1樓：米蘭加油
你好，很理解你的心情，因為我也經歷過類似的事情，被人誤解是非常鬱悶的，過去有一次領導批評我，說我看見某某領導沒有打招呼，說我很不懂事，我那時候就很鬱悶。
有一些人非常在意這個禮節的，也不是說他們心胸狹窄，因為有些人從小就接受這樣的教育，就是認為人和人要有禮貌，不然就是不尊重人，這樣的人還挺多，尤其是一些年齡比較大的，就以為自己是長輩或者是前輩，然後新來的要懂規矩，看見長輩就應該主動打招呼。他們是這樣的想法。。。也不能說是他們的錯吧，只是他們的一種習慣吧。
那回答你的問題。
1、如果你因為這件事心裡不舒服，你可以找你朋友或者是同事說出來，說出來就會舒服些。還有就是你不要太在意這些，你的前輩說你也是為了你好，你就把這件事當成他們給你的恩賜吧，感謝他們教了你一招。
2、以後看見熟人，只要是一個單位或者一個學校的同事，別管認識不認識了，看見就面帶微笑打招呼，如果不知道對方叫什麼，可以面帶微笑給對方點點頭就行。一些老一點的前輩都非常在乎這個禮節的，以後你看見這樣的前輩嘴甜一點。
3、你有什麼委屈啊？職場上就是這樣，要有規矩，因為你是新人。。。新人就是應該多承受一些，不然你不會成長的。如果有委屈可以找你領導談談。
職場如職場，多一個朋友少一個敵人！為人處事是一門學問，你好好學習吧。
2樓：
在長輩和領導面前一定要謙虛，一定要有禮貌，他們喜歡那些知錯就改的（雖然不是你的錯，但他們就認為是你的錯，你只能認了）千萬別想辦法解釋，那樣他們會認為你在為自己狡辯，同時你的解釋也是在告訴他他錯了，這樣他會更不高興！切記！在長輩和領導面前千萬不要為自己解釋而讓他們成為錯的！
當然，這也不是說絕對的，原則性問題還是要堅持的! 好了，祝你工作順利哦！
3樓：匿名使用者
1。笑臉迎接一切人！2。無論認識與否！3。向生活微笑，生活也會向你微笑！
4樓：匿名使用者
特雷莎修女說：微笑是愛的開始，當您心中有愛時，相信您不用打招呼，人際關係也會好的。
在單位工作了兩個月，被領導說不懂禮貌，沒見識怎麼辦？
5樓：pro博士
遇到比自己年長而且又不知道姓名的，微笑點頭打招呼，儘量在下班時間跟比自己早進單位的人聊天，當然聊天的內容應該關於單位領導的一些個人基本資訊，以及單位其他員工的個人基本資訊，別人在聊天你儘量用心去聽，當然也要有所反應，不要一直坐在那兒，不動聲色，有機會偶爾也要插上幾句話，在領導面前儘量殷勤點，讓領導覺得你這人還是挺懂事的，剛到單位上班都會遇到略似的問題，慢慢來，不要急。現在做人最難，是一門大學問。做人，活到老，學到老。
職場新人被老員工刁難，該怎麼辦
6樓：米亦巧藏涵
貌似我很少被人刁難，也很少去刁難別人，下面是新人被刁難的處理方法，希望對你有幫助（智通人才網整理）
1、職場新人要善於學習
職場新人在職場中被刁難有很多時候是因為自己做的不夠好，或者某些方面做的不夠好。所以，為了避免自己被刁難，職場新人應該善於學習。當遇到身邊同事的刁
難時，不應和對方有正面的衝突，而應學會細心觀察，善於向身邊的同事學習，這樣才能讓自己少犯錯誤，也少受刁難。自由自己在學習中變得更加強大，才能保護
自己。2、職場新人應學會用真誠打動對方
真誠是人際交往中最重要的，職場新人在職場中遇到刁難時可以表現出自己的真誠。在遇到刁難時可以用自己的真誠打動對方，如微笑地承認自己的錯誤。俗話說：
「伸手不打笑臉人」，職場中也是如此。職場中有些老同事刁難職場新人是為了樹立自己威信，這時候可以拿出自己的真誠，讓對方感受到自己的尊重，自然刁難也
就會被弱化。
3、職場新人應把刁難當做進步的動力
職場老人都是從職場新人過來的，很多職場中的中層剛開始上班的時候也是從打雜幹起的。作為職場新人如果把那些打雜當做刁難的話，就很難在職場中生存。所
以，職場新人要想自己在職場中很快地進步，要把刁難當做自己進步的動力。這樣不僅不會讓自己產生不良情緒，還能讓自己不斷地得到提升。
4、職場新人在面對刁難時也可以適當地學會拒絕
職場新人不是面對所有的刁難都可以接受的，如果是一些很不合理的刁難，職場新人也可以適當地選擇拒絕。其實職場新人學會有選擇地拒絕也是應對刁難的一個辦法。不過這種方法要適當地用，也要根據實際情況來用。
如果確實不是自己的責任，就該學會拒絕。
7樓：傅行雲時代
一、調整姿態
被老員工刁難，這是個大概率事件。每
一個職場新人進入新的工作環境，都會和新同事有一個磨合的過程，新任leader被老員工聯手架空辭職而去都不是新鮮事兒，何況你一個新入場的小菜鳥期間受到一些刁難在所難免，若此時選擇退縮而辭職，就算再換一個環境依然如此。
所以心態要放平，甚至適當放低。儘量做到不卑不亢，不背後說人壞話，坦然的與對方溝通。
二、仔細觀察
當與同事發生矛盾時，換位思考一下，反思自己在整個過程中有哪些不足，並且及時改正。多和同事溝通交流，你會發現他們身上的優缺點，儘量忽視他們的缺點，放大他們的優點，並取長補短。這個期間瞭解一下他們的興趣愛好，投其所好，能夠快速的讓他們瞭解你，拉近彼此之間的距離。
三、提升自己
打鐵還需自身硬，你認真做好自己本職工作，快速提升自己的業務能力。讓別人看到你的實力，好謙虛的態度，大家都會對你有好印象。人緣好了，自然就不會有人來主動為難你。
職場新人被平級老人欺負該怎麼辦
8樓：江淮一楠
職場新人被平復級老人欺負，可制
以暫時忍讓bai，不與之計較。如du果該老人zhi太過分，你再採取措施。平dao時多觀察這位老人，一旦他犯錯誤，你點到為止，讓他以後不要那麼蠻橫。
要善待職場新人。只要教訓他有一次，以後再也不會欺負你了。
9樓：舍予
新人還是態度低調點的好，
有時候老人欺負就欺負一下吧，跟他們搞好關係
你關係處好了，那就是沒有什麼人欺負你的了
10樓：光
謙卑禮貌待人，包括那些排斥你的人（用你的豁達去感化）。認真，勤奮，踏實做事。時間久了同事會對你的態度改變。
職場新人被老人欺負怎麼辦，職場新人被老員工欺負時該怎麼辦？
這位羅女士的做法很奇怪，讓人難以理解。猜不出她這麼做的目的是什麼。但是她肯定懼怕你王大哥。所以解決這個事情的辦法並不很困難。只不過在辦這件事前，你一定要消消火，心平氣和地去辦才顯得出舉重若輕。你請王大哥吃飯，讓他叫上羅女士，席間對他們給你女朋友的照顧表示感謝。恭維恭維王大哥，可以編個故事，當著羅女士...
職場新人怎樣才能被公司重用，職場新人應該有怎樣的心態
是這樣，一般來說就是電影短片和你的那個gpa成績，文書什麼是輔助的，你現在大一，一切都可以準備啊，我現在就是一個慘痛的例子，本來我申請的學校可以不用提供gre成績。但是，我的gpa 不到3.0必須得考試gre，我在榮思學的時候碰到很多競爭對手，壓力不是一點點啊，要是大一的時候有你這覺悟，我就幸福了，...
打架時被按在地上，該怎麼反擊，職場新人被老員工欺負時該怎麼辦？
如果被別人打倒在地這時就爆發出氣勢，如果站了起來就是像瘋了一樣衝向他 不是真瘋，要知道自己是清醒的 然窩緊拳頭 中指和食指是半碗屈的 一拳打向脖子或是找機會功擊耳朵後面 建議在暑假時去學幾招擒拿手，很容易就 他了 這個情況太多了1.是被對方騎在身上嗎2.是被對方用單手按在地上嗎3，是被對手剛剛打翻在...