接到面試通知有那些不用去？？？

1樓：手機使用者

下述企業打**給我，我一律拒絕去面試。原因如下：民營：

工資低，福利差。管理亂，老闆說了算。總之穩定性很差。

剛畢業1-2年經驗少英語差的去混混積累點經驗還行。2年以上經驗的或英語底子好的完全沒必要考慮。國企：

基本靠關係背景進去，進去要混得好看誰背景硬，聽頭頭的話，跟對領導混得好，跟不對就沒好日子過了。工資不咋地和民營差不多，福利好於民營，穩定性比較高，沒能力的有點關係或黨員的進去混混日子還可以了。港澳臺韓以及非發達國家外企：

外企中最差的，工資福利稍好於國營，民營。實際上也沒好到**，尤其是臺企最摳，臺巴子就不把大陸人當人，工資低，工作壓力大，還管得嚴，進臺企還不如進民營呢，韓企也好不到**。英語差的，經驗不足或能力差的去混混。

反正不是賺公尺的地方。日企：工資福利比上述都好，但規矩太多，按資歷說話，能力強的不適合日企，日企青睞聽話忠心的。

日企工資福利高也是要花代價的，經常加班尤其週末加班就把你比別人多賺的那點錢都吐出來了。錢上面斤斤計較。小錢方面很摳，生怕中國人撈其油水。

能力低日語好聽話的進去混混可以的，但也不是賺公尺的好地方。港澳臺中國人當道的歐美外企：這種企業基本看成福利待遇稍高的港澳臺民企即可，說錢多，現在優勢也不像以前那麼明顯了。

最好的例子就是如xm，西x子，博x等大型500強，被臺巴子，中國人掌大權後，薪水福利大大減低，管理不夠人性化。導致人員流失嚴重。被人感覺就是人員流動性太大。

尤其是些佔大多數的底層職位。現在這種非老外掌權的歐美企業工資一般都開不高了，乙個底層專員也就5-6k的花頭。英語還過得去，要求不算太高，能力經驗都過得去混混可以了。

還有一種企業令人厭惡：明明老闆和投資方是中國人或臺巴子，由於到美國或歐美什麼地方留學回來或有雙重國籍的海歸，開了個公司就冒充歐美獨資企業。這種企業聽都不要聽就直接槍斃掉。

中外合資：這種基本看成中國企業就可以了，福利待遇一般會稍好於民營，國企。也是屬於混日子的好地方。

最重要是從日常的工作出發，靠的是時間的積累，和快速的應變能力。

這還有很多求職的其他的技巧你可以看下。

面試不過的話會通知嗎？

2樓：網友

通過面試的人，肯定能夠接到通知。至於那些面試沒有通過的人，一般情況下是得不到通知的。

一家單位組織面試，需要耗費大量資源。這項勞心費神又花錢的工作的最終目的，就是選擇優秀人才為己所用。

所以，對於組織面試的過程和內容，任何一家單位都會極度重視的。而對於面試的最終結果，也就是最終選出來的優秀人才，任何一家單位也都會高度重視，另眼相看的……其表現之一，就是及時發出通知，讓求職者知道自己已經入圍，同時讓求職者知道自己接下來該如何去做，在什麼時候報到上班。

做到了這一點，這次招聘工作就算順利完成，達到了設定的目標。

而對於那些面試沒有通過的人來說，一般情況下就不會接到通知了……

之所以會有如此狀態，是因為以下幾方面原因……

首先，求職者眾多，但是最終入圍的卻只有少數。大多數求職者都是被淘汰的狀態……因為人多，所以想全部通知到位，有難度。

其次，通知乙個人求職成功，是一件很輕鬆愉快的事情。無論是通知者還是被通知者，都感到喜氣洋洋。而通知乙個人你被淘汰了，這個通知實在不好通知……無論是通知者還是被通知者，心裡都不好受……與其如此，還不如不通知呢……

最後，通知面試通過的人，其實就等於通知了那些面試不通過的人……自己沒接到通知，那麼，自己肯定是落選了……於是，也就無需再等通知了……

3樓：編輯快樂輕鬆人生

不會通時的。

因為面試的人特別多，不通過的人一般人家不會面試也不會通知的。

4樓：星幣騎士

當然不會了。只有被錄用的人會收到通知，沒被錄用的肯定不會聯絡的。