1樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
2樓：匿名使用者
都這樣的啊，我們蘇州也是這樣的，我也是今年剛進的事業單位，事業編，也要籤聘用合同的，你要不放心的話可以去管你編制的編辦問下，就什麼都清楚了。
3樓：匿名使用者
現在這個東西 很難說 都說是全員聘任 但是也不見得
我也是今年應屆 但是我在一個縣級市的事業 我就沒有合同 沒填過那個
其實 這個現在不重要 你看看你是不是財政開資的就可以了
4樓：
請問「省直事業單位聘用人員登記表」這上面有沒有編委會蓋章，如果有編委會蓋章的話那就會入編；沒有的話那難說，如果你不好意思問單位的人的話，你可以親自跑到人事局或當地編委會去問，要他們替你查一下就知道了。
另外現在的事業單位國家都要求進行企業管理，也就是說要籤合同的，那合同其實沒什麼用，只是形式而已，有編制才是最重要的。
5樓：王韓之戀
(1)先解釋一下「聘用制管理」，事業單位改革後，人員全部實行聘用制，你進入事業單位後，單位必須和你籤聘用合同，這是與改革前的一個主要區別。
(2)籤合同，就涉及到一個合同時間的問題，通常情況下，有籤1年的、2年的、3年的，5年的，等等。合同期滿後，單位會根據你的表現，如果不是特別差的，一般都會續聘。
(3)現在事業單位實行凡進必考，凡進人必須有空缺的編制，所以，既然通過公開招考把你招進去，說明他們是有編制空缺的，這個編制就是給你的！所以，你是在編的。
6樓：老薑的遊戲解說
老師解讀事業單位改革關於編制中的「備案制」，還算「鐵飯碗」嗎
事業單位工人編制與事業單位幹部編制
是事業單位幹部編制的。因為工人編制和事業編制是有明顯區別的。一般 機關分為行政編制，事業編制，工勤編制以及事業單位工人編制和合同工人。前三者的檔案材料都是規人事局管的，而後兩者則是歸屬勞動局。事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制 差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全...
事業單位有編制嘛，事業單位有編制嗎？
事業單位裡分為兩種 編制人員和非編制人員。編制人員 就是具有人事部門正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的 非編制人員 就是事業單位自行聘用的 包括臨時工 就像企業聘用一樣，不由財政撥款，沒有編制的。事業單位聯考和非聯考有什麼區別？一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員...
事業單位編制怎麼分配，什麼是事業單位編制？
一 參公事業編 參公事業編全稱是參照公務員管理的編制，它和公務員的編制一樣，都處於比較高的位置，可以說是在金字塔的最頂端。二 全額撥款事業編 全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張 人口較多 負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，...