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務管理制度，統一全公司的會計政策，...
在30歲之前，想要職場提升，必須做到哪些事情
第二件事 先學會做人，然後再學會做事。不管在什麼公司工作，你都要學會做人，這是職業素養。就算你做事能力一般，但你人做好了，也會為你的事業增添不少籌碼。學會了做人之後，我們再去學做事。畢竟是在公司裡工作，所以你的工作能力還是很重要的。先學會做人，即使工作能力不足，後期也可以慢慢培養。但如果不會做人，就...