1樓：
鍛鍊，下基層鍛鍊，以備以後走上領導崗位，開始是很苦的，而且以後是否能走上領導崗位說不準。
這三個都是需要鍛鍊的！！是人才就不怕鍛鍊！！！！相信自己！！！！
"儲備幹部"又簡稱儲幹
第一種是作為正式職位編制後的副職,類似於副課長,副組長------
注意,這種是正式編制.
第二種是作為一種預備人選存在,一般公司會把這些人作為公司裡經常缺人的崗位的預留人員,這些人具備一定實力,有教的培訓機會.
總而言之,能成為儲備幹部,是一種機會,升遷的第一人選,所要注意的是,一般儲備幹部不會只有一人,所以各方面還是要努力的.
不知道您是否理解了
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。
對於應聘儲備幹部,我本人是頗有心得,有幾個方面是你首先必須要了解的:
1,待遇:儲備幹部做為公司的儲備人才,雖然剛開始乾的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去..
2:公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力.
3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那麼儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大.
4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.
我是一名應屆畢業生，市場營銷專業，想去今麥郎面試營銷儲備幹部！需要準備些什麼？
2樓：匿名使用者
在今麥郎貼吧看到的都是負面資訊，本來我打算去的，後來不去了。今麥郎在我看來比較差勁。
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