1樓：末日世界
機遇與風險並存，要想發展，理念要創新！！！
試論組織多元化帶來的機遇及挑戰
2樓：匿名使用者
機遇是市場會擴大，
挑戰是管理會更加困難
組織行為學面臨哪些機遇和挑戰
3樓：er柒
1、改善產品質量和服務，提高生產效率
2、改善人際關係
3、管理多元化的勞動力
4、全球化程序中的跨文化管理需求
5、授權
6、激發革新和變革
7、處理「臨時性」
8、員工的忠誠性減弱
9、改善道德行為
4樓：
組織行為學的研究物件是：
（l）個體行為管理：識人、用人、情治、調動員工積極性。
（回2）群體行為管理：答群體動力學機制、協調、整合、溝通、衝突、決策。
（3）組織行為管理：機制、結構、整合、適應、變革、發展。
（4）領導行為管理：領導基礎、領導功能、領導決策、領導有效性。
21世紀組織行為學的機遇和挑戰有哪些
5樓：宋小楠
(一）改善質量和生產率
（二）改善人際技能
（三）管理勞動力多元化
（四）迴應全球化
（五）授權
（六）激發革新與變革
不好意思 我只想起這些 希望對你能有點幫助
！！傳播學題目求解
6樓：匿名使用者
努力建設中國傳統節日文化
2、中國人如何賞月（二
3、中國人如何賞月（三
4、中國人如何賞月（續
5、中國人如何賞月（全文
新事物的產生對青少年的利與弊，從傳播學的角度分析其形成原因和解決辦法。 150
7樓：噯苡→芡鐨
現在bai
是21世紀當然新事物du要更快的取代舊事物這zhi也叫傳播dao——形成~版
這是必然事件！對於利弊當權然要看新事物的產生青少年是用它幹什麼，什麼方面，怎樣講，從什麼角度！這很重要！
從此來判斷是利是弊~簡單說形成原因就是事物慢慢替代，進化，更新就像電腦這個東西要是上網查一些有用的資料那是很有用呀！如果用來玩那就可想而知了~利弊要看什麼方面，沒有絕對的界線！
8樓：匿名使用者
二樓好強，也不知道從哪下的？！
簡述組織戰略如何影響組織結構，試論述企業戰略與組織結構的關係
王大錘 簡單說戰略決定組織結構，組織結構體現對戰略落地的支援與保障。具體參考下面吧 戰略是決定組織發展方向的重要指導思想，是由組織高層所決定的組織較長時間的發展方向。每個組織都要有自己的發展方向，不然組織就會像無頭蒼蠅一樣沒有目標。詳細來講，每個企業都有戰略，有戰略意識的公司會把戰略系統化 書面化，...
傳播學考研學校選擇問題，傳播學考研學校選擇問題
1，如果想從事傳媒專業，優先考到傳媒行業比較發達的城市，這是毫無疑問，所以，自動排除某些學校。2，有朋友在武大和華科都讀新聞，但是具體區別，還真沒什麼瞭解，但是不要嚴格扣新聞和傳播的區別。如果不做研究，2者接近等同 3，沒聽說有新聞客戶端或者新聞這個行業，並且過於狹窄，聽你的描述，應該是想做網際網路...
傳播學是什麼，傳播學是什麼 專業怎麼樣？
樂悅銘 傳播學是研究人類一切傳播行為和傳播過程發生 發展的規律以及傳播與人和社會的關係的學問，是研究社會資訊系統及其執行規律的科學。簡言之，傳播學是研究人類如何運用符號進行社會資訊交流的學科。本專業是20世紀中葉在美國等發達國家逐漸形成的新興學科，它與資訊科學一文一理，覆蓋了從資訊傳播內容到資訊傳播...