1樓：心之所念皆大歡喜
感情沒辦法投資。投資是商業行為。用利害去經營感情，得到的也是同樣的算計。
人就很奇怪，自己心就不真誠，還奢望別人對他真誠。自己都是吝嗇一毛不拔，還期望別人對他大方。自己待人刻薄，還希望別人對他寬容大度。
2樓：藍色的海風中
在所有的投資中，應該是感情投資是最好的，因為這方面的投資會帶來的收穫，往往是超過了金錢所能衡量的標準。
3樓：獨尊之人
感情投資得到的是人脈，而人脈決定你的發展空間。
4樓：old楚喬
應該說人是感情的動物，有感情才會有情緒和合作的基礎發生，投資感情也是投資其他關係的基礎和動機。
5樓：仙女可愛到炸
感情，作為人與人之間交往的維繫，是不可缺少的。人是有感情的動物，感情是人類最美好、最神聖的事物，是人與人之間信任與理解的橋樑。墨子有句話是這樣說的：
愛人者必見愛也， 而惡人者必見惡也。」意思是說以愛的態度待人，會得到愛的回報：以惡的態度待人，會得到惡的回報。
這也就告訴我們，有所付出，才能得到回報。實際上，這就是感情投資之所以會有回報的基礎。
在人際交往的過程中，我們應該懂得「你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你」這個道理，如果我們想從對方那裡得到支援與幫助，我們不妨做做「感情投資」。
日本麥當勞的社長藤田田在他所著暢銷書《我是最會賺錢的人物》中，將自己的所有投資分類以研究回報率，結果發現感情投資在所有投資中，花費最少，但回報率卻最高。
藤田田非常善於感情投資，他每年支付巨資給醫院，作為保留病床的**。藤田田的職工或他們的家屬生病、發生意外時，可立刻住院接受**，避免了在多次轉院途中因來不及施救而喪命的事情發生。
有人曾這樣問藤田田：「如果您的員工幾年不生病，那這筆錢豈不是白花了？」
藤田田說：「只要能讓職工安心工作，對麥當勞來說就不吃虧。
藤田田還有一項創舉，就是把從業人員的生日定為個人的公休日，讓每位員工在自己生日當天和家人一同慶祝。這項舉措大大地籠絡了員工的忠心。
藤田田的信條是：為員工多花一點錢進行感情投資，絕對值得：感情投資花費不多，但換來的員工的積極性所產生的巨大創造力，是任何別的投資都無法比擬的。
從實質上講，藤田的成功正在於他贏得了員工的支援。「感情投資」就是藤田田的「殺手銅」。膝田田為自己的員工考慮到的每項人性化的措施，實際上也都是在為自己考慮。
人們都說感情是不能用金錢來衡量的，但是在這個需要人情的社會，我們還是應該不自覺地要對感情進行一下投資。 正所謂「投之以桃，報之以李。沒有春風，喚不來秋雨」。
感人心者，則莫手於情。只要我們在人際交往的過程中能不遺餘力地做好感情投資，我們就一 定會收穫巨大的人情，一定能收穫好的人緣， 我們在求人辦事的過程中就一定能輕鬆地獲得別人的幫助與支援。
感情投資是投入最低回報率很高的一種投資怎麼理解
6樓：
摘要。你好呀，親愛的這句話的意思，我們可以這樣來理解哦其實呢，我們對於感情的投資，並不能說是投入，最低回報率很高的一種投資，因為我們都是人心換人心，將心比心的，你對別人好，別人感受到了你的誠意，別人自然也會用十倍百倍的誠意來回報你，但是前提是我們是帶著滿滿的誠意去投資的。
你好液州畝呀，親愛的這句話的意思，我們可以這樣來理解哦其跡悉實呢，我們對於感情的投資，並不能說是投入，最低回報率很高的一種投資，因為我們都是人心換人心，將心比心的，你對別人好，別人感受到鬧森了你的誠意，別人自然也會用十倍百倍的誠意來回報你，但是前提是我們是帶著滿滿的誠意去投資的。
如果說我們只是想得到這樣的乙個紅利，並物鬥不想付出行動的話，其實我們最後的結果也是很不盡如人意的，因為我們每個罩咐磨人都不傻都簡漏不會當傻子的。
所以說呀，最好的乙個辦法，就是說拿出我們的真心來對待別人，這個時候呢，可能就會實現我們想橘坦要說的那種圓做桐做法低投入高胡仿產出。
在我們的生活當中用到的比較多的，就是這些了，您可以參考一下哦。
都說愛情是一項投資，你覺得呢？
7樓：巴山夜雨
從風險的程度上來看，愛情確實是一場投資，它的收益就是你後半輩子的幸福，如果選對的人後半輩子衣食無憂，甚至可以通過婚姻來逆襲人生，但是如果投資的不夠好，可能會1敗塗地，一無所有，所以說愛情是一種投資從某個角度來說也是沒有問題的。
投資的特徵就是有賺有賠的，是乙個有風險的事情，所謂的投資是想通過這樣的方式來賺取更多的利潤，而愛情往往也是如此，我們通過愛情可以建立乙個家庭，可以在家庭當中獲得溫暖，只不過這種愛情的投資和金錢的投資所獲得的東西是不一樣的，一種是獲得心靈上的財富，而另一種是獲得實實在在的財富，但有時候兩者可能也有交叉的部分，故然有一些人會通過對愛情的投資想獲得金錢。
我個人認為婚姻和愛情本身就是一種風投，要付出一定的成本，要在這個過程中去把握未來發展的方向，以此來獲得更好收益，有些人投資的比較正，他買了乙個潛力股，花了比較低的成本，卻享受了更高的待遇，然而也有些人投資錯了，他們花了大量的投資卻沒有收到相應的回報，可能後半輩子生活在痛苦當中活著，比如花了大半輩子的積蓄娶來的媳婦最後成給自己頭上帶來了一片青青草原。
談戀愛和投資還有一種更相像的地方，那就是同樣帶有一定的盲目性和主觀性以及一定的技巧，我們在選擇戀愛物件的時候往往帶有一定的盲目性，你以為你選擇那乙個如意郎君，但塞翁得馬焉知非禍，未來的不確定性會讓你無法判定眼前的選擇到底是不是對的，投資不也是一樣嗎？誰能保證哪種投資能穩賺不賠呢？
8樓：天才人物我無敵
我個人還是比較贊同這句話的，愛情確實是一項投資，如果投資成功了，那麼你的生活將會非常的幸福，但如果投資失敗了也將會步入萬丈深淵。
9樓：吃瓜預備役選手
是的，我也認為愛情就是投資，它能讓你的一生都幸福，也能讓你的一生充滿坎坷。
10樓：牧馬人
愛情確實就是一種投資，但是我們投進去的是我們自己的感情，也是我們的一生，所以大家一定要在愛情當中，睜大眼睛看好了選對人。
11樓：露露臉露露臉露
確實是這樣，因為愛情是需要花費時間和精力的，但不知道回報會是怎麼樣。
12樓：東籬看古今
愛情就是一項投資，而且比投資更恐怖簡直是賭注，拿青春賭明天不被背叛。
13樓：e時光再燃
我覺得也是這樣的。如果自己用心的去經營愛情，而且在愛情中學會投資，就一定會收穫幸福。
14樓：花花就是我
其實我覺得這話是對的，因為愛情本來就是需要去經營的，而且如果投資不大的話就容易受傷。
15樓：佳音
是的，如果投資對了，你的一生都會受益無窮。
感情投資方法
16樓：帳號已登出
感情投資。感情投資指為了培養職工對企業的感情，增強企業的凝聚力而採取的措施和手段。感情投資既是管理的一種措施，也是思想政治工作的一種手段。
進行感情投資，首先，必須增強民主意識，在企業管理的方法上變權利型為民主型。人是企業諸要素中最基本的第一位的要素，人的管理是企業管理的中心，社會主義企業的性質決定了職工是企業的主人，他們是有理想、有感情、有尊嚴的，若置其感情於不顧是管不好企業的，必須真心實意地尊重、關心、依靠職工，使他們增強主人翁的責任感，把自己與企業緊密聯絡起來，與企業共命運。其次，企業領導應有辦好企業的強烈事業心和責任感，並以此來影餘乎響和感染職工，贏得他們的信任和支援，用感情投資帆族這種「潤滑劑」，增進幹群之間的感情，減少領導與職工之間的「磨擦係數」。
創造良好的生產環境、工作環境和生活環境，使職工的積極性和創造性在這種環境中得到充分發揮，引導職工為實現既定目標而同心協力奮鬥。第三，要正確掌握政策原則，建立必要的獎懲制度，獎罰分明，避免發生把感情投資變為金錢投資或動輒處罰、以罰代教的現象，這隻會產生逆反心理和對立情緒，產生僱傭觀念，喪失主人翁的責任感，挫傷職工的積極性，失去感情投資應有的作用。[1]
中文名。感情投資。
特點。投資資本。
屬性。最終境界。
目的。感情代替。
感情投資，從文字角度看就是把感情代替其他的一些具有價值的投資資本來進行投資，其實在這個人性社會，感情投資才是這個社會一切投資的最終境界，通過金錢，實物等態毀弊等投資出去的，無形中就已經轉化為了感情投資，得到的回報也有意無意的體現在感情當中。感情投資是人性社會最有效的投資策略。
17樓：船帆煇
1. 發揮下屬潛能。
管理者對下屬的感情投資， 可以有效地激發下屬潛在的能力， 使下屬產生強大的使命感、責任感和奉獻精神。得到了管理者的感情投鉛簡世資的下屬， 在內心深處會公升騰強烈的責任心，認為管理者對自己有知遇之恩， 因而會產生「知恩圖報」的心理， 願意更盡心盡力地工作。
2. 營造歸屬感。
管理者對下屬的感情投資， 會使下屬產生歸屬感， 而這種歸屬感正是下屬願意充分發揮自己能力的重要源泉之一。作為管理者的下屬人員， 都不希望被排除在領導的視線之外， 更不希望自己有朝一日成為被炒或不被重視的物件， 如果得到了來自領導的感情投資， 下屬的心裡無疑會安穩、平靜得多，所以更願意付出自己的聰明與智慧。
3. 激發下屬開拓意識。
管理者對下屬的感情投資， 可以有效激發下屬的開拓意識， 使其鼓起勇氣， 不會「前怕狼後怕虎」, 工作起來便無所擔心， 一往無前。人的創新精神的發揮是有條件的， 當人們心中存有疑慮時， 便不敢創新， 抱著「寧可不做， 也不可做錯」的心理， 整天混日子， 只把份內的工作做好就行了。如果管理者對下屬進行感情投資， 越建立充分槐肢的信任感、親密感， 就咐緩會越有效地消除下屬心中的各種疑慮， 從而更願意把各方面的潛能都發揮出來。
18樓：擺爛de桃子
1.理解他人(理解是一切感情的基礎，人如其面、各有所好，同一種行為，在你身上或許能增進感情，但換乙個人，效果就可能完全相反了。)
2.注意小節。(一些看似無關緊要的小節，比如忽視禮貌、比如不經意的失言，最能消耗情感賬戶的存款，在人際關係中，最重要的正是這些小事。)
3.信守承諾。(守信是一大筆儲蓄，背信卻是龐大支出，代價往往超出其他任何過失，一次嚴重失信就會使人信譽掃地，再難建立起良好散粗的互賴關係。)
4.明確期望。(幾乎所有的人際關係障礙都源於對角色和目標的期望不明確或者意見不一致，我們需要明確應該由誰來完成什麼樣的工作。
其實很多期望都是含蓄的，從來沒有明確地說出來過，但是人們卻想當然地認為這些事是心照不宣的。)
5.正直誠信。(正直誠信能夠產生信任，也是其他感情投資的基礎，而體現這種品格的最好方法就是避免背後攻擊他人)
6.勇於致歉。(當我們從情感賬戶上提款時，要向對方誠信致歉，那會幫助我們增加存款。而衝橡鎮這種勇氣也並非人人具備，只有堅定自持、深具安全感的人才能夠做到如侍。)
7.無條件的愛。無條件的愛可以給人安全感和自信心，由於不附帶任何條件，沒有任何羈絆，被愛者便可用自己的方式，去檢驗人生種種的美好境界。
但無條件的付出並不代表軟弱，我們依然有原則、有底線、有是非，只是無損於愛心。
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