1樓：東東鼕鼕強啊
其實這種情況。就保留了乙個敬而遠之的態度就可以了。也就是說你不要和他相處的太好。但是也沒有必要去得罪對方。
讓對方知道有你這樣的乙個人。但是同時又不要對你有特別多的意見。甚至是不要對你有特別深的印象。這樣就可以了。就能夠讓自己保持著乙個很中立的地位。
2樓：來自三門源意氣風發的紫微星
不與他進行溝通，不與他爭辯。
3樓：孔慶禮啊
減少與你認為自私的同事交流，除了工作之外，避免與他們聊天。生活中不要和這樣的人扯上關係。也許和他一句話不說就是個陷阱。
每個人都會自私，這取決於這種自私是大是小。每個人都會先想到自己，先要學會愛自己，再去愛其他的東西。但是太多的自私只會讓你越來越迷失自己。
情商高的人與小氣的同事保持適當的距離，同時發掘對方的優勢，給予表揚和肯定，激發對方團隊合作和配合我們工作的熱情，有助於提公升團隊成績和自身工作效率。
有些人很自私，很善良。這種人看得出是什麼原因。如果真的是家庭原因，可以寬容一點。
如果我對你的感覺不是真的，那麼你應該停止關心他。隨便處理就好。其實人主要是太在意自己的面子，不想傷了面子，想解決問題。
通常，這種可能性很少。你對她拐彎抹角或者直接說出來。畢竟乙個自私的人，誰不會注意到，又有誰會喜歡呢！
如果你以寬廣但底線的態度對待他，你在別人眼裡就是乙個寬廣的人。你身邊自私的人越多，別人就會離你越近，因為他們都覺得你對他太好了。
其實有些人雖然很自私，但是很可愛很自私。有些人很自私。他們悄悄地自私，但他們會令人厭惡。
比如，有些人的自私是直截了當的。當他們遇到對他們不利的事情或者讓他們不開心的事情時，他們會在別人面前說出來。
凡事都要有原則，這個基本原則不能打破，也不能一味包容。要明白乙個道理，沒有原則和限制的寬容其實就是縱容，這對整個社會秩序，對你所處的環境，對t a本身都不是一件好事。不要在意小事，不要太在意一些雞毛蒜皮的小事。
如果你放棄了，你不會失去任何東西，ta也不會從自私中得到任何東西。不要太在意無關痛癢的事情。
在辦公室不愛說話的同事，是性格內向還是怕言多必失？
4樓：伴你娛行天下
在職場中我們若是夠細心的話，就會發現有一部分同事都不怎麼喜歡在辦公室說話的。他們究竟是因為性格本身比較內向，還是因為怕在辦公室這樣的公開場合會說多錯多？對於這樣的問題，很難一概而論。
下面我們可以試著做個簡單的分析，感興趣的朋友可以一起來**一下喲。
一、話不多的人，有可能真的是性情內向。
有些人在工作中不愛多說話，大概是因為他們的性情的確不如其他人那般開朗，故而在不曉得說什麼好的情況下，自然會保持緘默。這一類人平日裡在與人接觸時，一般都比較容易害羞，也不太懂得如何表達自己。他們雖然想改進自己的處境，不過由於性格的改變並非一朝一夕，故而一直以來都是屬於事少話不多的人。
二、話不多的人，可能是更喜歡以事實來說話。
有的人雖然話不多，但是他們的語言卻是很有資訊量的，這一類人哪怕平日裡寡言少語，但只要是他們發出的聲音，就一定能引起大眾的重視。這一類人是屬於實幹型人才，他們更關注的是如何在一件事中扮演好自己的角色，如何以最小的成本去獲得最大的效益。這一類人往往不喜歡誇誇其談的作風，更喜歡以事實來證明自己的實力。
三、話不多的話，可能認為不需要融入這個圈子。
有的人在一些場合話不多，但是在另外的場合卻又喜愛聊天，這樣的人是需要根據不同的情況來做出評判的。導致他們時而話多、時而話少的局面發生，其實最大的原因在於他們對所處的圈子的一種評價。如果他們想要融入這個圈子的話，他們大概就會比較主動積極地與他人進行攀談；如若他們不想融入這個圈子的話，整個人就會變得比較佛系一點，不會主動去搭話，主動去製造話題。
5樓：小
可能是不愛說話，他們覺得這樣幹活就是比較好的，具有一定舒適性。
6樓：阿斯達歲的說
我覺得主要是性格內向，因為很多人他們的性格比較內向，不愛搭理別人，想著把自己的工作做好就可以了。
7樓：羅文
個人認為不愛說話的同事是性格比較內向的，不喜歡跟別人溝通，也不知道怎麼與別人相處。
面對自私的同事，你會如何讓自己不生氣？
8樓：小田淘車
加上工作，踏入社會五年多了，有江直博，也遇到了很多嘮叨的阿姨。有美麗，慷慨，帥氣的人。充滿活力，溫順如玉，滋潤如玉，當然不能沒有自私小肚雞腸，但最近遇到的極度自私的人真的很少。
請聽我說。由於工作關係，我乙個人被派到專案中，負責監督管理和日常資料收集報告，這種吃力不討好的事情我已經做好了心理準備。
如果不需要，就告訴自己儘量少干涉，不要打擾別人的工作。這樣的個人從未主動合作過。即使在門口要求資料資料，也仍然找藉口，態度消極，完全不考慮別人的工作是否緊急，別人的生活是否方便。
由於專案網路情況非常糟糕，所以為了專案工作和休閒消遣，購買了wifi增強器。因為是重要的部門，所以把wifi增強器放在辦公室，負責開關的管理和使用，遇到了鬼。
每天晚上都知道我在辦公室加班，他離開辦公室的時候wifi斷了，正常情況下，我每天晚上加班，很晚才離開辦公室。這樣的事情不能舉例先賢是親賢人，是元素人，我有時也會苦惱這個自私的人是小人。後來和乙個大人聊天，學到了很多東西，並給出了極度自私的人會成為小人的建議。
因為利益擺在面前，自私的人最終會滿足私利，出賣良心。
生活，工作，或多或少能接觸到自私的人，對待自私的人該怎麼辦？我認為我做好以下幾點，不敢放心，但至少不受到傷害。如何應對在工作中遇到的極度自私的同事？
保持距離：必要時減少接觸。因為在自私的人眼裡，每個人都是羔羊。
以禮相待：自私的人也要吝嗇，以禮相待，至少不會太記仇。守護底線：
我們不碰別人，但不能避免踩到狗屎。當自私的人挑釁和踏上底線時，我們也要積極回應，維護自己的形象。
9樓：行樂
會讓自己不要在意對方的一些行為，而且在這個過程中也沒有必要將對方當一回事，這樣慢慢的就不會生氣，而且生氣的原因是因為在乎，如果不在乎就不會生氣。
10樓：王志剛剛剛
應該直接和對方說清楚，其實就是要知道對方根本和自己沒有任何的關係，也沒有必要去影響到自己的情緒。
11樓：史蒂芬斯
如果是我的話，我不會和這樣的同事打交道，而且在他需要自己的時候會果斷的拒絕，而且我也不會和這樣的人處朋友。
如何與有背景、能力差還脾氣大的同事相處
12樓：毆水蓮
微笑待人、以禮相待。
工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人、以禮相待。俗話說的好：伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。
心態平和、不爭不搶。
是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來」，這句話同樣適用於職場上。作為乙個合格的職場人，我們要做到心態平和、不爭不搶，努力做好自己分內的事情，在適當的時候給予他人幫助。相信你的努力肯定不會白費，領導一定會看在眼裡記在心裡的。
常懷感恩之心。
職場上別人幫助你是對你的照顧，不幫助你也不要抱怨，沒有人是本應該就幫助你的，不要把別人的幫助當成是理所當然。我們要常懷感恩之心，對幫助過自己的人記在心裡，在適當的時候給予回報。
不八卦別人，更不能背後中傷別人。
職場上很是忌諱對別人指手畫腳，背後說人閒話的那是小人。害人之心不可有，你的所作所為都會被其他同事看在眼裡，什麼人值得交往，什麼人不值得交往，大家都會心知肚明。
做人真誠、誠信為本。
真誠、誠信是乙個人最起碼的道德準則。如果你連最起碼的誠信都做不到，同事可能會相信你一次兩次，但是之後會不在信任你，也就談不上跟你相處融洽了。
助人為樂，關鍵時刻顯真情。
同事遇到問題或者說是遇到困難了，瞭解情況之後，一定要及時的給予幫助。幫助別人並不是為了得到別人的感謝，也不是為了讓別人欠你人情，幫助別人只是為了能夠讓同事之間融洽相處。
13樓：網友
遠離+反擊（不要怕後果，他知道你忌憚的人和事，越忌憚他脾氣越大）
如何與有背景、能力差還脾氣大的同事相處？
14樓：南城吹機
1、以大局為重，多補臺少拆臺——對於同事的缺點如果平日裡不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。同事之間由於工作關係而走在一起，就要有集體意識，以大局為重，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時，要形成「團隊形象」的觀念，多補臺少拆臺，不要為自身小利而害集體大利，最好「家醜不外揚」。
2、對待公升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒——許多同事平時一團和氣，然而遇到利益之爭，就當「利」不讓。或在背後互相讒言，或嫉妒心發作，說風涼話。這樣既不光明正大，又於己於人都不利，因此對待公升遷、功利要時刻保持一顆平常心。
3、在發生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉——同事之間經常會出現一些磕磕碰碰，如果不及時妥善處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結。在與同事發生矛盾時，要主動忍讓，從自身找原因，換位為他人多想想，避免矛盾激化。
如果已經形成矛盾，自己又的確不對，要放下面子，學會道歉，以誠心感人。退一步海闊天空，如有一方主動打破僵局，就會發現彼此之間並沒有什麼大不了的隔閡。
15樓：勾清芬
如果以背景能力差還脾氣大的同事相處，我認為一盒嗯這種人相處一般要學的嗯，溫和一點脾氣，而且學的寬容大度一些，她雖然脾氣不好，但是你大度些，這樣子就能相處。
16樓：戶幼
如果你這個同事只是背景差、能力差、脾氣大，但人品還不錯的話，那就多理解點多包容點吧，在工作中多幫幫吧，時間久了他會感激你的，因為他本質不壞，會知道感恩的。
17樓：網友
我覺得像這種有背景，能力差還脾氣大的同事，相處時應該保持一定的距離，不親密也不疏遠，沒事不要招惹他，他認為正確事當面不必要反駁，做到說話辦事心中有數即可！
18樓：塗建義
可以包容他的脾氣，做事的觀點必須明朗，否則，吃不完的掛勞，在容不下你，就可以辭職了。
19樓：兔拉卜
不管這個同事有什麼樣性格和背景都跟你無關，擺正自己的心態，不以他有背景、好相處而試圖接近他進而能利用他，也不以他有背景、能力差、脾氣大而疏遠他鄙視他等，要正常以平和心態待之就可。
20樓：奇應用
解鈴還須繫鈴人，他需要乙個最親的人教育他。
21樓：董碧嘉
你好。當然能夠離人家多遠就離多遠，當然這樣的同事更應該努力工作和學習。
22樓：璩儂
所以我怕你的脾氣也慢慢的引下來慢慢的會好好相處。
23樓：就是你了
縱容他唄！事不關己，高高掛起，自有人教訓他的。
24樓：蕭軍
不好不壞，一般對他就行了，當然，能不惹他儘量不要。
罵別人滾是沒文化嗎，煩惱，煩惱，沒什麼文化能幹快遞員嗎？
不是沒文化的表現，只能說是生氣的表現，人一生氣的時候會口不擇言，說一些氣話，怎麼和文化扯上關係呢？說你的人文化太深了吧，有點酸，頂多就是口誤，沒啥可煩惱的，走自己的路讓別人說去吧 讓我來說這跟文化沒有關係，人在一般的沒有外力侵犯的氣氛下是和平的是有文明涵養的，如果是人在生氣憤怒的超越底線的情況下大腦...
怎樣與脾氣暴躁的老人相處，老人脾氣暴躁怎麼辦？
解析二性 女人都渴望自己的老公和父親一樣和藹可親，那遇到了脾氣暴躁的男人該怎麼辦呢 騰飆 我和你差不多，還天天被罵，無緣無故的挑事兒，我有很多次想死！哎 沒辦法誰叫我是她養大的，我正能忍，忍不了就躲 袁冰沫 老人呢 是要你順著他 疼著她 寵著她 只要你有耐心 就可以成功的 想想你以後也會老 你的子孫...
女生沒什麼文化不會算數可以在大城市工作嗎
有些工作不需要文化，不用會算數，只要肯幹，就有人用。工作又不是都和算數有關，可以做其他的啊。女生算數不好做什麼工作 前臺啊，或者服務業。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。我是女生16歲小學學歷算數也不好可以做大城市找到好工資嗎？你年紀還小，你也有很好的時光，其實，作為...