1樓：泰來樂園
管理公司主要是提供管理諮詢、企業診斷、企業培訓、投資等專案推動的公司。
請問企業管理公司是幹什麼的？
2樓：墨影之瞳
1、諮詢人員在企業提出要求的基礎上深入企業，並且和企業管理人員密切結合，應用科學的方法，找出企業存在的主要問題，進行定量和確有論據的定性分析，查出存在問題的原因，提出切實可行的改善方案，進而指導實施方案，使企業的執行機制得到改善，提高企業的管理水平和經濟效益。
2、管理諮詢是一個刻意產生變化的活動，管理顧問和客戶有意識地建立一個志願的短期(或長期)關係以進入一個相互作用的過程；在此過程中，管理顧問使用諮詢知識將管理知識帶給客戶，通過專業化行為幫助他(她、它)解決與管理工作有關的問題，從而使雙方達成新的現實。客戶可以是個人(諮詢人)，也可以是組織。
拓展資料
一、簡介
企業管理公司是指從事軟科學研究開發、並**"智慧"的公司，又稱"顧問公司"。這類公司屬於商業性公司，接收委託者的意向和要求，運用專門的知識和經驗，用腦力勞動提供具體服務。管理諮詢公司諮詢模式處於不斷探索與發展之中，聚焦企業管理及管理諮詢八大領域，快速提升ceo自身領導力及管理能力籍此達到推動企業成長的目的。
二、特點
1、科學性
是指諮詢過程建立在科學分析的基礎上，運用科學的理論、知識和方法，而且必須嚴格按照反映諮詢工作的客觀規律的工作程式進行。
2、創造性
是指運用創新的精神幫助企業探索一條可行的提高經營管理水平和競爭能力的新途徑。
3、系統性
指在管理諮詢中用系統的觀點去分析客戶企業，全面地把握客戶企業的內外情況。
4、合作性
指諮詢小組成員必須相互協作，諮詢小組和客戶企業之間必須密切配合。
3樓：我的濟南生活
企業管理公司：是指為生產型企業、**型企業、商務性企業等企業提供專業的企業發展戰略、市場營銷、人力資源、財務管理、生產管理、團隊建設、客戶服務、品牌戰略、企業文化、現代企業管理等系列專業策劃！
4樓：匿名使用者
企業管理公司來是對企業自的生產經營活動進行bai
組織、計劃、指揮、監督du和調節等一系zhi列職能的總dao稱。管理一詞還有許多定義，這些定義都是從不同的角度提出來的，也僅僅反映了管理性質的某個側面。為了 對管理進行比較廣泛的研究，而不侷限於某個側面，我們採用下面的定義：
管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領導等環節來協調人力、物力和財力資源，以期更好地達成組織目標的過程。企業管理要點：需建立企業管理的整體系統體系。
5樓：達標管理諮詢
達標企業管理公司為企業提供專業的企業戰略規劃、營銷策劃、團隊建設、團隊打造，文化建設，精益生產培訓等等。
企業管理****是幹什麼的
6樓：夏道萌
企業管理諮詢公bai司 對於沒接。
du觸過這個行zhi業的人群來說 在裡dao面工作是很划算的，能學內。
到很多容東西，在裡面工作一年相當於你在其他型別企業工作3年以上，但是前提是你去的一家正規的公司。管理諮詢公司其實是一項高智力與高素質的服務，需要很強的專業知識與多年的實踐經驗及良好的職業素養。這三者缺一不可，目前，市場上能達到這三項要求的人員與公司，也就是真正的管理諮詢師與公司可以說很少很少。
也就因為這種良莠不齊，所以造成你所說的現象：有人認為是中介公司、有人認為是**公司。
他們具體做什麼呢？ 具體做的一般是針對企業，特別是製造型企業給他們的公司從組織、流程、制度，到分模組的戰略、人力資源、生產、品質、營銷等系統進行管理診斷，提出解決方案，再派專家輔導它在企業的落實。具體可以細到5s管理、現場管理、甚至會議怎麼開、採購單怎麼規範等等。
基於你的擔心，我可以提供給你的建議是大膽去面試，在次過程中瞭解該公司的實力：主要是專家老師的數量、辦公場地的大小、面試內容的流程的大眾化、至於其他的方面靠你隨機現場感受與發現了。
希望採納。
7樓：專業花匠
牽涉到為企業提供管理諮詢、管理培訓、管理拓展、針對企業管理提供一攬子解決方案的公司。
8樓：匿名使用者
你可能搞錯了單位名稱，看看工商營業執照上面是怎麼寫的。
9樓：匿名使用者
協助企業更好的管理，幫企業培訓人才。
10樓：百江渡
要看執照的經營範圍，如管理諮詢，培訓，認證等。
船舶管理公司是幹什麼的？
11樓：匿名使用者
船舶管理公司的任務有好多呢！各個船舶管理公司的主營業務也是不同的。
比如，有的船舶管理公司就是原來的船舶**公司，主要就是外國船靠岸後的所有的加油、加水、食品**、機械的維修等等後勤**的任務，現在叫船舶管理公司了。
也有現在的企業多元化經營了，他買了船，那麼，如何接運輸業務呢？人員有如何管理呢？船舶有如何運營呢？等等，那麼，又有些船舶管理公司就是做這方面的事情的。
船舶管理公司一般的收入都是很高的，女生進去絕對是在辦公室裡坐著的，新開的公司有個初創期，如果經營的好，你現在進去會成為元老的咯，趕緊去啊。
12樓：匿名使用者
企業管理公司：是指為生產型企業、**型企業、商務性企業等企業提供專業的企業發展戰略、市場營銷、人力資源、財務管理、生產管理、團隊建設、客戶服務、品牌戰略、企業文化、現代企業管理等系列專業策劃！
企業管理到底是幹嘛的
13樓：鄭州星雲互聯
企業管理使企業的運作效率大大增強；讓企業有明確的發展方向；使每個員工都充分發揮他們的潛能；使企業財務清晰，資本結構合理，投融資恰當；向顧客提供滿足的產品和服務；樹立企業形象，為社會多做實際貢獻。
1、企業管理可以增強企業的運作效率，提高生產效率。
2、可以讓企業有明確的發展方向。
3、可以使每個員工都充分發揮他們的潛能。
4、可以使企業財務清晰，資本結構合理，投融資恰當。
5、可以向顧客提供滿意的產品和服務。
6、可以更好的樹立企業形象，為社會多做實際貢獻。
14樓：
從傳統的企業管理書籍來講，它會告訴你，企業管理是：計劃、組織、協調、指導等，只要是參與其中任何一個過程，都算是企業管理一個方面，或者籠統稱之為企業管理。
但是這麼講了，很多人可能仍不知道企業管理到底是幹嘛。所以，我以一個有多年親身經歷的企業管理人，給大家普及下比較好理解。所謂企業管理，所有參與企業在負責一個方面的事務或工作的，都是在進行企業管理，只是承擔的角色大小不一樣而已。
具體說來有：1跟業務直接相關的管理，如營銷、推廣、銷售、市場、生產、服務等。2跟業務不直接相關的，如人事行政、財務、it等等。
涉及這些方面的負責人，不管大小，都算是在參與企業管理。如果問是如何做，那就是另外的概念了。
15樓：織信君
企業管理就是協調人心與利益的平衡。
16樓：匿名使用者
企業管理對於一個公司發展相當重要，如果公司沒有按照正確的管理方式執行後期容易出現各種問題。
北駿鼎盛集團對於企業管理等領域頗有研究，是一個相當成熟的企業管理的領導者！
☎：四零零七七八八三八零。
人力資源管理公司主要是幹什麼的？？
17樓：迪奧凝脂
人力資源公司是專門**第三方人力資源服務的公司。
例如企業有一些人力資源上的問題或業務都可以找人力資源服務公司合作或解決，它與中介是有一定的區別的。
人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司。主要業務內容大致如有：
1、勞務外包和派遣；
2、**招聘或獵頭服務；
3、**勞動關係管理，以及**社保和公積金業務；
4、勞動人事檔案管理；
5、培訓業務與內外部課程體系；
6、人力資源趨勢分析與薪酬報告；
7、其他人力資源相關的業務**。
需要注意的是：人力資源公司的經營範圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》或《勞務派遣許可證》，拿到前置審批手續後，才可辦理工商營業執照。
一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。
人力資源公司與勞務中介的根本區別在於，人力公司和勞動者之間形成勞動關係，而勞務中介主要是向用人企業和勞動者提供勞務資訊服務，並收取一定的勞務中介費用。
勞動者與勞務中介不簽訂勞動合同，不存在勞動關係，只存在一般的民事關係，其相互間的關係不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律保護。
勞務中介機構只承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。
人力資源公司在派遣的過程中就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。
18樓：瑞方人力
詳細說明：1、可以使企業從瑣碎的交納事務中擺脫出來，節約人事管理成本；
2、降低潛在的法律風險險，社會保險是具有強制性的，依法交社保可認為企業供給法令保證，避免未繳納社保帶來的法令危險；
3、使企業更專心於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的中心功能；
4、給職工帶來福利保證，留住一些人才，使公司能穩定發展；
5、發明效益，承擔一定的社會職責，解決職工的後顧之慮。
19樓：hdkbd小莫
1、勞務外包和派遣；
2、**招聘或獵頭服務；
3、**勞動關係管理，以及**社保和公積金業務；
4、勞動人事檔案管理；
5、培訓業務與內外部課程體系；
6、人力資源趨勢分析與薪酬報告；
7、其他人力資源相關的業務**。
拓展資料。
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模組或者六大模組：
1、人力資源規劃；
2、招聘與配置；
3、培訓與開發；
4、績效管理；
5、薪酬福利管理；
6、勞動關係管理。詮釋人力資源管理六大模組核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
20樓：匿名使用者
秉承致力於開發新型的勞動就業途徑和人力資源管理方式，為企業和人才之間架設溝通的橋樑，為用人單位提供高水準的人力資源解決方案及配套服務。
主要服務是：
勞務派遣服務。
代辦服務。勞動保障**。
代辦招聘。人事檔案**。
社保培訓。勞動糾紛**。
商業保險。
21樓：匿名使用者
一般公司的人力資源部門是管員工招聘，管理，績效考核，獎勵什麼的，絕對是不收任何費用的。而專門的人力資源公司其實就是做求職，招聘的，是要收費的，其實就是做中介的，是中介公司。
諮詢公司是做什麼的，管理諮詢公司是幹什麼的？？
天行健管理諮詢 1 企業管理諮詢公司是指從事管理諮詢活動 為企業和企業家提供諮詢性服務的公司。根據管理公司服務類別的側重，管理諮詢公司可以分為綜合管理諮詢公司 戰略管理諮詢公司 生產 人力資源 財務 物流 市場營銷 資訊系統管理諮詢公司等。2 管理諮詢公司總體上就是一種為企業服務的機構，它是對於企業...
工商管理是幹什麼的，工商管理學出來是幹什麼的啊？
御曼萬驪潔 最直接的最容易就業的就是營銷，即推銷產品。但不讀此專業的也在高營銷 霍行蔚樂語 工商管理專業學得泛而不精，銷售 人力 行政都可以做，主要看你性格適合做哪方面的 工商管理是幹什麼的 日天日地 工商管理具體是幹什麼的 工商管理是研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業的經營...
企業管理的核心是什麼，生產企業管理核心是什麼？
第一文化管理 文化是企業全體員工一致的價值觀念和行為準則，企業文化決定了企業的內部凝聚力和外部感染力。文化和理念是企業經營的基本思想，在持續經營和長期發展過程中，是打造優秀團隊的堅實向心力。流程管理 提高企業效率的關鍵是流程，實現流程管理需要改變傳統管理的一些習慣。打破職能習慣 大家都只關注部門的職...