1樓：一可丁
持續改善、快速發展。
上下溝通達共識，左右協調求進步。
控制每一道工序，做好每一件產品。
全員都要參與到成本管理中。
質量是企業的生命，安全是職工的生命。
參與tmp的人越多，效果就會越顯著。
有品質才有市場，有改善才有進步。
努力是將工作做完，用心是將工作做好。
工作標準是零缺陷，而不是差不多就好。
信譽**於品質，品質**於素質。
推動全員品管活動，提高全員工作素質。
累積點滴改進，邁向完美品質。
質量是水，企業是舟，水能載舟亦能覆舟。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
講究實效、完善管理、提公升品質、增創效益。
態度決定一切，細節決定成敗。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責任。
品質是做出來的，不是檢驗出來的。
不接受不良品，不製造不良品，顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
每天自我檢討，品質自然更好。
以科技為動力，以質量求生存。
講究實效、完善管理、提公升品質、增創效益。
時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
2樓：怕冷的小雪糕
有兩個是我比較喜歡的。
1、管理的最高境界是信仰 ——忘了誰說的，在我們系的牆上掛的。
2、管理之道 攻心之術；文武之道 一張一弛；恩威並重 獎罰分明 ——在《管理心理學》的公開課上看到的。
經典的企業管理語錄精選
3樓：法碼天平
1、管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。
2、管理的最高境界，就是自己管自己。
3、企業管理的二十字方針：靠制度管人，按程式辦事，憑業績考核，用獎勵激勵。
4、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
5、讓他人變得優秀就是偉大。
6、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
7、只關注下屬的短板則天下無可用之人，反之則天下皆可用之人。
8、溝通是在做事之前，通溝是在做事之後。
9、少給員工講品德，多給員工講應得。
10、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
11、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。
12、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
13、管理的本質不僅在於知，更在於行。
14、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
15、海爾管理法：當天發現的問題，必須當天解決。
16、正確處理客戶投訴的原則：1、耐心傾聽客戶抱怨，堅決避免與其爭辯；2、想方設法平息抱怨，消除怨氣；3、要站在客戶立場上將心比心；4、迅速採取行動，先處理情感再處理事件。
17、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
18、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
19、管理無情，人有情。
20、在位要受控，公升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
21、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
22、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
23、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
24、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提公升一倍。
25、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
26、作為乙個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
27、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
28、 管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。
29、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
30、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
整理：wjl201603
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