1樓：傅行雲時代
面試前準備工作一：詳細瞭解應聘公司基本資訊
在接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。應聘崗位的大概工作範圍，及上班時間、單雙休問題和節假日安排。最後，別忘了道聲謝。
在掛了**後，迅速查詢該企業的招聘廣告，重溫該企業的背景情況(一般在招聘資訊中有所說明)，以及應聘職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當瞭解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。查詢交通路線，以免面試遲到。
接到面試通知後，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查詢。
這裡提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
如果在綜合各種因素後認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。
面試前準備工作二：做面試預演
可以向身邊有經驗的親朋好友學習，也可以在網際網路上尋找面試方面的知識，學習一些面試技巧。在家自己先做個預演，要能夠熟練且自然的表述自我介紹、工作經驗等。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個有職場經驗的模擬做面試官，以便在模擬面試過程中發現問題，及時調整。以免到應聘公司面試時舉手無措。
面試前準備工作三：著裝和個人修飾
參加面試，在衣著方面雖不必特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭髮要梳齊，男士要把鬍鬚刮乾淨。
女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。
身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能大概反映出求職者是一個怎樣的人，倘若修飾太過，會讓面試官覺得與公司文化相差太大，從而導致落選。
面試前準備工作四：備好去面試要帶的東西
整理檔案包，帶上必備用品。面試前，應把自己準備帶去參加面試的檔案包整理一番，諸如文憑、身份證、個人簡歷、報名照、筆、其它證明檔案(包括所有的影印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。
當然，除了這些「硬體」東西外，還應調節好自己的心態，消除面試緊張心態。以最好的狀態去參加面試，因為不好的狀態會直接影響整場面試結果的好壞。
接到面試通知後要做哪些準備工作
2樓：幸運的楓陽
被通知要參加面試，
一定要作好面試前的全方位六大準備：
物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備，禮儀準備，對面試中的每一個環節仔細分析，認真研究，充分的準備可以幫助你鎮定自己。
打有準備之仗，自然心裡有底，不慌不忙，充滿必勝的信心。
可是，也不要誠惶誠恐，小題大做，物資準備過了頭，顯得很不成熟，問題準備過了頭，結果，雜亂無章、理不出頭緒。
3樓：
穿一些體面的衣服，也不要太隨便。
接到面試通知後，要做哪些準備？
4樓：七顏
面試的重要性就不表述了，
你想入職一家公司，肯定少不了這關。
說是一場硬仗都不不過分。
那麼，接到面試通知後，
要做哪些準備來面對？
一.瞭解公司
**通知環節，我們需要確認和hr以下資訊：公司名稱、崗位、面試時間、地點、聯絡人資訊、需要準備的材料。
確認以上資訊後，我們自己可以自己查詢公司資訊，瞭解所要應聘的公司如公司簡介、企業文化、團隊架構、業務體系等等。具體可以參考：怎樣利用網路，辨識一家公司是否靠譜？
這一系列搜尋下來，我們對公司的行業、業務、競品、發展、動態等背景資訊有了一個全面的瞭解，不但能在你決定是都去面試或者接offer時幫上忙，還會讓你在面試時心裡有底，讓企業感受到你的專業和熱情。
二.加強自己
1.重新審視簡歷、更新、完善一些資訊，確保每段經歷都能用簡短的語言複述；你的專案和業績都有案例資料來支撐。
2.如有是需要作品集的職位，像文案啊設計啊，記得帶上自己的作品。
3.對面試中常問的問題準備好答案，如自我介紹，離職原因，評價自己，有什麼想問的等。提前做一個小練習，關鍵時刻不掉鏈子。
4.根據你查到的公司資料，判斷公司風格，進而決定自己的面試著裝風格。一般公司都建議著正裝化淡妝，創意性比較強的公司就有有風格一些。
5.確認面試交通路線，計算好時間，最好提前5到10分鐘到，給自己一點小余地，切忌遲到。
成功是留給有準備的人,
機遇是留給準備好的人。
it面試經驗：接到面試通知後需要做哪些準備
5樓：江淮一楠
it面試經驗：接到面試通知後需要做的準備：
1、瞭解該公司的相關背景
掛掉**後，上網查一下該公司的相關背景，包括公司所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
2、瞭解應聘職位的情況
求職者還需要了解應聘職位的相關情況，包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的。準確把握這個公司對這個職位的要求，仔細地跟自己比對，符不符合?自己的強項是什麼?
瞭解越多，面試的針對性就更強。
3、透過人脈圈全面瞭解公司
網上的資料真真假假，難以辨認，如果有條件的話，儘量問問周圍親友有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。
4、準備1-3分鐘的自我介紹
要在1-3分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。這裡要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
5、針對崗位模擬面試問題
這個崗位的核心技能是什麼?該公司對這個崗位的期望是什麼?在面試的時候肯定會涉及到這些問題，所以求職者可以對一些常見的面試問題要有應對的準備。
6、做一份有針對性的簡歷
雖然大部分公司都會要求求職者現場填一份簡歷，但如果自備簡歷的話，那針對性會更強一些，面試官也能從中提問。需要注意的是，這份簡歷與網上投遞給hr的簡歷出入不能太大。
很多人都不做面試前的準備工作，hr會覺得求職者非常隨便，不重視這個崗位。面試的命運很多時候是掌握在自己手裡，很多求職者可能也想做些準備工作，但不知道做哪些準備。所以很多都是在臨場發揮，賭的成分太多，對企業和個人來說都是不利的。
接到面試通知以後需要做哪些準備
6樓：小華子
如果是我的話，我會模擬一下面試我的人會問什麼問題，然後自己腦海裡面去構思怎樣去回答會比較好，還有在網上查詢一些有用的，能幫到自己能順利通過面試的資料。祝你面試成功。如果能幫到你，希望你採納為最佳答案
7樓：匿名使用者
建議根據應聘的實際崗位結合自己的專業知識、個人的學習經歷、工作經歷、個人興趣愛好、以及應對綜合複雜問題的能力等做好準備工作，有的面試官會問一些和應聘單位有關的知識，或應聘單位的發展歷史背景、當地區域經濟發展、以及你為啥要應聘該單位的目的等情況。
總之，要保持良好的心態和禮貌的態度，著裝端正，保持微笑，不要急、不要有壓力，良好表現出自己的實際能力即可。
接到面試通知後的準備工作有哪些
8樓：匿名使用者
一、接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後，別忘了道聲謝。這裡提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
2二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
3三、公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷（人才和企業是雙向選擇的關係）。
4四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。
5五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當中搜尋一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。
6六、這裡要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上檢視一下。
7七、如果是應聘高管職位，最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等（一般事情下，老闆肯定是面試高管的最後一關）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
8八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。
9九、除了專業、經驗和敬業等通用要求外，不同的職位型別有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側重嚴謹度、原則性；技術研發類側重邏輯性、專業性；企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性；工程類側重執行力、實操性；人力資源類側重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度；而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。
10十、每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面瞭解其企業背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業文化（包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的）、老闆的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的經營與管理模式等。
接到面試通知後要做哪些準備工作，接到面試通知後，要做哪些準備
專業知識 你應聘的是那個崗位，你要了解一下這個崗位的基本知識要求，然後複習一下相關知識。公司的基本情況 通過網路查詢一下你要應聘的公司的基本情況，面試時如果你不經意間能說出幾點來，面試官會覺得你是一個認真的人，提前做了功課。面試禮儀 著裝，禮儀，這個網路上介紹很多了。 newchuck說的很好了，再...
接到面試通知，可是我都沒投他們簡歷，怎麼回事
這個你最好不要去，因為你和他在 上面交談了，他給你的都是含糊其辭，那就說明那不想告訴你的，這樣的公司可以是藉助別人的公司來欺騙你的，不知道你前段時間有一則新聞說一個海歸的大學生回來找工作也是這樣的，被人家騙到傳銷裡面去，最後想出來都出不來的，直到死了，那個傳銷才被人知道的。所以說你要考慮好，再說了，...
明天要面試說要穿職業裝,今天才接到通知,怎麼辦啊
你先不要著急，保持一顆平常心去對待，不然你更加是手忙腳亂，更加做不好啦，寧波屬於大城市，你多看看留意一下啊，有些職業裝他們未必會擺在外面，你要多去裡面看看。至於穿什麼職業裝的話，我認為不能單憑你公司的形象而選擇衣服，只要你自己穿在身上舒服，能穿出你的那種氣質你的那種味道就很好，就像別人所說的，見什麼...