1樓：簡單吳不伊
在最近的論壇上，筆者看到一位女銷售李女士分享了自己的工作經歷。在此之前，公司胡亂安排顧客，將李女士的顧客分配給新職員，因此李女士主動選擇辭職。但是辭職半年後，公司老闆再次給李女士發資訊，希望李女士能再次回到公司繼續工作，工資提高了一倍。
遇到這種型別的老闆時，要打消辭職的念頭，努力工作，才能得到更多的回報、筆者認為，在單位裡，很多職員一旦辭職，就不再想回到原來的公司，好話不吃回頭草，但如果原來公司老闆很慷慨，能理解職員，職員辭職後也要改變自己的舊觀念。特別是在會見以下總經理時，要更加積極地做出選擇。
尊重員工的領導能力，在工作中，所有員工都希望得到領導的尊重。因為大家都在乙個公司部門工作，彼此沒有和睦的關係，所以對團隊的工作進展非常不利。實際上，我們可以看到很多部門負責人能夠尊重員工，在分配任務時故意不針對員工，即使員工提出的方案和建議有缺陷，也能在工作中發揮更大的價值。
領導人還將對員工的方案表示充分的肯定，不會當眾與員工鬧翻。合理分配工作領導能力，在公司工作時，職員可以執行任務，領導在分配任務時也喜歡聽話的職員，所以這些領導可以合理地分配任務，使所有職員在工作中實現價值，在公司也能獲得更多的工資和成果。
但是現在，很多領導人在分配任務時，總是重用那些關係人，或者重用與自己關係密切的心腹。這對公司的發展很不利。各管理者應在公司進行自我檢討。
要培養優秀員工的領導，有些人可能認為在工作中優秀的員工可以為公司創造很多利益，但領導人當然會得到培養和支援。
但是現在總是有很多領導人他們的人品比較差。如果這些優秀員工的情緒低，不能和領導建立良好的關係，領導就會對這些員工做出錯誤的選擇。工作環境這麼複雜。
很多職員因為沒有維持關係而被領導排斥，想培養優秀職員的領導。培養員工後，即使員工離職多年，也會想念原來的公司領導，甚至回到原來的公司工作，這直接表明這些領導確實值得跟隨。
2樓：職場小璇姐姐
我認為懂得尊重員工的老闆，並且懂得以身作則的老闆，懂得體恤員工的老闆都值得我賣力工作，這樣老闆很難找。
3樓：山的那邊
我覺得把員工的利益放在首位，這樣的老闆才值得我賣力工作。曾經遇到過一位這樣的上司，他不會搶下屬的功勞，如果我們犯錯了，他會替我們兜著，然後回來在辦公室狠狠地教育我們。
4樓：網友
我認為在工作中會體諒員工，同時性格又容易溝通的領導會讓我更加賣力的工作。
5樓：陳遠紅紅紅
非常理解員工，對員工有求必應，很照顧員工的情緒，這樣的老闆才是值得賣力的，有這樣的老闆工作氛圍也一定會很輕鬆愉快，在這樣的公司上班也一定會很開心。
6樓：無能為力大蒜
就是會體諒員工，會善待員工，把員工當做自己的家人一樣會讓我覺得值得賣力的工作，這樣的老闆也是很難見到的。
7樓：雙魚愛仕達
能夠站在員工的角度考慮問題，而且非常的關心員工被壓榨員工，有投資眼光的領導，值得我們去賣力工作。
8樓：依依很美的
對待員工非常友好，加班也會給加班費，平時為人非常和善，能夠進行很好的溝通，這樣的老闆我肯定會特別願意為他工作。
9樓：辰楠侃
我認為是非常體諒員工，而且待遇特別好，而且在平時能夠帶領員工創下更好的成績，非常有領導能力的老闆。
10樓：數碼達人小馬達
能力比較強，而且人品好的老闆才值得我賣力的工作，因為這樣才能夠讓我的事業發展到最高處。
11樓：愛唱的英侃
我認為在工作方面他們非常的有頭腦非常的厲害，而且也非常的有發展空間，這樣的領導更值得我們賣力的去工作。
12樓：韓諾諾
我覺得只有發高工資的老闆才值得我為他賣命，畢竟他對我再好，也不如給錢來的實在。
13樓：撒的謊
就是能夠明白了員工的辛苦，而且為員工考慮給員工更好待遇的老闆，遇到這樣的老闆其實員工工作也很努力的。
14樓：王志剛剛剛
很器重自己的老闆，我會願意為這樣的老闆去賣力工作，因為對自己的期望很高，所以我也不忍心讓老闆失望。
你認為怎樣的老闆才值得你賣力工作？
15樓：來福圓圓
懂得尊重員工，為人正直嚴謹的老闆才值得我賣力工作。老闆需要好員工，但其實員工更需要好老闆，兩者是相輔相成的關係，雙方都好才能真正的讓事業更好。很多老闆在工作上用人不善，會重用自己的親戚，這樣的老闆就會寒了我的心
重用那些和自己有關係的親戚成為心腹，這些人被扶持起來之後很多都會恃寵而驕，打壓普通員工，依仗與老闆的關係在工作中推諉不負責，甚至出現紕漏的時候甩鍋給普通員工。我需要的是老闆懂得尊重員工，這樣才能一視同仁。<>
試問乙個不能正確真實看到員工工作能力的老闆，如何能更合理因材施教，視工作能力分配工作，這樣對於公司的發展不利。還有很多老闆為人不夠正直嚴謹，今天說這樣，明天就可能說那樣，朝令夕改，甚至可能一會聽這個人的意見，一會又覺得另乙個人說得也有道理，來回在中間和稀泥不夠嚴謹。這樣不但會造成員工們之間的矛盾，也會讓我認為不夠正直嚴謹，在工陸簡絕作上沒有辦法完全放心的去信任老闆。
出來工作是賺錢的，不是忍氣吞聲混日子，那樣不但對工作工作不負責，更對自己的事業不負責。我知道成年人的職場世界會有很多的身不由己，但也正是因為如此才更是要選擇正直嚴謹的老闆。雖然老闆的正直嚴謹也會讓員工們無法開小差，無法渾水摸魚，但卻可以增加我對老早姿板的信任度，更好的維持職場工作氛圍，也會大量減少員工們之間的爭鬥，會讓我工作的時候心裡更坦然舒適。
同時，對這樣正直嚴謹的老闆也會更放心，起碼這樣的人不會搞陰謀詭計。即便嚴謹的老闆會增加工作流程，會繁瑣古板，但這樣一來工作細節和責任也劃分更清楚，少了很多爾虞我詐和不按流程出牌的「關係戶」同事。<>
多數時候，老闆都會有些壓榨員工，這也是利益關係對立面無法避免的，但是乙個正直嚴謹的老闆，不會太過壓榨員工的咐茄勞動力，這個分寸的拿捏也是十分考驗老闆性格和做事風格。我可以賣力工作但卻不可以被欺負，因此不懂得尊重員工和為人不夠正直嚴的老闆，不值得我賣力工作。
16樓：王芳芳麼麼噠
我認為老闆侍困在工作當中不會壓榨自己，不會苛扣自己的工資，公私分明，主持公道，在職場當中也不會進行侮辱，這樣的老闆才笑談褲碰簡值得賣力工作。
17樓：今天退休了嗎
不偏心的老闆，有實力的老闆，才值得我去為他工作，這種老闆慧眼識珠，會給我公升職的機會。
18樓：雙魚愛仕達
非常正直的老闆，不偏心的老闆，有實力的老闆，值得我去效力。
你覺得什麼樣的老闆才是值得你賣力工作的老闆？
19樓：扒皮小匠
對於乙個職場人來說，公司的規模、工作的好壞、工資的高低都很重要，但比這些更重要的是老闆。遇到乙個好的老闆，員工可以快速提公升處理工作的能力，可以充分發揮自己的長處，得到更好的成長。遇到乙個不值得的老闆，那可能每天會如行屍走肉一般，就算開出很高的工資，員工也不會開心地工作，如何選擇老闆就像如何選擇另一半一樣重要。
老闆是否值得員工為他賣命，取決於這三點：第一點是老闆有沒有同理心；第二點是老闆有沒有能力；第三點是老闆願不願意給員工機會。
乙個好的老闆，除了把自己的利益放在首位之外，還會切身實地地為員工考慮，不會讓員工賣命地工作而開出比較低的工資。他會給各種有難度的任務，同時也會注意對員工長處的培養。即使在工作中犯錯，也會給予試錯的伏稿機會。
當遇到各種難題，老闆不會只看結果，而是觀察處理問題過程中員工的能力和方法，鼓勵吵肢員工不斷進步。
乙個老闆，有沒有能力也是很重要的。有些老闆雖然有很好的思路但是能力不足，這樣其實並不利於手下員工的發展，有能力的老闆不會一味地要求員工，完成自己所設想的目標，而是自己能夠抓住機會，順應發展的趨勢帶領員工，執行所制定的工作設想。
好的老闆更需要給員工機會，每個人在職場中都是需要有自己的發展的，愚蠢的老闆只會要求員工，執行自己的命令而不給予員工自我發展、自我成長的機會。優秀的老闆會願意提拔優秀缺碰孝的員工，給予員工機會。注重對員工的培養，讓他們獲得更多的成長，甚至會在有些事情上面會放手，讓員工去做，這樣反而可能會收到更好的效果。
20樓：阿斯達歲的說
比較關心員工的，體貼員工的，不會隨便扣員工的工資，說話算話的，這樣的員工才值得我賣力。
21樓：殷琬
首先老闆對待員工是比較友好的，而襪森且有一定的個人能力，帶動公司整體的經濟發展告巨集畝，平時為人友好，能夠與員工和睦相處絕信。
什麼樣的老闆才值得你賣力工作？為什麼呢？
22樓：沒結婚呢
能夠懂得與員工形成很好的溝通關係，懂得考慮員工的實際情況，公升職加薪能夠提供非常不錯的工作場所，能夠給予員工最好的肯定這樣的老闆，才值得大家去賣力的工作，因為只有跟這樣的老闆工作的時候，你才能夠有非常不錯的提公升機會。
23樓：曉丹學姐
首先工作能力比較強，領導能力比較強，做事情的時候考慮比較周全，能看到員工身上的優點長處，也會予以相應的補貼政策，平易近人，為人比較正直；因為這些人在這場工作中能力比較強，能夠承擔責任，之後下屬才可以更好的賣力工作。
24樓：注重生活的牧羊人
員工需要好老闆，老闆需要好員工，兩者相輔相成，雙方都好才是真的好，乙個正直嚴謹的老闆，不會壓榨員工的，因此懂得尊重員工的老闆，員工才肯賣力為老闆工作。
25樓：王芳芳麼麼噠
說到做到，工資不會惡意剋扣，每個月準時發，工資格局特別大，從來不會和員工斤斤計較。這樣的老闆可以讓自己賣力工作。有著良好的品質品德。
你覺得怎樣的老闆才是值得你賣力工作的老闆？
26樓：伴你娛行天下
個人認為老闆的格局大、工作賣力、對下屬好，才能夠讓作為員工的我們安心做事，並且願意與之一起奮鬥、拼搏，獲得更大的成就。
一、格局大的老闆，眼光更長遠。
如果我們所遇到的老闆，其格局比較大，那麼他們就能夠更好地抓住發展的機遇，不會讓機遇白白溜走。相反，如果我們所遇到的是那種短視之人，沒有什麼格局觀可言的話，這樣的老闆是走不長遠的。哪怕他短期的成就突出，但他終究有可能會因為目光短淺而被市場淘汰。
所以，我們若要賣力工作的話，就得選對老闆，尤其是要選那種擁有一定格局的老闆。
二、工作賣力的老闆，能樹立榜虛餘樣。
如果老闆工作非常賣差薯滾力，他可以給員工樹立乙個非常好的榜樣。如若老闆總是三天打魚兩天曬網，對企業的發展沒有足夠的關心，這會難以穩定員工的心。因為員工會覺得老闆的心思都不在事業上，如此情況下員工又怎麼能安定自己的情緒好好工作呢？
所以，賣力工作的老闆，不僅能夠擁有好的口碑，還可以更好地激勵員工與之一起砥礪前行，個人以為這樣的老闆就是很不錯的，值得我們為之傾盡所有。
三、對下屬好的老闆，起碼能暖心。
如果老闆對下屬比較好，能夠時刻關注下屬的吃、住、行，對下屬好得沒話說的話，這樣的老闆肯定深受員工的愛戴。我們拼死拼活的工作，有的時候不僅是為了家人，也是為了能夠報答那個知我們懂我們的伯樂。而一旦老闆延伸為伯樂，那麼他手姿所起到的帶頭作用將是非常可怕的。
他肯定能夠很好地激勵員工為他鞍前馬後。所以，希望老闆們能夠更多地提公升自己的本領，更好地駕馭員工，激勵員工團結起來，努力奮鬥、拼搏。
你認為什麼樣的才叫初戀
黑馬狼劍客 第一種是從字面上理解，初戀就是第一次談戀愛嘛，那你第一次跟男孩在一起就是嘍。第二種是從戀愛的感覺上說，任何戀愛都要有戀愛的感覺才能稱之為戀愛啊，像第二種那樣一方對另一方沒有感情，這樣就不能算是戀愛 那麼第三種那樣的才是戀愛，假如第三種那樣的戀愛是這種戀愛中的第一次的話，那麼它就是初戀了。...
你認為最好的老師是什麼樣子的，你認為什麼樣的老師是最好的老師50字
三熙 我覺得應該就是在上課的時候非常的認真非常的負責並且還能夠對學生非常關心不要一味的嚴厲 我認為，最好的老師適合我們學生成為朋友，要懂得了解我們的內心，想法，為了生活，我們的內心而安排，不會為了管教我們讓我們很生氣 尹朶月 不罷佔學生的自習時間 上課不遲到不早退 從不接 說話禮貌 尊重同學 和同學...
什麼樣的女人值得你愛，什麼樣的女人值得你去愛？
迪總 第一，她會有一份正當職業，哪怕這收入非常微薄，但她依然會努力去做，她會根據自己的收入來決定自己的消費，不會因為虛榮而出賣自己來獲取錢財，這樣的女人是值得尊敬的，這樣的女人才是能夠甘苦與共的。她或許 不高，或者其貌不揚，但她值得男人去愛，去付出。這樣的女人會給男人和家庭真正的幸福。第二，她必定是...