1樓：匿名使用者
你沒有一箇中專以上的學歷嗎？看看能否聘任單位的專業技術崗位，不然你以後的工資只能夠隨你的行政職務變動了，每年漲的薪級工資除外，那個還是該怎麼長怎麼長。崗位設定其實與你還沒多少關係。
崗位設定是針對單位給核定各崗位的職位數的。如果你沒有一箇中專以上的學歷，那建議你學個第二學歷本科（最好），檔案文祕等方面的專業，然後晉升檔案類技術職務，這樣你的工資就可以套技術人員工資了。另外全國性的事業單位改制正在，看看你們單位能否改？
改為什麼性質？如果參公了那就無所謂專業技術職務了。
你有本科所學專業看看能不能靠上單位的什麼崗位啊。能靠上就轉技術工資。不能靠上也可以評對專業要求不高的檔案系列的職稱，然後走技術工資。
正科級單位正職的工資也不過跟中級職稱相當，建議你還是走技術工資吧。
2樓：善良的心之旅
像你這種情況，屬於參照公務員管理單位的範疇，你的單位不會組織聘用，對你的工資也沒有多大影響，因為參公單位的工資只分為管理人員（幹部）與工勤人員（工人）兩塊，沒有專業技術崗位工資，鑑於你目前的狀況，你可以走點關係，說明你的情況，爭取領導提拔你的級別（如副科級、正科級），這樣工資才不會掉下去很多。
關於事業單位崗位設定的一大堆問題
3樓：匿名使用者
1、事業單位雙肩挑是嚴控職數的，符合雙肩挑人員需編制檔案規定職數範圍內且從事專業技術工作領導幹部，並具備一定高職稱（至少中級職稱以上）。因此，你們主任若是單位「一把手」且從事了專技工作並且是高階職稱，可以「雙肩挑」，他佔的是管理崗職數，不佔專技崗位職數，你設他主任，但兼聘專技7級。
2、雙肩挑條件之一，該管理崗位需要專業技術背景，說明工勤崗人員不得雙肩挑，那麼你們副 主任不能雙肩挑。你單位副主任給他設工勤崗的技師職務。
3、副主任走技師工資應比管理崗的九級職員工資高。
4、外借人員不佔本單位崗位。本單位編制內人員才佔本單位崗位。
希望能夠幫助您！
關於事業單位崗位設定管理中轉崗的專業技術人員如何確定崗位等級
4樓：芊歲
首先要了解一下事業單位崗位設定有三種，管理崗，專業技術崗和工勤人員崗。
每一個崗位都是根據每一個單位的實際情況而設定條件，一般學歷都需要大專以上，專業技術人員需要有技術證書。每一個崗位都有明確規定的級別。
接著，要了解一下三種崗位的最低階別：
管理崗最低階別是十級職員，大專以上文化程度等條件；
專業技術崗最低階別是初級（助理級）；
工勤人員崗最低階別是普通工人。
瞭解了事業單位崗位以上資訊後，當發生管理崗轉專業技術崗的時候，就需要該人員首先符合專業技術崗位設定的條件。專業技術崗位設定有明確規定是什麼級別什麼學歷等條件的。
如果符合，就可以馬上聘任那個崗位。如果不符合，就看一下低一級有沒有符合的崗位，如果符合低一級的就可以馬上聘任，這就是所謂的「低聘」。
5樓：匿名使用者
取決於兩個因素
1、你目前工資執行的什麼待遇
2、現在在什麼崗位工作
事業單位崗位設定的問題
6樓：
你不必次來要的程度呢？要檢視自是否有bai專業技術職位的任命機構，du
或以後支付，zhi
因為你只能改變行政職務dao，的年薪工資**，除了多久，要不了多久。事實上，你已經不成立了許多關係的職位。崗位設定是為單位的各個崗位的職位向授權號碼。
如果你沒有一個大專學歷以上，那麼我建議你學習第二個本科學位（最好），文祕等方面的專業技術職務晉升的檔案型別檔案，所以你可以設定技術人員工資的工資。公共機構的另一個全國性的重組正在進行中，看看你是否可以改變單位？為什麼要改變性質？
不要緊，如果公眾參考的專業技術職務。 你已經學會的本科專業看，如果你能依靠什麼位置的單位啊。傳輸技術可以依靠工資。
你不能依靠一個要求不高的專業評估檔案系列名稱，然後採取的技術工資。正科級單位負責人，但也具有中級職稱的工資相當，我建議你採取的技術工資。
7樓：橫山先生
你本身是人社局的，崗位設定就是人社局主管，專業技術崗位70%是對的，你部門有特殊情況，應與人社局說明，協商處理
8樓：匿名使用者
1、算。這部分人既做管理，又做專業技術工作；管理和專技兩邊的崗位設定都佔。
2、技師有工勤回的技答師，也有專業技術的技師。副主任是哪一類的？如果是工勤的，那一般沒有按雙肩挑了。
那就相當於「以工代幹」，就是工人編制的人做管理幹部。這涉及一些歷史問題。
設崗的時候，副主任應該按管理崗位設。
3、副主任的工資待遇問題應該要算管理類的。這個矛盾可以請示上級人事部門。
4、外借人員，其實是崗位設定不規範。本來是臨時的，但有的地方走歪了。
這個在設崗的時候還是要留著他們原來的崗位。
關於北京事業單位技術崗與管理崗位的問題
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譚 職員轉為專業技術人員的話，只要你們單位有專業技術崗位就可以直接聘在專業技術崗位上的啊。 清鎮生活網 你要轉什麼崗？一般你在一個崗位感覺不合適的時候，可以向單位領導提出申請 由單位領導對你的崗位進行調整。如果是轉為專業技術人員的話，只要你們單位有專業技術崗位就可以直接聘在專業技術崗位上的啊。關於事...