1樓：飯盒狂神
1、要正確看待囉嗦的人。這個世界上的人都是不一樣的，有爽快利索的人，就會有囉嗦的人，這是相比較得來的，千萬別覺得這個世界不應該存在這樣的人，覺得自己遇到這樣的同事很不幸，其實這是很正常的。
2、儘可能的改變他的節奏。如果在工作中接觸很多，你大概瞭解他的性格了，他表達的時候，你基本就瞭解他的想法了，這時候，你就可以用提問的方法問他是不是這個意思，他要說是，你們就可以行動了，這樣就省掉了他不少囉嗦表達的時間，慢慢也會影響他。
3、努力適應和他相處。這樣的人雖然囉嗦，有的時候，考慮問題還是比較細緻的，如果你是個粗枝大葉的人，還可以從他身上學一點細緻考慮問題的方法。努力的想他身上的優點，你就不覺的他囉嗦了。
4、學會彼此包容理解。他的囉嗦性格也不是他自己造成的，有的時候他也很想改變，但是性格是很難改的，所以在關鍵時候，你還是要包容理解他。他的思維方式既定，只要你們彼此理解，有好多事情就會很好解決。
5、千萬不要嘲笑囉嗦的上司。每個人身上都有優點，要尊重每個人的行為和表達方法，你有些不太習慣可以想辦法幫助他，理解他，但是你不能小看他，嘲笑他，甚至嫌棄他。這是和上司交往最忌諱的事情。
匿名使用者。有乙個超級囉嗦的上司，其實也不一定就是壞事。
比較囉嗦的人一般都是比較認真的人。一件事情要反覆來說明，就怕出錯。所以說這樣的人，可能也是負責任的人。因此也不見得就是壞事。
雖然乙個問題要說很多次，但是也不要表現出不耐煩的情緒。每一次也要認真的對待。工作也要認真的完成。
其實這樣的上司應該是更容易相處一些的。所以說坦然面對就好了，也沒有必要糾結什麼。匿名使用者。
如果如果你還想在那裡繼續待著想繼續想著那份工作，那就忍著吧。囉嗦的人性子比較急，幹事認真細緻追求完美，囉嗦的原因是別人做人做事沒有還到他的理想狀態，他就話多了。遇上了這個上司你沒辦法，也許等到哪一天受到某些事的啟發，突然不再羅嗦了，那就是你的福音了！
2樓：情感達人初七
是領導找你有事要說嗎，談工作的話，那你就說工作，耽誤你工作就說要去好好工作。
若是聊閒話，你完全可以拉幾個人過來一起陪著聊啊，這樣你的存在感降低，也不會一直找你聊天了，畢竟還有別人在呢。是不是可以緩解你的尷尬了。
3樓：遠山的青苔
忍唄，所以說，掙錢難呢。。。
性格比較內斂的我，從未和領導說話，也不知道怎麼說，大家有建議分享嗎？
4樓：呼格吉勒圖
辦公室裡一定是談工作中。 把自己的工作做一報告，談未來工作計劃，徵詢一下領導建議。但一定提早做好準備。
條理清晰，有構思。和領導在一起待的情況下不清楚說些哪些，時許多公司員工的疑惑、頭痛的事情，主要是怕說錯話給領導留有欠佳的印像，本人覺得假如和領導不瞭解理應謙虛謹慎，想聊工作中有關的事情；假如和領導較為了解那話題討論可以合理的放寬一些，說話也隨便一些。
看年紀和等級，你如果二十出頭郎當歲，隨便就行只是否太放碼領導不容易在乎。反而會認為你至情至性不圓潤，非常容易管理方法。假如你已過三十而立說話或是口隨想著，那麼就有點兒欠沉穩了，領導也不會把關鍵的事情，重要的地方讓你。
此刻就需要防止說錯話，男生最重要的上應管好嘴，下需要管好兩把。那樣才可以少犯錯誤。如多餘就少說話，自然也需看自身的部位飾演的人物角色。
多看書，充實自己，少看劇和所說的成功學。自然還可以學習交流下他人看其他人是假如解決的，這東西並不是一句幾句就能掌握的，觸碰的人多了，當然解決輕鬆。
假如領導在獨立思考，並沒有看著你，都沒有想說話的含意，你也維持默然，那樣最好是。假如二人在電梯裡，領導多次看著你，有想說話的含意，你能簡易打招呼：「李總您好」「今日總算下雪了」「劉總您也剛下班了啊」這些，他如要說話，當然會與你聊些話題討論或者詢問你一些問題，你回應便是。
假如他僅僅禮節地回應問好，就千萬別說話為好。假如你一直期待有機會向領導說些事情，這一機遇太棒了，你能說：「李總，我對我們企業的某某新專案有一些念頭，寫了乙個原材料，回過頭我給您送以往行嗎？
這些，把握機會啊！
最禁忌的是「為了更好地說話而沒話找話」，由於並沒有觀念提前準備，非常容易含糊不清，講了不應該說的話，反倒是為自己惹事生非。實際上傾聽是好文明行為，在傾聽裡能掌握領導的佈局，提出問題式講話，也是，它山之石 可以攻玉，自身先用乙個事例，唐宋詩詞應情一下也是可以的，得魚忘筌，讓領導先進入主題風格，從這當中掌握約你召開會議的用意。假如，感覺領導說的很全方位，就在實際的地區，確定一致性以表關心，隨後或是提出問題式刷底，把自己目前標準下最少能認識的和能解決困難的那一步，採用什麼行為，能完整性的返回問題自身，做乙個明細，實際上，好的領導都明白自已願意的結論是啥。
你說的話出不來上下，領導瞭解你聽得懂了就可以了。
5樓：王芳芳麼麼噠
可以向對方問一些工作上面的問題，也可以向對方去請教，才可以有乙個很好的分享，對方也會覺得自己是乙個有能力的人提高自己的工作，平時見到領導。應該主動打招呼。
6樓：金牛愛仕達
可以瞭解領導的喜好，可以經常和領導一起吃飯，在工作中要經常和領導彙報工作進度，這樣慢慢的就會變得開放，與領導的關係也會更好。
7樓：王祿
不要表現的太恭敬，也不要畏首畏尾的，一定要坦然一些，不要表現的太冷淡。
我在公司上班，領導都說我話少？我該如何調整，我自身的性格也有內向，我好想去改變
8樓：悲歌如風
如果有改變的渴望和行動力的話，性格是有機會改變的。心理學家的研究顯示，性格里約百分之五十是基因決定的，而另外的就是在環境的影響下，可以隨著自己的成長而完善，塑造和改變的。對自己的性格不滿意，可以試試下面的方法。
成功性格訓練法——自我訓練 其具體做法如下：
第。二、確定一下，如果你是一名演員的話，願意扮演什麼角色，以及你為什麼喜歡這個角色。
第。三、選擇任何乙個你所崇拜的人，列出他身上那些使你崇拜的特徵和品質。
第。四、把第二和第三綜合為你自己所選擇的性格。
第。五、改變你的形象、行為、個性中你所不喜歡的東西，強化你所喜歡的東西。
第。六、去表現你的新個性。 要提醒你的是，不要指望很快便能發展成一種成功地改造自己的性格，還必須以自己性格的核心為基礎。
9樓：匿名使用者
如果是對你職業好的話，堅持，如果不利於職業發展，那就去改變它，多關注周圍人，從每次見面打招呼開始，也可以在工作之餘看點口才方面的書。
10樓：匿名使用者
試著去和比較熟悉的人交流，找話題聊天，逐步讓自己變得外向一點。
11樓：百事度來人
推薦你看哈佛公開課《哈佛幸福課》 裡邊會講到如何改變自己的話題！相信對於渴望改變自己的你來說會有茅塞頓開的覺悟！
12樓：辣椒要睡啦
這個我深有體會，你可以試著多交朋友，多跟他們出去玩！
13樓：網友
不用調整，話多必失，沉默是金。
14樓：在三角山徜徉的黑翅鳶
每個性格有每個性格的優勢，自信就好。
15樓：網友
你是男生女生？ 做法會不一樣。
16樓：阿永看你表演
是有話不知道怎麼說還是沒有話。
我是很內向的男孩，遇到和我一樣內向的女孩，我該怎麼追她呢
楊雁欽 慢慢來，先了解她的性格，做一些能讓她對你產生好感的事情 從朋友開始 不知道你是否工作.你應該去找一些銷售方面的工作.多接觸人.多跟陌生人說話.鍛鍊自己.要不怎麼辦呢.還怎麼去追人家.你倆都內向.那還怎麼表達你的感情.是吧?說算她對你有好感.她也內向呀.她不表達.你也不知道. 別偸姊旳崬茜 愛...
感覺自己很內向很苯怎麼辦謝謝了，大神幫忙啊
窩窩瘋0hb槳 也許是這樣 好象說話的能力並不是說和智商有很大聯絡 因為好象我們小時候學步一樣 那不過是一種練習的結果而已 你平時說話就少 所以應該是鍛鍊的缺乏 如果你能觀察別人說話 就可以發現那不過是一連串熟練程度而已 言語越快 越說不上有什麼智慧 不過是學步久自然能跑而已 也許你說話慢 在說話中...
很內向的老公遇到特外向的老婆怎麼辦？謝謝了，大神幫忙啊
狂易容 這個應該剛好綜合。很好的一對！關鍵點是 各自都要向彼此的優點看齊，這樣，就可以互相取長補短，共同進步，內向的多多學習外向 活潑的優勢，外向者多多學習內向者的淡定與沉著，希望能夠對你有些幫助！學無止境！多多交流。 手機使用者 這種情況很正常的，內向的老公與外向的老婆只要相處得當也一樣幸福，正好...