1樓：囙鶴
首先這些英靈裡，我先幫樓主組出一組能打通主線和高難的隊伍，比較建議優先升級赫拉克勒斯，馬修，納爾迦，劍階蘭斯洛特。（1）首先納爾迦擁有足夠的槍階打手資本，爆發很高，2技能讓光炮寶具提升大，而且也能當日後**光炮使用（2）劍階蘭斯洛特，範用性高於很多5星的從者，自帶出星、集星、暴擊，而且藍卡暴擊能讓np獲取極快，寶具自帶藍魔放和傷害附加，基本完爆你隊裡大部分從者。（3）馬修，自帶無敵賦予，目標集中，3回合防禦能完美保護輸出位從者，別看馬修是送的就看不起，馬修的好處誰用誰知道，你現在主線沒打通的話馬修技能不全面可以放一放，日後一定要練。
（4）赫拉克勒斯，四星戰神，把這個從者放到隊尾，和boss單挑，而不是跟隊打，b叔三紅的**輸出經常拯救世界，迴避和戰續最少能活2回合，就這幾個回合能打出成頓的輸出。而且b叔一直跟你組隊，等羈絆禮裝雪之城出來，b叔能大幅度提升強度。然後，我給你配的隊大多是四星和馬修0cot，這樣你可以放更多的禮裝，完全比放一堆範用差的5星有用，還帶不了禮裝。
然後等你等級高，材料多了，日後可以練一個藍卡隊，就是以玉藻前，劍階蘭斯洛特，孔明（加個好友），藍卡隊適合打高難，速度相對比較慢，因為你大部分時間是在看寶具動畫（笑），但是是真的無賴。以上，有什麼疑問可以問我
2樓：
每個階練一個打手，優先槍呆、狂蘭斯洛特、狂清姬、阿拉什保證刷**效率，後面把術玉藻前、貞德、瑪修、赫拉克勒斯練起來保證難度本過關，**富裕就養打手，每階一個，優先五星，優先單體。除了劍階四星蘭斯洛特比阿爾託莉雅強以外要優先培養
3樓：口自己的咕噠子
真心建議你重抽個號，沒有孔明，真心難玩，孔明是必須要有的，其餘的拉
二、黑狗、玉藻前這些能抽到最好，尤其是黑狗，泛用性極廣。其餘的沒什麼要求，隨緣。活動池子隨便抽抽，黑狗要去劇情池才能抽到。
機構編制工作還存在那些問題？
4樓：匿名使用者
1、編制數量不盡合理，有的部
門編制數量過多，而有的部門人員緊缺；
2、只管編不管用，有的部門在人員退休、調離之後不去核銷，佔用編制進人，編制和實際使用人員不對號，有擴編、混編使用現象；
3、其他違反幹部使用和機構編制制度的情況。
事業單位人員隊伍管理現狀，存在哪些突出問題
5樓：燈塔市張滿亮
事業單位人員隊伍管理現狀，現在存在的突出問題有以下幾點：
人員臃腫、人浮於事，當前看事業單位的人員臃腫、人浮於事情況比較突出，這些問題都是計劃經濟的產物，當時很少或根本沒有采用競爭機制，有的根本不適應本身的工作，例如：學機械的安置到某事業單位主管經濟工作、學獸醫的卻安置到事業單位管人事等，特別還有的不懂本行業技術，又指派管技術，結果工作搞的的亂七八招，該乾的沒有人幹、不該乾的很多人去管，他們又都是在編制人員，誰敢砍掉誰，就得你好我好湊活；
權利高度集中是事業單位有一個亟待解決的問題，一般的講民主集中制是我當歷來的工作方針，它有利於重大問題的決策，體現黨的一元化領導，都是有的問題就不能千篇一律，例如;事業單位都有相當的中層部門，什麼辦公室、生產科……等，而這些中層不能認真地幹自己的工作，尤其所謂有油水的事情都由領導一人監管，更甚者有的根本不讓中層知道，結果單位本部門的工作很少有人管，所說管的也只能是有油水的那部分，當今有很多事業單位就像一個破大家，眼睜睜的活沒有人幹。
關於幼教的編制問題，幼師有正式編制嗎？
山東的編制要求也分地區，比如菏澤那邊就可以專科，濟南呢就不行。我還是建議你打 到對方教育局問問今年的情況，這個是地地不同，年年不同的。至於北京，別說沒戶口，有戶口也沒編制名額啊，所以不用想了。不過據我所知，幼兒園教師的話，有沒有編制具體待遇區別僅僅在於3險1金，注意不是五險一金，工資差別實際上不大，...
關於彙編編時鐘的問題
方法1 定時器 通過定時器中斷來實現的，先將定時器的計數器設定好初值 該值由你要設定的時間計算而來，即定時器 由該初值開始直到計數器計滿為止正好是 自己要訂的時間1秒 當計數器計滿數，定時器會產生一個定時器中斷，這時只要在定時器中斷服務子程式中 進行加1操作即可，然後不斷迴圈 上面的內容 因為定時器...
關於大學生入伍的問題，關於大學生入伍問題
1全部你的第一個問題，你說得對，大致分為三個方向，不過後來兩種是你畢業之後，一般都是部隊到學校去，如果部隊不到你們學校去，那麼機會就很少了。至於你說得第二個問題，如果說是特招的話，畢業之後就是軍官，至於以後，就要看你的發展了。至於前兩種，第一，保留學籍入伍，想成為軍官，只有考軍校，否則基本上沒有機會...