1樓：霸燈
首先應扣除3500元的免徵額，超出部分再依照適用稅率計算納稅
應納個人所得稅=（80000-3500）*35%-5505=21270
稅後收入為80000-21270=58730
2樓：無言真君
級別 分段 稅率
1 <4500 5
2 4500-7500 10
3 7500-12000 20
4 12000-38000 25
5 38000-58000 30
6 58000-83000 35
7 >83000 45 0
按這個累進稅率計算一下就出來了。
3樓：小騾子
扣除數和中國公民不一樣，不是3500，是4800元。工資、薪金收入的話35%減去速算扣除數5505元，就是稅金（80000*35%-4800）-5505=20815元，稅後59185元
參見
4樓：匿名使用者
前面兩位同學都錯了。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其「實施條例」的規定，在中國境內的外商投資企業和外國企業中工作的外籍人員取得的工資薪金所得，及應聘在中國境內的企事業單位、社會團體、國家機關中 工作的外籍專家取得的工資薪金所得附加扣除費用2800元，即在原扣除標準2000元的基礎上加計扣除2800元，共可扣除4800元.
外籍人員超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數6375
即應納稅額=（80000-4800）*35%-6375=19945稅後為80000-19945=60055元
稅後工資5萬人民幣,則稅前工資是多少?
5樓：劉秀林
先估計含稅工資在哪個級數，稅後月薪50000元，估計在第5級;設含稅工資為x元，則應納個稅= (x-3500)*30%- 2755 (元)，稅前工資 — 應納個稅 = 稅後工資，即 x - [ (x-3500)*30%- 2755 ] = 50000 ，解得x= 65992.86 (元)。即稅前工資為 65992.
86元。
驗算：應納個人所得稅= (65992.86-3500)*30%-2755=15992.
86（元），稅後工資= 65992.86-15993.86=49999≈50000（元），說明估計的級數是正確的。
工資、薪金所得的稅率表如下：
工資6k 是多少人民幣？
6樓：晚霞裡的蒲公英
工資6k，就是月薪6000rmb。
一般6k的工資，沒有明確是稅後工資的話，就是稅前6000元的工資；明確是稅後工資的話，就是到手6000元工資；如果是稅前工資，那麼需繳納五險一金（按20%計算繳納比例）1200元，需繳納個人所得稅39元，實際到手為4761元。
工資個稅的計算公式：
應納稅額=(工資薪金所得 -「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
個稅起徵點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；
實發工資=應發工資-四金-繳稅；
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500。
例如：扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算；
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
7樓：蓋普希金
一般6k的工資，沒有明確是稅後工資的話，就是稅前6000元的工資；明確是稅後工資的話，就是到手6000元工資；如果是稅前工資，那麼需繳納五險一金（按20%計算繳納比例）1200元，需繳納個人所得稅39元，實際到手為4761元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
社保按應繳納額度工資的20%，即6000*20%=1200元。
工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額不超過1500元的, 稅率為3%，速算扣除數位0。3500元是起徵點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。
應納稅所得額=6000-1200-3500=1300，應納稅額=1300*3%-0=39元。
當事人也可以選擇交納的公積金基數是最低工資的公積金基數，還是稅前工資6000元對應的公積金基數，公積金交納部分不用交個人所得稅，如果有按揭買房需要的話，公積金交納比例可以設定的高一點。
8樓：
6000啦~~以後看到數字後面帶個k，就說明是以「千」計量的，要是看到6w，那就說明是六萬啦~~~~
9樓：匿名使用者
是6000元人民幣啦!
10樓：匿名使用者
我可以很肯定的告訴您,6000塊大洋
如何聘用外國人在中國工作
當您作為一個企業的管理者，當您在管理企業時需要聘請外籍人士時，你是否瞭解，聘請外籍人士需要辦理哪些手續？怎樣聘請外籍人士才能使聘請行為符合法律的規定？如果您碰巧遇到這樣的事情，如果您還不瞭解這方面的知識，那麼，您不妨耐心看看以下內容。一 實體上要求 1 用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國...
外國人在中國致死中國人，外國人將會怎樣受到制裁
外交豁免 不代表刑事豁免 刑法第八條規定，外國人在中華人民共和國領域外對中華人民共和國國家或者公民犯罪，按刑法規定最低刑為3年以上有期徒刑的，可以適用本法，但是按照犯罪地的法律不受處罰的除外。對外國人在我國領域外觸犯我國刑法的行為，規定適用我國刑法，主要目的是為了保護國家利益和我國公民的合法利益。雖...
外國人可以來中國找工作嗎，外國人怎麼在中國找工作？
贊贊混剪秀 外國人也到中國找工作，膚色不同效果也不同，還是白人美女吸睛啊 山人老施 根據 外國人在中國就業管理規定 第七條 外國人在中國就業須具備下列條件 1 年滿18週歲，身體健康 2 具有從事其工作所必需的專業技能和相應的工作經歷 3 無犯罪記錄 4 有確定的聘用單位 5 持有有效護照或能代替護...