1樓：玫瑰花兒開
我個人認為如果比比誰的學歷高，看看畢業證就行了，但如果要比比誰的能力強，這就難說了，因為還沒有一套客觀標準能衡量乙個人能力的大小，但我想以您的學歷和能力都得接受碼罩他的領導，他應該是有幾把刷子的。畢竟沒有點真本事，他也做不成領導，沒有點真本事，也做不穩領導。估計您都不會買他的賬！
評估乙個人的能力是一項很複雜的工程，不是三言兩語能說清的。比如乙個學校的老師，有人英語教的好，但教數學不一定在行，有人體育教得好，但對**對五線譜一竊不通，還有人教什麼都會誤人子弟，但他搞後勤卻真有一套，能把所有的庶務打理得井井有條，更有甚者還有些傢伙既不會教書，又搞不好後勤，但人家會管理呀，他能夠找出所有人的強項，量才施用，讓大家都能發揮特長，從而使學校高效正常的運轉，於是他們就成了校長副校長的當然人選了。
任何乙個人(包括我們的領導)，都會有些出眾的地方，也會有些不足的地方，我們不能拿自己的長項去比別人的不足，從而肓目產生自己能力高於對方的錯覺，我們應該知道乙個業務人才，只要具有相應的專業水平就基本差不多了，而一遲顫鬧洞瞎個領導不但要求智商要高，而且情商也必須出眾，甚至有時對情商的要求更高於所謂的能力。所以，我們千萬不要輕易質疑自己的領導的能力，他能處在領導你的崗位上肯定不只是憑運氣的！
2樓：失業窮人
這問題很簡單，公司沒想要你，不然不會這樣空配搭問，我剛畢業就去了裝飾公司工作，做室內裝飾設計師，在20年前，那個是小公司，所有員工都不如我，因為我叔叔鬥拿是這邊的經理，他們一直向老闆我說壞話，我工作半年一分錢沒給我，之後我去了更大的公司，大部分員工都比我強，我不但得到了錄用，掙了錢，賣謹還提公升了自己的專業，大概是10年前我明白，老闆不想要能力出眾的員工，這樣的員工一般有個性，和其他人不融，能力差的能學習還便宜（重點）方便管理，如果你能力強老闆錄用你，就說明老闆管理能力更強，能鎮的住你，這樣的公司有發展。
在面試的時候,面試官問:你對於主管的學歷,能力都低於你有什麼樣的看法?應該怎麼,謝謝
3樓：小葉子
簡單地說，雖然主管的學歷還有表面的能力都低於你，但它之所以能坐上主管的位置肯定有他的能力的，如工作經驗有關，還有為人處世這方面。一般從這兩方面去解說。
4樓：匿名使用者
學歷不能代表一切，能力也很關鍵啊！既然能做到主管，肯定說明他在這一領域能力很值得肯定和學習的。
假如在你未來的工作職位上,領導你的是一位學歷和交際能力都不如你的人,你將如何在他的領導下工作?
5樓：唐雷工作室
能做你的領導，他肯定有你比不上的某些優點。
6樓：網友
他竟然能做你的領導那他就有高出一般人的地方，學歷和交際能力並不能代表一切。
7樓：網友
萬事皆有可能！你自己努力吧！
新入職專業和崗位不符合我該怎麼辦？
8樓：生活小百科達人
新入職專業和崗位不符合自己，要麼就努力學習，讓自己駕馭這些崗位和職業，要麼就趕快離職，去找乙個符合自己的崗位和專業，我覺得這是很正常的，因為每個公司招來的實習生更不可能讓他去做他自己的專業，而是讓他先去實習去鍛鍊，這樣有定的工作經驗，還會去安排。對你胃口的專業。其實在這期間自己要不斷的努力和學習。
9樓：小新情感交流
新入職專業和崗位不相符合，如果你感覺10分吃力，可以考慮更換或是退出尋找新的職位，如果你感覺還可以可以堅持學習也是可以的，專業和職位不匹配的情況還是很多的。
10樓：名字被風扇吞了
新入職。專業和崗位不符合我該怎麼辦？其實我覺得崗位和專業不符合，這也是很正常的事情。
因為我們出入社會上班不可能自己想幹什麼就能幹什麼。肯定是要服從安排的。如果不符合自己的專業，那麼我們就應該努力的去學習，去適應。
不能在一棵樹上吊死，要活到老學到老，這樣的話才能夠更適應社會。還能夠更好的工作。
11樓：沒方向盤的船
新入職專業和崗位不符合，首先要冷靜思維，曾經學習的專業和認為的崗位，並不一定就是最好。人生就是不斷選擇邊走邊悟的過程，適應新的崗位，從中可以發現崗位的意義。從冷淡到喜歡，最後到熱愛這種崗位。
經過一段時間的適應，如果確實不適應再離職也不遲。
12樓：汽車人囚徒
其實自己所學專業和工作是不對口的，你自己是明白的，並且沒有更好的機會，如果這是你的第乙份工作，那就看清楚當前供職的這家公司和這個崗位是否有你能學習的知識，還有晉公升的機會，如果有，那我勸你收好尾巴老老實實向前輩學習，讓自己慢慢成為這個職業裡的佼佼者，如果你能在現在的行業裡混的風生水起，那個時候還何必在乎工作和專業不對口的問題呢？
13樓：帳號已登出
首先，你要明白，像什麼市場部經理呀…招商經理呀這類偏業務的崗位，經理只是虛職，並無實權，主要是為了你出去招商的時候這個身份好說話。
我曾經也幹活市場部經理，就是乙個員工，負責企業的找人，因為是勞動密集型行業。
所以，個人認為你應聘的這個所謂的招商經理，和我說的應該是乙個性質，所以企業才會這樣。
下面，簡單的說下自己的觀點：
第一，明白自己的目的。是要錢還是事業，這其實是很多職場人應該考慮的問題，很多人工作都會有一段時間的迷茫期，因為定位沒有定準確。比如你應聘的這個招商經理，如果你是為了錢，身份什麼的其實也無所謂，畢竟主要靠提成。
如果你是想幹自己的事業，個人認為你還是離開吧，因為這家公司不是找的管理層，不過就是個跑腿的。
第二，瞭解企業的屬性。是小公司還是大公司，未來發展前景又如何，有沒有長期乾的準備。如果是大型企業，有良好的未來發展情景，還是遷就一下吧，如果你真有才，相信也會脫引而出。
如果是不知名的企業，你鬧鬧也好，不鬧也罷，把它當成自己的乙個跳板，努力積累工作經驗和人際關係，為你未來鋪路。
14樓：啤啤寶寶愛你呦
我覺得就得看你這個工作的發展前景如何，你先適應一下，雖然專業有所不同，但是如果你適應了，可以往大概這方面發展，而且這個地方有相關專業的，以後也可以改專業。
15樓：柏爾竹
其實我認為新入職專業和崗位不符合這其實也是很平常的事情。因為進入了社會不可能，你想幹什麼就能幹什麼，要服從安排，如果不符合你的職業專業，那麼你就應該努力的去學習去適應，要做到活到老學到老，這樣才能夠更適應社會適應工作。
16樓：網友
其實新入職專業和崗位不符合這其實也是很平常的事情。因為入了社會不可能，你想幹什麼就能幹什麼？要服從安排，如果不符合你的職業專業，那麼你就應該努力的去學習去適應學到老這樣才能夠更適應社會適應工作。
17樓：李白扛槍
新入職專業和崗位不符合你的預期，你手機要看新入職的專業和崗位，薪資是否達到你預期預期？果薪資還是符合你的預期的，你應該在新職的專業崗位上努力提公升自己，爭取和自己的崗位和薪資達到自己相應的水平，如果你的專業和崗位不匹配，自己適應不了，這樣你可以選擇辭職，不要相互耽擱企業，企業也不用用心去培養你。
18樓：小公尺大公尺
新入職的專業和崗位不符合我，你要。認真思考一下，自己是否十分喜歡這份工作，如果十分喜歡的話，可以繼續做下去。畢竟自己已經入職了，即便不符合理想中的，也可以慢慢做下去，幹一行愛一行。
19樓：訾鳳憶槿
如果新入職的的專業和自己的崗位不相符合的話，那麼可以在後續的工作當中申請輪崗。 讓自己的入職的專業和崗位相符就可以了。 或者是先積累經驗，後續試試看有沒有更適合自己的。
20樓：網友
應聘的崗位不一致，可以找人事談。如果得不到解決，你自己選擇。如果你覺得可以，那就可以繼續留在公司這個職業完全匹配的。
到乙個崗位上面了，從事的工作很多情況下都會和你所學的專業不那麼相關。那麼你需要及時的調整自己的這個心理狀態，
21樓：自然加乘
專業和崗位雖然不符，如果本人喜歡自己的崗位，也是可以從頭學習的，幹一行，愛一行，也能做好。如果實在是不喜歡，可以離崗，重新找自己喜歡的工作崗位。所以在找工作以前，一定要想好，是不是對口，是不是喜歡，否則的話，有點折騰。
22樓：哈哈阿哈哈
剛才入職的時候其實有很多崗位都是你自己沒有辦法挑選的，因為人家又不是你的家長，怎麼會給你安排個剛好合適的位置呢？如果你覺得這個崗位和你的專業不太符合的話，我覺得你也可以先觀察一下，畢竟有研究表明，大學生畢業以後只有30%的人是從事與本專業相關的行業。
也就是說有70%的人，其實他們從事的本來就和自己的專業是不靠譜的，所以如果你覺得你的崗位和你的專業是不符合的話，我覺得你也應該要好好的看一看，你是不是在這個地方可以學習到更多的東西？這個公司可不可以給你提供更多的提公升自己的渠道？
作為乙個新人，進入社會的時候真的要低調一點，因為這個社會會告訴你學校的那一些東西，真的是非常簡單而純粹的。
23樓：四川萬通汽車學校
你好，入職的崗位和你應聘的崗位不一致，可以找人事談。如果得不到解決，你自己選擇。如果你覺得可以，那就可以繼續留在公司。如果得不到解決，你可以按照合同約定處理。
發現自己工作能力很低怎麼辦？
24樓：仲玉環
發現自己工作能力低怎麼辦？1、認真看書學習，如果有類似輔導班也可以報名學習。
2、可以找公司能力強的同意取經。
3、可以問自己的組長或者是領導。我相信他們都很樂意幫助我們，因為我們的工作能力提高了對公司而言是很有好處的！所以站在公司的角度考慮，領導都非常樂意告知你提高工作能力的方法！
能自己發現工作能力差說明你只是沒有掌握工作技巧，通過上面幾條學習相信你一定能行的。
25樓：蝶去鶯飛何處問
職場是乙個非常公正、公平的地方，在這裡，我們可以施展自己的才華，獲得自己的勞動報酬，實現自己的人生價值。但一切的事情都是對等的，如果自己的工作能力很低，自然也無法獲得更多。
發現自己工作能力很低可以：多讀書，讀書使人進步，不管是對於學生黨，還是對於職場人士，讀書都有很多的幫助，會讓我們學到更多的知識和技巧，也能開拓我們的眼界，直接和間接都可以提高我們的工作能力。
發現自己工作能力很低可以：多思考，思考會讓我們發現自己身上的很多不足之處，會讓我們找到自己進步的方向在**，也可以讓我們知道自己該向誰去學習，這樣也提高了我們的能力。
發現自己工作能力很低可以：多請教。其實每乙個人身上都有好的地方，都有值得我們學習的地方，這個時候不妨去請教身邊的人，不管是同事還是朋友，亦或者是我們的領導，都是可行的，是幫助我們提高的乙個好的方法。
發現自己工作能力很低可以：多總結，其實就是總結一些經驗教訓，在我們思考完之後將自己感悟到的一些道理和方法總結下來，記錄下來。好記性不如爛筆頭，再自己遇到其他的問題時，可以拿出來找方法。
發現自己工作能力很低可以：去充電學習，就是暫時放下工作，去學習一段時間。其實人生本來就是活到老，學到老的，面對工作上的困難，面對自己能力很低的情況，最好的應對方法之一就是學習，去給自己充充電。
發現自己工作能力很低可以：分析一下現在的工作是否適合自己，自己的方法是否正確等等，其實有時候工作能力很低，不完全是自己的問題，也有可能是工作內容本身不是自己擅長的，也不是自己感興趣的，所以很多潛能發揮不出來。
發現自己工作能力很低可以：態度謙虛，但絕不自卑。越是發現自己工作能力很低的時候，越要保持對自己的信心和態度。
只有積極向上才會讓自己成為更好的自己，謙虛和別人學習，但保持自信和積極，也是應對自己工作能力很低的一種方式。
在崗位上聊天被領導發現的檢討書咋寫啊
1292711665啊 我是你的員工 今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對 這種不良行為的深刻認識以及再也不 的決心.當我進入這個公司,各位管理人員就已三申五令,一再強調 關於 的事情,我覺得有必要說一說.事情的經過是這樣的 雖然我知道這種行為也是不對的,但是我還是做了,所以,我覺...
發現公司在招跟自己工作相同的崗位，該怎麼辦
孫永峰的老巢 可以側面打聽一下看類似的工作是不是有擴員的打算，或者業務是不是有擴大，這些都可能會擴員。也有可能是別的崗位有人離職 或者計劃離職 有可能自己現在的崗位去頂上去，所以自己的崗位要重新招人等等。所以先沉住氣，就算是最壞的可能，也不要自己提辭職，假如無過錯公司裁員也是有補貼的，並且還不少。先...
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乖鯖 只是夢而已不要當真，如果你真的有所情的話，那就不好說了。 不是你有私情就是他有私情。夢見自己與別的男人有私情，預兆什麼 得境遇安全，能逃災厄，成功運佳，順利成功發展，配置良好，但只怕人 地兩格，若有凶數者 家庭變成諸多不幸，因之導致失敗之慮，若無凶數，則可免憂也。 欣慶果能成功順調，容易發展達...