1樓：武強中公教育
事業單位一般設定三個崗位，綜合崗、教師崗及醫療崗，考試內容也有相應區別，綜合崗科目為公基加職測，教師崗為公基和教基，醫療崗為公基和醫基。
2樓：abc起名字太南
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗、工勤技能崗位三種類別。要是說的話
1、管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、管理水平的需要。
2、專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位的設定要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。
3、工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設定要適應提高操作維護技能，服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。
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3樓：中公教育小童鞋
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、管理水平的需要。
專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位的設定要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。
工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設定要適應提高操作維護技能，服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。
事業單位崗位設定的基本程式是什麼？
事業單位崗位設定有哪些？
4樓：美麗_果子
事業單位bai崗位分為管理崗位du、專業技術崗zhi位和工勤技能崗位dao
三種類別。管理崗位指擔負領導回職責或管理任務答的工作崗位。管理崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位的設定要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤、服務等職責的工作崗位。
工勤技能崗位的設定要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。
請問事業單位八級管理崗位是什麼意思?
5樓：啟偉
事業單位八級管理崗位相當於公務員副科級別。管理崗位分8個等級，最高崗位為**職員崗位，最低位十級職員崗位，事業單位現行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應三至十級職員。
人事部出臺《事業單位崗位設定管理試行辦法》，明確事業單位崗位分三類：
1、現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位；
2、專業技術崗位分為13個等級，包括高階崗位、中級崗位和初級崗位；
3、高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
6樓：匿名使用者
事業單位八級管理崗位是：科級副職
管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。 根據人事部的規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
同時規定，根據事業單位的規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理許可權設定事業單位各等級管理崗位的職員數量。
還規定，管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
擴充套件資料
各等級職員崗位的基本任職條件規定如下：
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。
**、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上； 四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
管理崗位的最高等級和結構比例根據單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
以上依據為：人事部關於印發《實施意見》的通知（國人部發[2006]87號）
7樓：紅色獵人
事業單位八級管理崗位是代表副科級，如實職的副科級是八級（1），虛職的副科是八級（2），都是屬於八級管理崗位。
8樓：匿名使用者
單位管理崗位七級（科級正職）、八級（科級副職）
9樓：露水球
事業單位崗位級別一般是按職稱等級和所聘用的職稱等級來定,如;正高階工程師是一到**,副高階工程師是四到六級........數字越小級別越高,工資相應配套.八級應該是中級職稱崗位.
事業單位崗位設定管理問題，關於事業單位崗位設定的一大堆問題
你沒有一箇中專以上的學歷嗎？看看能否聘任單位的專業技術崗位，不然你以後的工資只能夠隨你的行政職務變動了，每年漲的薪級工資除外，那個還是該怎麼長怎麼長。崗位設定其實與你還沒多少關係。崗位設定是針對單位給核定各崗位的職位數的。如果你沒有一箇中專以上的學歷，那建議你學個第二學歷本科 最好 檔案文祕等方面的...
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313傾國傾城 事業單位的錄用流程 一 用人單位確定擬錄用人員 二 擬錄用人員在原招聘資訊釋出的範圍內公示不少於7天 三 用人單位填寫 事業單位錄用人員備案表 報上級主管部門稽核 四 用人單位將稽核後的 錄用備案表 報送相關人力資源社會保障局備案 五 用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，併到相關人才服務...
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情感專家木子 事業單位按崗位劃分，分為管理崗位 專業技術崗位 工勤崗位三類，其中管理崗位和專業技術崗位為幹部身份，工勤崗位為工人身份。三個崗位都使用的是事業編制，相互之間轉換，只存在身份上的差別，和崗位上的差別，不存在混編的問題。隨著幹部工人身份差別的消失，事業單位之間的崗位轉換，將是事業人員管理的...