1樓：一統教育
1、為團隊獲得更高昂的士氣和戰鬥力在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓練。自然，團隊成員的支援與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。
每個人會從心底感謝團隊的支援與鼓勵，感謝隊友的關懷，。此時，整個團隊的士氣與戰鬥力是在辦公室裡從來不曾達到的。
2、減少員工的流動率和流失率歸宿感是人的需求的一個重要層次，。在進行戶行拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功**於同伴的幫助與支援，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設後，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
3、上下級之間更有效的溝通培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在**旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很達達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。
4.團隊之間更融洽的氣氛 拓展訓練的過程中，受訓者在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種**於同伴的幫助與支援的成功，會讓受訓者體會到歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲與自豪。
同時，通過受訓者之間身體與心靈上的接觸，使他們之間距離貼近，引起各方的共鳴，達成默契。
2樓：綠水青山
1、幫助個人成長，提高參訓者的自信心，意志能力2、可以培養凝聚力，嘗試與執行力。
3、加強團隊意識
針對新的團隊，建立一支互相緊密支援、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。
它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。
拓展訓練鍛鍊了成員集體協作的精神，在工作中，很多工作不是靠一個人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，這也是拓展訓練真正的目的所在。
4、提高團隊成員之間溝通
提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到最有效的溝通效果。
5、培養合作意識，改善自我人際關係。
6、拓展訓練還可以幫助培養團隊成員之間的信任感。
企業為什麼要參加拓展
3樓：一統教育
拓展訓練有助於增進成員的團隊協作意識，在現代社會中一個人打拼的時代已
4樓：
企業經營超過3個月，抄員bai工超過八人，就有必要進
du行拓展訓練，因zhi為您的企業內部已經形dao
成幫派與團伙，而不再是一個團隊，更不會是一個有效率的團隊，只有進行拓展訓練，才可以打破幫派與團伙，重新啟動團隊意識！靠普通團建（旅遊、聚會、唱歌等）活動是解決不了的問題的！
企業為什麼要開年拓展活動
5樓：波士商學教育
1、幫助個人成長，提高參訓者的自信心，意志能力2、可以培養凝聚力，嘗試與執行力。
3、加強團隊意識
針對新的團隊，建立一支互相緊密支援、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。
它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。
拓展訓練鍛鍊了成員集體協作的精神，在工作中，很多工作不是靠一個人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，這也是拓展訓練真正的目的所在。
4、提高團隊成員之間溝通
提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到最有效的溝通效果。
5、培養合作意識，改善自我人際關係。
6、拓展訓練還可以幫助培養團隊成員之間的信任感。
企業為什麼要參加拓展訓練
6樓：拓訓網
個人發展和激發
這個訓練營引發出個人力量承諾於個人成長、發掘與發展，它激勵人無論是在個人生活方面和職業生涯裡為他們要創造的結果完全負責任，它推動人們活出生命力、熱誠、樂觀，戶外拓發並加強核心價值和原則，讓大部分的人去體驗誠信、誠實、負責任、尊重、信任。
領導才能和指導
戶外拓展訓練能發掘出作為領袖所包含的素質，例如承諾、理想、同理心、積極聆聽、熱情、誠信和模範，訓練營會增進和加強這些素質，並讓年輕人學會協作與支援並且激發他們達到所追求的成果。
創意和解決問題
戶外拓展訓練增進問題解決的創意，它帶出固定信念和假設限制了人們的思維和約束可能性的發生，整個拓展最大限度的開發參加者所擁有的創作潛能，它協助他們找出方法來確認和克服有限制性的信念這個課程也加強團隊動力、團隊作用和溝通如何可以增加或阻擋創新的思維。
掌握推銷技能
戶外拓展訓練也專注增進個人的自信心效率和力量尤其是在推銷技能方面，它推動人採取行動專注創造成果，提醒他們成績是由他們來引發並且擁有，他們是成績的主人。
團隊合作
讓參加者自己去發掘體驗，有效率的團隊合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、開放的溝通和承諾，學員建立團結及對團體的歸屬感，有必須時我們要面對具體的團體動力問題，例如如何解決衝突，不同的文化背景，最終是要感受到彼此之間的連結，對自己採取一個立場來確保他們可以維持一個勝利
7樓：函吉貫尋菡
（1）、團隊氛圍和關係更加融洽
（2）、培養對公司的歸屬感
（3）、上下級的溝通不在複雜
（4）、新人適應公司更加容易
（5）、促進公司的改革和發展
8樓：楚儂頓又青
讓員工之間建立起良好的溝通，形成團結一致的良好氛圍。
企業為什麼要參加拓展訓練活動？
9樓：一統教育
（1）、團隊氛圍和關係更加融洽
（2）、培養對公司的歸屬感
（3）、上下級的溝通不在複雜
（4）、新人適應公司更加容易
（5）、促進公司的改革和發展
企業為什麼要進行拓展培訓？
10樓：閃shan閃
拓展訓練做為體驗式來
培訓，在今源天已被眾多公司
bai當做提高組織凝du聚力，加強團zhi隊內部溝通，提升團隊協作精神dao的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業文化建立活動中。培訓教練通過故事、遊戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇於嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發我們的靈感，充分表達自己的觀點，而這比單純的說教有效得多，使我們在解決問題過程中，能更靈活去處理問題。
通過拓展培訓，使我們每個人都能準確瞭解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認識和定位，在工作中不斷地「塑造自我、提升自我」，最終達到個人與公司共同快速成長。增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養團隊合作的精神，有助於提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境，培養團隊整體在有效的時間科學地解決問題，提高合理利用資源的意識......
11樓：黃埔教父
只為員工更忠誠地為老闆創造更多的價值
企業為什麼要進行拓展活動
12樓：笑笑師伯
企業進行拓展活動的作用是，通過拓展活動，可以在個人和團隊的層面，透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升，並通過戶外拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的最大潛力，從而實現拓展培訓的提高自信心、提升團隊協作力的真正意義。
13樓：匿名使用者
為了開發員工的潛在能力
企業為什麼要開展拓展訓練
14樓：ofweek人才網
不少人會有這樣的疑問，企業為什麼要花費財力和時間組織員工參加拓展訓練呢？拓展訓練又能給企業和員工帶來什麼利益呢？
1、幫助個人成長，提高參訓者的自信心，意志能力
2、可以培養凝聚力，嘗試與執行力。
3、加強團隊意識
針對新的團隊，建立一支互相緊密支援、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。
它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。
拓展訓練鍛鍊了成員集體協作的精神，在工作中，很多工作不是靠一個人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，這也是拓展訓練真正的目的所在。
4、提高團隊成員之間溝通
提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到最有效的溝通效果。
5、培養合作意識，改善自我人際關係。
6、拓展訓練還可以幫助培養團隊成員之間的信任感。
企業為什麼要參加高新技術企業認定
高新技術企業認定的九大好處 1 財政稅收企業所得稅減免 經認定後的高新技術企業的企業所得稅稅率由原來的25 降為15 相當於在原來基礎上降低了40 此外，鼓勵有條件的地市針對研發費用支出額度給予高新技術企業一定比例補貼扶持。2 國家級的資質認證招牌 高新技術企業是一個難得的國家級的資質認證，對依靠科...
為什麼企業要實施精益生產，企業為什麼要實施精益生產有什麼好處
企業如果成功地匯入精益生產方式，企業將能夠同時獲得四個具有戰略意義的益處 降低成本 提高質量 降低最小訂貨量 縮短生產週期。換句話說，在削減成本的同時，提升效益。企業推行精益生產具有以下三大好處 1 使業績指標快速得到提升 例如 效率 質量 成本 交期等 通過提升品質，降低成本，使產品在市場具有了很...
企業為什麼要匯入VI設計，為什麼企業需要VI設計？
尚唐軟裝設計 為了塑造企業形象，對品牌的影響力有促進作用。企業可以通過vi設計實現這一目的。對內徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的資訊傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。 企業vi體系以建立企業的理念辨認為根本，是企...