除了唸經抄經以為怎麼樣也能消業?消業的一般表現有什麼?大概的情況想了解一下

時間 2022-03-16 21:05:07

1樓:糜廣英抄燕

阿彌陀佛!師兄,業我們通常分為三種:善業、惡業、不計業。

我們的每一起心動念,每一攀緣取捨,無不是業。就如同地藏經中說:起心動念,無不是業,無不是罪。

若想真正的消除一切的「業」,唯有真正從夢中醒過來,寂滅一切妄想造作心,入無為法,一切業障一時消盡!

其實我們平常的點點滴滴,哪個不是在消業呢?順境樂境,消耗善業,當下的身心之行,又造作新的業。逆境惡境,消耗惡業,當下的身心之行,還在造作新業。

再大的善業,終有耗盡之時,再大的惡業,也有終了之日,若想一勞永逸,唯有發心解脫六道,證得究竟菩提聖果!

阿彌陀佛!願師兄,我們大家,都能早日夢中醒來,了業解脫!

2樓:路廷謙夷靜

還有唸咒、拜繞塔、拜佛舍利、持戒、禪法、拜懺、施食等等等等。佛門修行不論哪個宗派起修都是要先有消業障、除蓋障的專修過程。在消業這個問題上如果修行得法一般是感覺不到的(夢裡會有顯現),然後就是自己家人事事平安順利,難辦得辦,求道趣道者漸入菩提心得大道通路等等的。

修行不如法還有業障深重的在消業上會有違緣的發生、時間的延續也長短不一,重罪輕報等現象。有違緣的當事人自己也不一定明白是修行起效,就是不智慧不知道為什麼和發生的是什麼。

消業是件好事情,但不是那麼容易就能得到和徹底去除的。需要真用功和大發心。

南無阿彌陀佛

除了唸經抄經以為怎麼樣也能消業?消業的一般表現有什麼?大概的情況想了解一下 5

3樓:普願講堂慧蓮

阿彌陀佛!師兄,業我們通常分為三種:善業、惡業、不計業。

我們的每一起心動念,每一攀緣取捨,無不是業。就如同地藏經中說:起心動念,無不是業,無不是罪。

若想真正的消除一切的「業」,唯有真正從夢中醒過來,寂滅一切妄想造作心,入無為法,一切業障一時消盡!

其實我們平常的點點滴滴,哪個不是在消業呢?順境樂境,消耗善業,當下的身心之行,又造作新的業。逆境惡境,消耗惡業,當下的身心之行,還在造作新業。

再大的善業,終有耗盡之時,再大的惡業,也有終了之日,若想一勞永逸,唯有發心解脫六道,證得究竟菩提聖果!

阿彌陀佛!願師兄,我們大家,都能早日夢中醒來,了業解脫!

4樓:匿名使用者

還有唸咒、拜繞塔、拜佛舍利、持戒、禪法、拜懺、施食等等等等。佛門修行不論哪個宗派起修都是要先有消業障、除蓋障的專修過程。在消業這個問題上如果修行得法一般是感覺不到的(夢裡會有顯現),然後就是自己家人事事平安順利,難辦得辦,求道趣道者漸入菩提心得大道通路等等的。

修行不如法還有業障深重的在消業上會有違緣的發生、時間的延續也長短不一,重罪輕報等現象。有違緣的當事人自己也不一定明白是修行起效,就是不智慧不知道為什麼和發生的是什麼。

消業是件好事情,但不是那麼容易就能得到和徹底去除的。需要真用功和大發心。

南無阿彌陀佛

5樓:匿名使用者

和造業一樣,消業在不知不覺中,沒什麼表現。

6樓:三藏**常定

抄寫《僧伽吒經》、《法華經》字帖,做了很奇怪的夢,被嚇醒了,昨天第一次,是腳面壞了,第二次是今天,從身體裡取出幾條大蟲子,又是驚醒。南無阿彌陀佛

7樓:

清淨自己的意念,持五戒行十善能消業

8樓:戎文居士

火化,一火能燒三世業

你好,我看你上過優路教育的網校,我想了解一下,你感覺優路教育怎麼樣?

9樓:優路教育

好的補習bai班有很多,選擇時一定du要考慮好該校的zhi師資力dao量水平以及升學率。

在瞭解專師資時,首先要查

10樓:匿名使用者

我在優路兩年他們出來坑錢就是坑錢,別傻了

11樓:消防工程師

真的。我是18年考的消防工程師,真的很坑,忽悠真的很厲害,希望慎重

12樓:匿名使用者

是個非常不靠譜的機構,成都優路還沒註冊就開始以優路的名號辦班收錢,優路教內育官網上的地址、**都容

是對的,但是開具的收據(連發票都沒有)章是「成都華川善學教育科技****」,然後公司登出,直接說沒有學生檔案

13樓:匿名使用者

報名交錢之前你是大爺,交錢後你就是孤兒,一年也聯絡不了幾次,講課的老師換的是越來越來,照著課本讀都不順暢,沒有條理,沒總結,這是我見過最差勁的培訓學校。總想著從你這套更多的錢。不信就進坑試試~

14樓:打死薛桂蘭

教材和網課的內容差多了 差的不是一星半點 抄筆記看講義都可以自己出一本書了

15樓:匿名使用者

有很多包過的,優路沒有這個我不說,你報班一年不過課程全部過期看不了,考試這麼難怎麼可能一次性通過呢,哎!

16樓:傑哥

這家還是不錯的,你可以過去聽下他們的課,覺的好的話可以報名

17樓:兜寶爸

優路教育是垃圾,錢都交了,書本和資料都沒寄我,大家不要上當了

18樓:匿名使用者

我也是做教育培訓的,我們從來不做廣告。就靠老客戶推薦。增強自己的辦學

實力和版提高考試通過率才是最權重要的。我只懂得:一個好的學校從來不會做廣告的。

只有那些生意不好,招不到生源的學校機構才會去做廣告吸引人。當然花的錢也都是客戶自己的,畢竟羊毛出在羊身上。就像上大學一樣,你什麼時候見過清華北大做廣告,他們為了生源發愁嗎?

只有那些很差的學校沒人報經常做宣傳手冊和廣告,到處宣傳。

19樓:匿名使用者

很差勁,就是一群愛打騷擾**的**

20樓:匿名使用者

我在2023年在優路報的高階班,化了3萬多元,押題考試一個沒有,申請退費還不給退費。

21樓:匿名使用者

優路教育太差了,都是套路。我建議不要去

22樓:匿名使用者

今年趕緊報名源。為什麼呢?因為明年教材和題型肯定會變,只會越來越難。趕緊報名繳費。

考試無法通過怎麼辦呢?沒關係,優路包考生通過考試,不通過考試免費繼續課程教學,只要自己繳納報名費就好。(實際體驗客服銷售會告訴你,你自己想一想你都考兩次沒過了,還能給你免費上課麼。)

樓下請繼續。

23樓:abce之後

可以的,現在學校規模很大

24樓:匿名使用者

優路教育就是**機構,當初老師承諾的,說的比唱的好聽,結果現在什麼都兌現不了,還說是我沒有證據,什麼也證明不了

25樓:路家的小九

還行,規模還是很大的,很多地方都有分校,反正在哪都不怕找不到他們

26樓:匿名使用者

買了他們家不來過重修的,源

沒看清楚重修bai

面試最後,你還有什麼問題要問嗎?應該怎樣回答?

27樓:小七宋先生

面試被問到:你還有什麼要問的嗎?應怎麼回答?

28樓:home戰神

面試也可以當作工作中的管理技考,

1.小規模的公司或工廠面試比較單向,此種

問你還有什麼問題就代表己認可你,你可以將自己的見解或工作要求說明一下2.中規模的公司或工廠面試有目的性,也是個人全面性的大概考核,如果問你還有什麼問題就是己列入入選資格,你可以詢問公司或工廠的規章制度及一些人事分佈佈局,如果時間允許你可以側面瞭解一下自己面試工位的具體要求及性質

3.大公司或工廠面試基本是後備人員,此些都有明細的規章制度及專業分工,當問到你還有什麼問題時,你要用專業性的知識來了解公司或工廠的工作強度與創造價值觀

29樓:愛笑的

#19年秋招——華為——**鏈管理工程師#

針對這個問題好多人糾結究竟是問還是不問呢?我的建議就是最好就問一下,而且還要聰明得問,不要問一些不痛不癢的,既然要問就要問一些能夠留下深刻印象的一些問題,一般包含有幾大類::比如問崗位相關,行業發展前景,以及最看重的個人素質等等。

這些問題都是能夠表現出自己對加入這個公司有著強烈意願的問題,如果能讓hr真正認同你迫切的想加入這個企業的決心,那麼毫無疑問就增加面試通過的可能性。又有哪個公司會去拒絕一個有著加入企業的決心又不斷地積極去準備的奮鬥的人呢?

因為我融入的是自己的理解,那麼面試官就會跟我的想法來說等等,會增加很多話題的親切度,有來有往才是交談,你丟擲一個深思熟慮的觀點,然後再問問題,把這個也當成一次互相學習,取長補短,思維碰撞的一個過程。對於面試的好的同學無疑是錦上添花,而那些面試不是很穩的同學也可以雪中送炭,強行續命,從而再給自己創造一次表現的機會。針對於具體問什麼,不如大家真誠一點自己去思考,對於這個企業什麼東西是你最最迫切想知道的,問的目的是什麼,面試官給出的答案你又能理解多少,能否做出共鳴,等等。

30樓:吾皇

#18年網際網路產品#

分兩bai個方向來考慮

如果你du覺得和zhi面試官討論的很愉dao快,這輪進的可能性回很大,而且接下來還答有下一輪,那麼最後一個問題可以問些和崗位相關的問題,為下一輪做準備,探探路;也可以表達一下自己有很努力的瞭解這個公司,在瞭解的過程中對哪些方面有疑問,希望和面試官討論下;如果到了hr面,還可以問些個人關心的問題,比如公司食堂飯菜怎麼樣?是的,看起來很隨意,但是吃飯這種和自己幸福感息息相關的事情真的很重要啊,而且這種有趣獨特還的確是剛需的問題,會被看做是對自己生活品質的追求。

總之,問的問題要真誠不要空,最後一個問題是給自己問的,應在讓自己在問題中獲取有用的資訊。也要注意組織語言,讓面試官感覺到你的積極,以及對工作是重視認真的。

如果你覺得面試官對你不是很感興趣,可能沒有下一輪了,那麼最後一個問題就更重要了,你可以和面試官**一些你在別的面試中答的不是很好的問題,把它精修一下變成最後一個問題,比如:

您認為產品經理最重要的品質是什麼?

您對某個產品的某個功能是怎麼看的?

我對某事的看法是這樣的,要是您來考慮的話,您認為怎樣會更好?

那麼在下場面試中你就知道怎麼答更好了。

31樓:勤奮的積少成多

結束面試前的10個漂亮問題

貴公司對這項職務的工作內容和期望目標是什內麼?有哪方面容是我可以努力的地方?

貴公司是否有正式或非正式教育訓練?

您如何看待這一領域或部門的工作環境?

您覺得3年或者5年後,公司會怎樣?

目前這個職位最緊要的任務是什麼?如果我有幸加盟貴公司,您希望我三個月完成哪些工作?

貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼?

貴公司強調的團隊合作中,其它的成員素質和特性如何?

貴公司是否鼓勵在職進修?對於在職進修的補助辦法如何?

貴公司在人事上的規定和作法如何?

能否為我介紹一下工作環境,或者是否有機會能參觀一下貴公司?

至於薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題,有些公司的面試官在面試時,會直接向求職者提出。如果對方沒有提及,對剛步入社會的人來說,在找第一份工作時,比較不適合提出,除非你有對方不得不錄取你的條件。另外,也可以在結束前,謙虛的請教面試官:

您認為我今天的表現如何?錄取的機率有多大?通常,這個問題也會讓對方認為,你對這份工作抱有很大的決心和企圖心,而你也可以試著從對方的回答中,大約略猜測出自己成功的機率有多大,並且作為下一次面試時表現的參考。

32樓:661s人才

勇敢的人會問:「我最晚什麼時候能等到通知,或是:請問我能得到這份工作嗎」專或屬

是待遇等問題。

聰明點的會說:「我想多瞭解一下貴公司的**部門情況可以嗎」應聘單位就會覺得你對這個公司的情況或是你工作很用心、

還有就是一無所知的:沒什麼問題了。面是應聘工作的重要關卡。

推薦給你一個好的人才**,裡面有人才社群會有相關的很多經驗之談。——661人才網

希望能幫到你。

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