遵章守紀有什麼好處,公司打卡制度有什麼好處

時間 2021-08-30 09:49:12

1樓:

遵章守紀

安全都知道,關鍵是做到。安全是一種習慣,具有安全習慣的人不僅擁有安全第一的使命感、強烈的安全責任心和兢兢業業、嚴謹細緻的工作作風;而且他有很強的自律性,時刻提醒自己注意安全,戒除各種不安全心理狀態,始終將安全規程作為自己的行為指南。前車之鑑,後事之師。

安全規章制度是事故教訓的積累,遵章守紀是安全的保證。為了確保安全生產,切記遵章守紀。

愛崗敬業安全第一,遵章守紀預防為主。

愛崗敬業是本份,遵章守紀是責任。

「安標」落實好,人身安全才能保。

安全,只認規章不認人。

安全保平安,遵章守法保安全。

安全不離口,規程不離手。

安全操作一陣子,美好生活一輩子。

安全賜福遵章者,事故專選大意人。

安全從業,本質自律。

安全得遵章,吃啥啥都香。

安全第一記得牢,操作規程執行好。

安全第一記心中,時時事事防漏洞。

安全第一是靈魂,杜絕違章是根本。

安全都知道,關鍵是做到。

安全防範,保護自己。

安全工作以人為本,「三不傷害」是關鍵。

安全規程,莊嚴神聖,貼在牆上,牢記心中。

安全規程凝血融淚,遵章作業刻骨銘心。

安全規程是法寶,生產遵守定能保。

安全規程是航向,不遵規程必遭殃。

安全規程是生命,自覺遵守是保障.安全規程是真經,規章制度血寫成。安全規程系生產,自覺遵守是保障。

安全規程字字是血,嚴格執行句句是歌。

安全規章掛牆上,安全思想刻心上。

安全規章人人遵守,幸福生活天天擁有。

安全規章系生命,自覺遵守是保障。

安全規章系生命,遵章守則是保證。

安全好說不好做,落到實處最重要。

安全紅花開在遵紀枝頭,事故惡果結在蠻幹藤蔓。

安全活動要專心,預防為主常掛心,自保互保共關心,執行規程莫三心。

安全記心間,身體是本錢。

安全記心間,事故難沽邊。

安全記心上,幸福保安康。

安全記心頭,事故去苗頭。

安全記心中,工作也輕鬆。

安全記心中,平安天天伴。

安全記心中,事故去無蹤。

安全記心中,為廠為家;時時相督促,為我為他。

安全記在心,平安走天下。

安全靠大家,遵章守規齊參加。

安全靠管理和素質控制。

安全靠規章,嚴守不能忘。

安全靠規章保障,效益與信譽相連。

安全靠精檢細修,靠辛勤耕耘。

安全靠質量,幹活靠遵章。

安全靠自己,行為要規範。

安全可控,事在人為。

安全口號要天天喊,規章制度要牢牢記。

安全來自按章作業,事故出於盲目亂幹。

安全牽動你我他,遵章開出幸福花。

安全前面有理念,行為背後必有因。

安全人人講,「三違」人人抓。

人人保安全,不分你我他。

安全生產,人人有責。

遵章守紀,保障安全。

安全生產必須持證上崗。

安全生產不放鬆,治理「三違」看行動。

安全生產不放鬆,遵章守紀看行動。

安全生產不會有奇蹟,只有遵守安全規定才能保障生命。

安全生產不離口,規章制度不離手。

安全生產牢記心間,遵章作業做我靠山。

安全生產是天,遵章守紀是地。

安全生產無小事,遵章守法有大益。

安全生產系生命,遵章守法是關鍵。

安全生產幸福花,遵章守紀美如畫。

安全生命緊相連,遵章守紀記心間。

安全事故大家防,監督落實不違章。

安全是個聚寶盆,發給守法遵章人。

安全是靠遵章守紀、出力流汗換來的。

安全是生命之本,自覺遵守是保障。

安全隨遵章,幸福伴守法。

安全鐵面人,關懷勝親人。

安全無奧妙,遵章是首要。

安全無小事,重視免出事安全無小事,遵章是正事。

安全心中想,工作守規章。

安全幸福靠大家,遵章守規人人誇。

安全要想保,兩紀遵守好。

安全要做有心人,遵章作業須認真。

安全也有紅綠燈,遵章通行違章停。

安全意識自覺增強,執行規章牢記心上。

安全隱患要清除,化驗操作要規範。

安全有門遵章有收穫,事故無路守紀則能除。

安全與遵章同在,事故與違規相隨。

安全在你腳下,安全在你旁邊。

安全在你腳下,安全在你手中。

安全在你腳下,安全在你手中;安全伴著幸福,安全創造財富。

安全在你腳下,安全在你心中。

安全在你手中,牽掛在我心中。

安全在我心,災難靠一邊。

安全在我心中,安全從我做起。

安全在我心中,生命在我手中。

安全在我心中,質量在我手中。

安全在我心中,幸福在我手中。

安全制度千萬條,抓好落實最重要。

安全制度執行好,生產事故就減少。

安全遵守紀律,確保安全第一。

安全遵章,牢記心間。

安全規程系生命,自覺遵守是保障。

按規操作,注意安全。

按章操作不出錯,違規生產禍事多。

按章生產不取巧,改進操作先商討。

按章作業,做安全的守護神。

按章作業安全保,違章作業事故來。

按章作業等於按時回家。

按章作業是我的第一需要。

班中有紀律,安全有保障。

保證安全無決竅,遵章守紀最重要。

保證安全無訣竅,「兩紀一化」最重要。

保證安全無訣竅,「兩紀一化」最重要。

保證安全無訣竅,遵章守紀最重要。

變「要我遵守」為「我要遵守」,變「要我安全」為「我要安全」。

不把安全放在心頭,明天衣食就會發愁。

不繃緊安全的弦,就彈不出生產的調。

不繃緊安全的弦,就彈不響生產的調。

不繃緊遵章守法的弦,就彈不出生命安全的調。

不立規矩不成方圓,不守規章難保安全。

不利於安全的事不做,不利於安全的話不說。

不能遵章必將發生悲劇,不能守紀終會受到懲罰。

不少敲一錘,不漏看一眼。

不守規章,斷送前程。

不聽勸告,事故快到。

不同的崗位,共同的安全。

不折不扣,堅決執行,融進血液,化為行動。

操作按規程,生命有保障。

操作多一分謹慎,安全少一分隱患。

操作規程就是法,誰不守法受懲罰。

操作監控配合好,危險作業警惕高。

操作時舉輕若重,事故時鎮定從容。

操作要規範,安全把家還。

常存謹慎心,工作更順心。

常懷著同舟共濟創大業之雄心,定能奪斬草除根反「三違」之成功。

常在河邊走,哪有不溼鞋—寫給「三違」人員。

常抓不懈反「三違」,防微杜漸除隱患。

成績來自勤奮,安全來自謹慎。

吃一塹長一智,按章作業別惹事。

持證上崗,認真操作。

持之以恆,常防無患。

出門在外家人惦,規範作業保平安。

出入施工現場,事事遵守規章。

出事不能彎彎繞,「四不放過」要記牢。

處罰「三違」不留情,看似無情最深情。

從業人員必須嚴格遵守安全生產規章制度、操作規程,服從管理。

搭建「三違」治理平臺,拆除事故滋生溫床。

大事不糊塗,小事不馬虎。

戴好安全帽,生命有保障。戴上安全帽,安全有依靠。

戴上安全帽,心要想安全。

到崗作業,「安規」不能忘記。

調車一分鐘,就要負責安全六十秒。

懂得自律的重要,倖免違章的苦頭。

杜絕違章指揮,杜絕違章作業。

對安全生產工作一定要慎之又慎。

對不安全陋習脫胎換骨之日,正是幸福美滿生活誕生之時。

對待隱患需要警惕,不怕一萬就怕萬一。

對「三違」的嚴懲,就是對生命的關愛。

法無柔情不能違,章含教訓應知道.

反「三違」人人有責,求效益個個貢獻。不戴安全帽,腦袋誰來保。

反「三違」如玩世不恭,得成果必然又苦又澀。

反「三違」鐵面無私,講安全語重心長。

反違章,除隱患,保安全,促生產。

反違章,滅事故,促改革。

反違章力除事故隱患,遵紀守法爭做安全標兵。

反違章鐵面無私,查隱患尋根究底。

防治「三違」,重拳出擊。

放任「三違」就是犯罪。

幹標準活,創安全崗。

幹工作不可隨心所欲,反「三違」豈能欲蓋彌彰。

幹活不遵章,工人要遭殃。

幹活盡心,注意安全。

幹活要認真,安全***。

幹啥工作,別耍大膽。堅持規程,保你平安。

幹工作不可急,一想二看再開始。

高樓大廈平地起,遵章守法是根基。

高抬貴手,悉心操作。

工具用後請歸位,以免用時無處尋。

工作安全講衣著,按規著裝很重要,出工戴好安全帽,帽襯領帶要繫好。

工作戴好安全帽,防止意外少煩惱。

工作當中想安全,處處小心不蠻幹。

工作千條線,安全一針穿。警鐘鳴不斷,人人保平安。

工作情緒穩定,安全防範周全。

工作情緒穩定,安全防範周全。

麻痺大意處處有陷井,謹慎小心步步

工作上班家人惦,規範作業保平安。工作上勤勤懇懇,安全上一絲不苟。

工作上認認真真,才能確保安全。

工作生活很辛苦,「安全」兩字要牢記。

工作在崗,不要胡思亂想。「三違」不反,事故難免。

工作之中,精力集中,按章作業,事故不出。

工作之中守紀律,萬勿違章和違紀。

工作之中守紀律,萬勿違章和違紀。

安全帽真是個寶,井下作業離不了。工作遵規守則,安全;生活遵紀守法,安全。

共產黨員、共青團員要做遵章守紀、安全生產的模範。

關愛生命,遵章守紀。

關愛生命從遵章守法做起。

貫徹規程,先靠領導。落實規程,要靠自保。

規程保護你我他,利國利廠利大家。

規程是安全工作的生命,責任是安全工作的靈魂。

規程是法寶,遵守更重要。

規範操作,安全為本。

規範操作不違章,安全生產。

規範行為,規範管理。

規範一行一動,安全每時每刻。

規則,就是安全。

規章不離手,事故嚇得抖。

2樓:讓憶雪藩職

孔子講:「隨心所欲而不逾矩。」

遵章守紀,是一個人對社會規則的認同;是對他人的尊重;可以讓人與人的交往更加和諧,使社會發展更加有序。

遵章守紀有什麼好處

3樓:風吹雪

可以讓社會更有規矩,可以提高社會的效率,發生什麼事情可以有章可循。

4樓:漢中隆

羊圈裡的羊,

不跳出羊圈,

才不會被狼吃掉。

公司打卡制度有什麼好處

5樓:合易管理諮詢

打卡作為一種考勤辦法.它的積極意義和必要性是顯而易見的。國有國法.家有家規。沒有規矩,不成方圓。

作為企事業單位當然應有一系列制度和辦法來強化職工的組織紀律觀念.維護正常的工作秩序;而從一個普通人的角度來講.不遲到、不早退乃是對自身的最起碼的要求.在任何條件下,都只有出工才談得上出力,因此.為了考察一個人的工作情況而記錄他的出勤情況,無可厚非。況且任何人都會有惰性發作的時候,而這個時候就需要藉助他律。我們可以想一想,如果一個單位連作息時間都難以保證.又何談高層次管理!

6樓:

1.統一的員工上下班時間

2.規範員工的行為,讓員工養成遵章守紀的習慣

3.為員工每月考核提供依據

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