1樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
2樓：年年好運
編勤人員是黨政機關、事業單位、社會群眾團體中非公務員系列和非技術職稱系列的人員。
工勤人員的工作純屬後勤服務性質，他們使用的是工勤編制，而不是行政編制。
工勤人員不屬於機關幹部範疇，公務員的管理辦法對他們不適用。
他們的錄用不需要經過公務員錄用考試，考核、獎懲、職務升降等都與公務員不同。
在編的工勤人員也可以評定職稱來提升崗位待遇。
有事業編制，行政、技工和工勤分為三種，就像一個教室的課桌椅分為前排、中間和後排一樣。
3樓：讓娜閉湛英
財政全供事業編制，就是事業編制。至於說的工勤輔助崗位，是工人身份，非幹部身份
事業單位工勤編制是怎麼回事？
4樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
5樓：來自重陽宮美麗的史努比
事業單位的工勤人員，使用的是事業編制，其工作崗位是專門的工勤崗位，是歷史遺留問題。但是在符合條件的前提下，可以轉任專業技術崗位或者管理崗位，享受該崗位的工資福利待遇。
6樓：匿名使用者
工勤人員是黨政機關、事業單位、社會群眾團體中非公務員系列和非技術職稱系列的人員
工勤人員的工作純屬後勤服務性質，他們使用的是工勤編制，而不是行政編制。工勤人員不屬於機關幹部範疇，公務員的管理辦法對他們不適用，他們的錄用不需要經過公務員錄用考試，他們的考核、獎懲、職務升降等都與公務員不同。
7樓：匿名使用者
工勤編有相應的職級：普工、初級工、中級工、高階工和技師。行政機關裡的事業編和工勤編走企業化管理是不可能的，機關和企業的體制有根本性區別。
事業單位分純事業或者行政事業和事業單位企業管理的單位。編制上有地方事業編，行政事業編，事業工勤編，行政工勤編，還有工人編。如果到機關工作我勸你如果不想向上發展，還想工資福利待遇好，就弄行政工勤編。
那個編制人事局好弄的，不用幹部籍，一般單位都配備2個名額，大的機關局能多一點，一般都是財政撥款編制。裁員或者機構改革還不在當中名額，但就是不能當領導
事業單位聘用工勤（工人）編制 怎麼回事？
8樓：匿名使用者
根據你的敘述，你屬於事業單位正式的工勤編，在人事部門和
財政部門都有備案，工資版由財政預算支權持，還是蠻穩定的。漲工資也是有的，但是漲幅應該是沒有幹部編的大。至於能否進入領導崗位要看具體的人事制度。
我們單位反正有工勤編成為處級領導幹部的例子
事業單位招聘的工勤崗是什麼編制啊？？
9樓：沐晨長孫振國
事業單位招聘的工勤崗是工勤編制或者是非在編人員。
工勤編一般是指工人身份的崗位，比如司機、勤雜工，水、電、暖維修工、保安等，都屬於工勤編。
工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設定要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。
非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係。
事業單位工勤編制是怎麼回事，事業單位聘用工勤（工人）編制 怎麼回事？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
事業單位合同聘用制是怎麼回事，事業單位的合同制和聘用制有什麼區別？
雨說情感 聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度 聘任制是事業單位內部具體...
事業單位編制怎麼分配，什麼是事業單位編制？
一 參公事業編 參公事業編全稱是參照公務員管理的編制，它和公務員的編制一樣，都處於比較高的位置，可以說是在金字塔的最頂端。二 全額撥款事業編 全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張 人口較多 負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，...