1樓：鳳臨丶九天
不要以你的名義做法人就可以了，其他的程式按正常的註冊流程走。
2樓：聶先生他老闆
是以員工的名義來註冊還是員工幫你們公司去註冊新公司。
公司註冊後可不可以沒有員工
3樓：方維維
法律分析：註冊一個公司沒有員工是可以的，是合法的。公司可以只有法人代表但沒有任何員工。
法人代表如果算員工也一樣要做工資。可以不把法人代表當做員工，一個公司可以沒有員工，但每月一樣得報稅 ，哪怕報的工資支出是零。公司註冊要的的材料有公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》;全體股東簽署的公司章程；法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其影印件等。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第五十九條 一人有限責任公司應當在公司登記中註明自然人獨資或者法人獨資，並在公司營業執照中載明。
註冊公司一定要有員工嗎
4樓：陳家靜
註冊公司是沒有員工的限制的，即便沒有員工，只有法人一個人，也是可以註冊公司的。設立有限責任公司的條件包括：
1、股東必須符合法定的人數；
2、有符合的公司章程規定的全體股東認繳的出資額；
3、股東共同制定公司章程；
4、有公司的具體名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
5、有公司具體的住所。
依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、註冊資本、經營範圍、法定代表人姓名等事項。
公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換髮營業執照。
法律依據】中華人民共和國公司法》
第五十七條【一人公司的概念】一人有限責任公司的設立和組織機構，適用本節規定；本節沒有規定的，適用本章第一節、第二節的規定。
本法所稱一人有限責任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。
公司註冊後可不可以沒有員工
5樓：鄭萌
一、公司註冊後可不可以沒有員工。
1、公司註冊後可以沒有員工是可以的，是合法的。公司可以只有法人代表但沒有任何員工。法人代表如果算員工也一樣要做工資。
可以不把法人代表當做員工，一個公司可以沒有員工，但每月一樣得報稅，哪怕報的工資支出是零。
2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十九條。
一人公司的登記注意事項】一人有限責任公司應當在公司登記中註明自然人獨資或者法人獨資，並在公司營業執照中載明。
第六十條。【一人公司的章程】一人有限責任公司章程由股東制定。
二、註冊公司的基本流程主要有哪些。
註冊公司的基本流程主要有：
1、經辦人使用電子證書在市場監督局**註冊使用者；
2、市場監督局**申請名稱預先核准，取得名稱預先核准通知書；
3、市場監督局**進入公司設立流程；
4、填寫公司章程、股東會決議、經理任命等資訊；
5、填寫「三證合一」的其它（稅務登記證、組織機構**證、刻章許可證）申請資訊；
6、電子簽名和提交申請。核對電子表單中的申請資訊無誤後，經辦人、法定代表人、股東及董事成員等相關簽字人插入數字證書，對電子表單進行電子簽名，提交申請，等待稽核結果；
7、網上檢視辦理結果。申請人在網上註冊系統檢視辦理結果，商事登記機關准予登記的，申請人可在網上註冊系統獲取電子營業執照；
8、申請領取紙質營業執照的，需自行前往註冊大廳領取；
9、拿刻章許可證去刻制公章財務章。
員工註冊公司違法嗎
6樓：周娜
法律分析：員工任內自己又開個私人公司是否違法，要看與公司的約定。我國法律並不禁止雙重勞動關係，也不禁止勞動者以個人身份投資其它單位，公司高管任內自己又開個私人公司是否違法，要看該員工與公司勞動合同的約定，如果未被約定的規定則違法，反之合法。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
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