1樓：匿名使用者
針對小孩的好動性，應該重點以意外醫療，意外險為主，然後再考慮分紅，教育金的結合方式。
買保險先大人後小孩，大人就是小孩子最好的保障。如果說大人都沒有保障，小孩擁有再多的保險，都是沒有任何意義的，畢竟是大人在為小孩支付相關費用。
恕我直言，你本人瞭解萬能險嗎？你知道共需要交納多少錢，將來可以領取多少錢嗎？？等切身利益，這些問題你必須關心。
萬能險，適合有錢人士投保，且做好終身交費準備的人群。
萬能險，包括所有保險公司的萬能險，其交納費用分為期交和追交兩部分，追交部分才有一定比例獎勵，是終身交費，沒有交3年，10年之說。
最低保證年利率只是一種參考資料，一切以實際盈利為準，重疾是附加在主險後面的。
再說萬能險，萬能險真的萬能嗎？真的跟說的一樣嗎？說其該保險交費靈活，交過三，5年就可以，對於保險，沒有這麼一說，為什麼？
換句話講，如果交費靈活，那就不屬於保險，而應該叫存錢，到銀行存活期，想存就存，想不存就不存，想存三年就存三年，想存五年就存五年，這才叫靈活。相信你也知道，現在社會上沒有免費的午餐。
是不是還聽說領取自由，保險的領取，跟銀行完全的不同。保險不能隨便支取，支出就有損失，但存款想存就存，想取就取，比較靈活。
萬能險，如果說準備了充足剩餘資金，可以考慮投保；如果不是，建議一定要謹慎，否則最後你會認為「保險是騙人的」之說。
首先，購買保險的順序是：必須先保障型產品，包括1，消費型（意外險，定期壽險等）；2，積累型（終身壽險，兩全險等）。然後才是醫療保險（普通醫療，大病醫療險等），養老保險，子女教育金，投資分紅型產品等等。
同時，家裡人購買順序是：1，經濟支柱；2，你的愛人；3，無經濟收入的家庭成員，比如小孩，老人等。
其次，購買保險原則是以社保為基礎,再加之適當的商業險作為補充比較好一點.
比如先購買國家推出的社保（最好有單位出面購買的情況）比如農村戶口的合作醫療保險或城鎮戶口的城鎮居民醫療保險，然後再考慮商業保險作為補充。
在這裡，我知道在這個行業，有三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
最後關於投保原則需要注意的是：
（一）買保險先買醫療健康，有健康就能保證客戶擁有一切。
（二）買保險輕言語重合同，人壽保險一般都是,中長期合同，買好了就能成為終生幸福，否則影響很大。
（三）保險產品需要具備保值增值的功能，現在的生活水平日增月高，必須能夠抑制通貨膨脹。
（四）買保險必須首先保障一家之主，如果家庭主要的財富創造者都沒有保障，那麼保費？生活費？等家庭開支費用都是沒***的。
2樓：紺紫之心涅普頓
簡單地說，萬能險等於：** + n個1年期的消費型定期壽險陸續扣除的費用有：
初始費用、有的扣除提取手續費、保障費用、賬戶管理費用、從賬戶支出的金額（萬能險可以從賬戶支取錢款）等
陸續增加的費用：繳納的保險費用-初始費用、每月按照賬戶淨值為基礎計算的收益
賬戶每月一次結算，賬戶餘額為零後合同結束
萬能險的設計確實非常複雜，很難一句話說清楚好或者不好，要看客戶具體情況和打算如何購買而定。
3樓：對對保險網
45歲以內的建議優先選擇重疾險，醫療險和意外險。60歲以上的老人可以把重疾險替換成防癌險。
怎麼買保險1、20歲以下的朋友，推薦投保的是重疾險、醫療險和意外險。
怎麼給20歲以下的人買保險？20歲之前，處於身體和心智的成長發育期，難免有點小病小痛，也正是因此，通常建議這部分小夥伴配置一份醫療險，可以用作醫療費用的報銷和補償；另外，孩子成長階段意外相對於其他階段的年齡會更多，所以，建議配置一份意外險；當然，作為越早買越划算的重疾險，也是必不可少的。
2、針對20到30歲的朋友，我建議是購置重疾險、意外險和醫療險
20多歲怎麼買保險呢？20歲~30歲，已經到了自己對自己負責的年紀，此時身體年輕，精神好，開始步入社會，獨自面對各方面的壓力，所以建議購買短期重疾險+一年期意外險+百萬醫療險，總花費不會太貴，一個月也就幾十塊，完全可以考慮，符合這個年齡段的話的朋友可以看學姐之前的回答一招教你買對20多歲高價效比商業保險這篇文章，你可以看看。
3、50歲以下的朋友，可以首選重疾險、壽險、意外險和醫療險
30多歲階段的人怎麼買到可靠的保險？此時買保險更多是為了家人，而不是自己。人到中年身不由己，身體健康在下降，壓力卻越來越大，重疾險和醫療險就可以為患病做足保障；倘若不幸發生意外，意外險和壽險就可以為自己和家人的未來買一份安心。
符合這個年齡段的話的朋友可以看學姐之前的回答30多歲階段的人怎麼買到可靠的保險
對於如何在市面上那麼多保險中選到價效比高，又可靠的保險，關鍵還是在於選對保險產品。
全國136款熱門重疾險對比表（含各年齡段保險**明細表）
在事業單位工作的人該買什麼保險？
4樓：對對保險網
保險產品是否合適跟被保人的年齡分不開關係。0-30歲的年輕人建議投保重疾險、醫療險和意外險；30-50歲的人建議配置重疾險、壽險、意外險和醫療險。昨晚我整理了一份各年齡段適合買的熱門保險清單：
各年齡段熱門保險**點。你可以看看。
45歲以內的建議優先選擇重疾險，醫療險和意外險。60歲以上的老人可以把重疾險替換成防癌險。
怎麼買保險1、對於處於0-20歲的朋友，可以先選擇重疾險、醫療險和意外險。
怎麼給20歲以下的人買保險？成年前，處於身體和心智的成長發育期，生病是在所難免的，所以呢，有份醫療險是極好的，零零碎碎的醫療費用都能報銷；另外，孩子成長階段意外相對於其他階段的年齡會更多，所以，可以考慮購買一份意外險喲；當然，作為越早買越划算的重疾險，也是必不可少的。
2、如果你是處於成長階段（20-30歲），推薦你買重疾險、意外險、醫療險
20多歲怎麼買保險呢？20歲~30歲，已經到了自己對自己負責的年紀，此時身體年輕，精神好，對意外和風險沒有什麼概念，總覺得不會發生在自己身上，其實不然，所以建議購買短期重疾險+一年期意外險+百萬醫療險，總花費不會太貴，一個月也就幾十塊，完全可以考慮，符合這個年齡段的話的朋友可以看學姐之前的回答一招教你買對20多歲高價效比商業保險這篇文章，你可以看看。
3、30歲以上50歲以下的投保攻略：建議購買重疾險、意外險、醫療險
一招教你買對30多歲可靠的保險？此時買保險更多是為了家人，而不是自己。人到中年身不由己，身體健康在下降，壓力卻越來越大，重疾險和醫療險就可以為患病做足保障；倘若遭受意外不能夠繼續做家庭的支柱，意外險和壽險就可以為自己和家人的未來買一份安心。
符合這個年齡段的話的朋友可以看學姐之前的回答一招教你買對30多歲可靠的保險
對於如何不花冤枉錢，買到合適的保險，關鍵還是在於選對保險產品。
全國136款熱門重疾險對比表（含各年齡段保險**明細表）
5樓：手機使用者
諮詢內容：我與太太都在事業單位工作，年齡都40多歲，年收入12萬，有養老保險和醫療保險，有一孩子讀高中，現有房貸35萬，想買些商業保險，買什麼好，謝謝！諮詢網友：
愛問知識的人 (廣州)專家解答：廣州信誠人壽 江廣燦 這個年齡，大人加強養老保險，而且保障也是非常不錯的。例如信誠的福享未來b款。
當然，還要適當附加重大疾病保障。18歲的小朋友，可以為設計一份保終身的分紅型壽險，附加重大疾病保障，應該只有學校很低的保障，附加一些住院費用補償險和意外險，這樣就比較pf。廣州中巨集人壽 張黎麗願意回答以下問題嗎？
1、在事業單位，有養老和醫療保險，即：已經進入社保體系。常見的盲點：
社保養老的替代率只有40%左右，現在的工資越高，將來的退休金就越低，隨著通貨膨脹的累積**，退休金很難達到一般先進國家的標準：替代率=80%。也就是說，靠社保退休金，不能保證維持現在的生活水平，您能否接受，這個未來可能發生的事實？
2、40多歲，有35萬的房貸，即：一種可能，沒有趕上房改末班車；二，這是第二套房，出租房改房，租金交房貸。問題的焦點：
房貸還有多少年？妻子是否還房貸的主力？妻子還有多少年退休？
退休後房貸由誰還？
事業單位臨聘人員應該買哪些保險？
6樓：送福音
陳鎮居民養老保險、城鎮居民醫保、工傷保險、意外險
7樓：匿名使用者
現在的事業單位為臨時人員購買的社保還是比較全面的，一般情況下除了公積金之外都有的，如果你還想增加一些保障的話，建議花最少的錢購買意外的吧
8樓：平安上海分公司
團體意外險就好了，非常方便，費用也就2百上下。被保險人可以變更，增加減少人員都可以。例如張三走了，來了個李四，直接把張三變更為李四就好了，費用不用再交；張三走了，李四沒來，退還張三沒享受完的保費；張三沒走，李四來了，再付2百就好了。
9樓：典彩靜
您的保險已經很全面了 需要買意外的做身價保障 再買個重疾的做保障就行了
10樓：金融智慧小魚
回答您好，臨時聘用人員通常是要交納社保的。按照工人薪水，單位和個人的承受比例通常是：養老保險單位承受20%，個人承受8%；醫療保險單位承受8%，個人2%；失業保險單位承受2%，個人1%；生育保險0.
7%全由單位承受；工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承受。
注意：工人個人不承受生育和工傷保險。各省市地區承受比例有所分別。
社保的主要內容：養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年紀退休後，從**和社會得到肯定的經濟賠償物質幫助和服務的一項社會保險規則；醫療保險：
城鎮工人基本醫療保險規則，是根據財政、公司和個人的承受本領所建立的保障工人基本醫療需求的社會保險規則；工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原由並在工作經過中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素惹起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及喪命者生前供養親屬提供必要物質幫助；失業保險：
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的規則；生育保險：生育保險是針對生育做法的生理特點，根據法律限定生育保險，任職女性因生育娃兒而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入**時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
事業單位編制怎麼分配，什麼是事業單位編制？
一 參公事業編 參公事業編全稱是參照公務員管理的編制，它和公務員的編制一樣，都處於比較高的位置，可以說是在金字塔的最頂端。二 全額撥款事業編 全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張 人口較多 負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，...
事業單位工人編制與事業單位幹部編制
是事業單位幹部編制的。因為工人編制和事業編制是有明顯區別的。一般 機關分為行政編制，事業編制，工勤編制以及事業單位工人編制和合同工人。前三者的檔案材料都是規人事局管的，而後兩者則是歸屬勞動局。事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制 差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全...
事業單位有編制嘛，事業單位有編制嗎？
事業單位裡分為兩種 編制人員和非編制人員。編制人員 就是具有人事部門正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的 非編制人員 就是事業單位自行聘用的 包括臨時工 就像企業聘用一樣，不由財政撥款，沒有編制的。事業單位聯考和非聯考有什麼區別？一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員...