1樓：廣發**
1.廣泛吸納社會資金，注入的資金可擴大經營規模。
2.提升企業形象，提升公司的公信力和影響力。
3.公司上市後需要定期的披露財務報表，把經營狀況置身於公眾視野下。提高對行業和受眾的影響力度，創造財富，使股東、員工的財富增加，提升員工忠誠度。
2樓：
吸引社會上的閒散資金，用以回報較高的投資；增多融資渠道。
3樓：匿名使用者
主要目的就是融資,把公司做得更大
4樓：律圖
公司首次發行上市可以籌集到大量的資金,上市後也有再融資的機會，從而為企業進一步發展壯大提供了資金**。可以推動企業建立規範的經營管理機制，完善公司治理結構，不斷提高執行質量。
為什麼公司做大了都要上市。上市有什麼好處。
5樓：匿名使用者
因為公司做大了，你需要的週轉資金也就多了，要不去貸款。我相信大部分老闆都不會考慮貸款的，貸款的利息太高了，所以唯一很好的辦法就是申請上市公司，只要公司上市了就可以集資，集資了才可以讓自己的企業更好、更快的發展。不過申請上市公司也並非易事，需要很多考核的。
希望對樓主有用。
為什麼那麼多的公司要上市？上市有什麼好處？
6樓：廣發**
1.廣泛吸納社會資金，注入的資金可擴大經營規模。
2.提升企業形象，提升公司的公信力和影響力。
3.公司上市後需要定期的披露財務報表，把經營狀況置身於公眾視野下。提高對行業和受眾的影響力度，創造財富，使股東、員工的財富增加，提升員工忠誠度。
7樓：律圖
公司首次發行上市可以籌集到大量的資金,上市後也有再融資的機會，從而為企業進一步發展壯大提供了資金**。可以推動企業建立規範的經營管理機制，完善公司治理結構，不斷提高執行質量。
8樓：手機使用者
你說的也沒錯，但是我用一個最簡單的道理和你說說吧。你有1元，我有1元，其他人也有1元，如果只有自己，那你就只有1元，如果大家把各自的1元集中起來就是很多的1元。而上市就是資本集中的一箇中間機構。
這樣做的最大有時就是可以快速集中資本，有助於企業擴大投資，增加規模，有助於企業的快速發展壯大。當然了這些對於企業來說也只是一種生存手段，一個企業真正的持續長久發展還是要靠人才，優秀的人才!
公司及企業為什麼要上市 有什麼利弊？
9樓：廣發**
1.廣泛吸納社會資du金，注入的資金可zhi擴大經dao營規模。
2.提升企業形象，提升公司版的公權
信力和影響力。
3.公司上市後需要定期的披露財務報表，把經營狀況置身於公眾視野下。提高對行業和受眾的影響力度，創造財富，使股東、員工的財富增加，提升員工忠誠度。
10樓：
從理論上說是為了以較小的融資成本獲得大量的資金以滿足自身的發展需要，但實際當中有各種考慮。**企業系統下的企業上市有形象問題考慮，部分企業就是套錢等等不一而足。
11樓：匿名使用者
融資簡單了 效益**了
為什麼公司要上市？有什麼好處嗎？
12樓：廣發**
1.廣泛吸納社會資金，注入的資金可擴大經營規模。
2.提升企業形象，提升公司的公信力和影響力。
3.公司上市後需要定期的披露財務報表，把經營狀況置身於公眾視野下。提高對行業和受眾的影響力度，創造財富，使股東、員工的財富增加，提升員工忠誠度。
13樓：匿名使用者
公司上市的優勢：
吸引外資擴大生產規模
公司上市壞處：
國內一直認為公司上市才叫成功。事實證明這是這完全錯誤的！這只不過是資本主義金融大棒！收割經濟羊毛的利器！
如果公司上市外國資本就會流入！就像美國投資日本的索尼韓國的三星一樣，並且2008金融危機前後美國控股超過百分之五十以上！從而控制了公司，公司利潤大部分迴流美國！
就是再努力幹也是給美國打工！而且這兩家公司在日本和韓國涉及各個重要領域，直接造成日本韓國的實體經濟萎靡甚至衰退！
這也是美國為什麼制裁華為那麼狠！因為華為不僅是蘋果公司 思科公司的勁敵，關鍵華為不是上市公司，美國幾次派人來談投資合作都被拒絕！所以華為成為美國眼中釘！
但中興就不行啦！挨美國各種罰款！
通俗點說公司上市可以不用貸款就能吸引投資來擴大生產，但是公司做大了就不是你的了！
14樓：律圖
公司首次發行上市可以籌集到大量的資金,上市後也有再融資的機會，從而為企業進一步發展壯大提供了資金**。可以推動企業建立規範的經營管理機制，完善公司治理結構，不斷提高執行質量。
15樓：匿名使用者
目前來說，上市是最好的融資渠道，上市後可以體現公司和股東的價值，收購其他企業時可以採取股權收購。當然還可以套現。
公司上市後，可以尋找自己感興趣的公司進行併購，整合資源，實現產業的快速擴張。
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鴻博新大陸 永輝新華都 福耀興業 建發泰和 星網銳捷 海欣海源機械 福晶 福日 註冊地在福州的上市公司 截至2012年3月的有 000536 000547 000592 000632 000671 000797 000997 002093 002222 002229 002396 002417 00...
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不是不適應。大公司一般節奏很快，往往新到的人會感覺跟不上。而且大公司競爭的很激烈，部門內部之間 部門與部門等都有激烈的爭鬥和分歧。所以明顯的感覺不一樣。適應了就在這個單位繼續，不適應只能離開，優勝劣汰，很明顯。大企業做人，小企業做事，在大企業做的位置越高往往在小企業難以生存。畢竟大企業的分工很細，對...