1樓：找法網
工人在幹活中受傷，如果僱主和工人之間是僱傭關係，那麼僱主就要承擔責任。如果是承攬關係，僱主沒有過錯的，由工人自行承擔責任。
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者；
因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
2樓：知匯居家
只能說負責一點吧，不能全責，作為工人其主要原因還是在於自己的疏忽或者失誤才導致其受傷的。
3樓：心語超級
看是什麼工作方式
如果你給工人開工資的，是你的僱傭人員，你負責如果是包給他們，幹完工作，驗收合格，你付款的，你不承擔責任，這個屬於承攬
就同你找裁縫做衣服，做好你給錢，裁縫把手弄傷，你承擔責任麼，不承擔，一個道理哦
4樓：藺子峰
業主、工頭，施工人員都有責任的，
我家裝修房子包給了一個裝修公司，公司的工人幹活時受傷了，請問責任該如何認定？和我有關係嗎？
5樓：水月風情
1、你需要提供你和裝修公司簽署的裝修合同，合同的條款應該明確出現工傷事故完全由對方負責，這樣你就是沒有責任的，但是如果沒有約定這樣的條款，你還是需要承擔一部分責任，受傷的場所實在為你裝修的過程中。
2、另外也要看你的裝修是全包還是部分，這些也是對責任的認定有影響的。
6樓：大家閨繡
裝修工人是由公司指派的，乾活的過程當中，應由裝修公司來保障工人的安全，而且必須要對工人進行安全拖工的指導，所以責任在於裝修公司，而不在於戶主
7樓：匿名使用者
這個一般應算工傷，但和你沒有任何關係，只和裝修公司有關係！
8樓：
一般無，出於人道，可以適當的幫一下！
裝修時工人受傷，應該誰負責
9樓：刺客侃社會
如果說公司有給員工做保險，那麼這件事情就變得簡單多了，前期的費用我們可以自己先進行墊付，等到痊癒之後，保險公司會根據相應的制度來進行賠償。事實上現在大部分人應該都是有五險的，那在這種情況下，其實我們是沒有必要過於擔心的，即便我們受傷不是屬於工傷，那因為有醫療保險的存在，所以我們所支付的費用也不會特別的多，而且我相信如果你繳納了醫療保險，那麼在醫療保險的賬戶裡面，還是有一部分資金可以先用來支付的。
10樓：匿名使用者
你好：如果你是找的公司那直接他去找公司。不是公司就找包工頭。
最重要的一點就是你要把你裝修的錢扣押好，等受傷的工人和公司或者包工頭商量好是誰負責後才付錢，要不包工頭把錢拿著包了受傷的工人就只有找你，那你就只有花冤枉錢了。
可以明確的告訴你你一點責任都沒有。你應該找的是包工人而不是公司，公司一般是要籤合同的。 其實公司和包工頭一樣籤不籤合同都一樣合同中沒有這個東西。
反正是他們的責任與你無關。切記把錢扣押等代他們商量好。
★★★★★★★★★修改後的回答★★★★★★★★★★★如果是你找的散工也有2種可能（1.是和散工商量總多少錢拿給他做。2.
你給散工開每天多少錢的工資），如果是1你也沒什麼責任。如果你是2的話那就沒有辦法只有你自己支付醫藥費了我就想不通你怎麼去找散工。
11樓：將至的奔跑
公司負責。工傷都是公司負責大部分責任，工人只負責一小部分後果。
12樓：射手座的
公司負責。上班時間受傷是工傷，而且中華人民共和國勞動保險條例裡面有規定，在工作中受傷的公司必須負責。
13樓：匿名使用者
工頭、專案經理、裝修公司和裝修店鋪的業主對工人承擔連帶賠償責任；
至於這些賠償主體之間責任根據過錯責任劃分，要根據具體情況來分析。
14樓：四川萬帆律師事務所
請人裝修工人受傷，有兩種情形。
第一，你請的是裝修公司的人，你與裝修公司是合同關係，工人受傷屬於工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。
第二，你請的是個人，你與工人之間是僱傭關係，工人受傷，由僱主或者第三人承擔賠償責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
希望能對您有所幫助。
15樓：風塵火舞
如果沒有合同，那麼您就是管理人和責任人了
16樓：
包工頭或者那個裝修公司的負責人
17樓：
我家裝修請的工人受傷了算誰的
工人在我家幹活的時候摔傷,我有沒有責任?
18樓：閻吉敏郎諾
你沒有一點責任。
因為，受傷工人是桌布店老闆僱來替他幹活，他和店老闆有僱傭關係，工人受傷應有僱主承擔責任。如果工人是你僱來裝修的，又沒有提供好防護措施，工人受傷你就要負責任了。
19樓：奪狼阿木
你用人就已經形成了僱傭關係，無論有沒有簽訂合同，都含有勞動合同，那麼發生的民事糾紛可以參照勞動法來處理。你因該負一定的責任，很小的一部分。
20樓：匿名使用者
看是屬加工承攬關復系還是僱工關制
系。關係bai認定不同，是否承擔責du任及責任的份額不同zhi。參見最高院dao關於人身損害賠償的司法解釋：
第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
21樓：匿名使用者
這個 具體要看合同如何定的，
我給裝修公司幹活,活多了我又找了個工人,工人受傷了,我有責任嗎
22樓：寒豆小姐
如果你僅為裝修公司介紹工人，是裝修公司聘用的的該工人，則工人在從事僱傭工作中受到傷害的，應由裝修公司承擔賠償責任。該工人自身具有重要過錯的，可減輕或免除裝修公司的責任。
如果你和裝修公司成立裝修合同關係，你為承包承攬人，則賠償責任由你承擔；涉及裝修活動需要資質的，且你沒有資質的，賠償責任由你和公司共同承擔責任；該工人自身具有重要過錯的，可減輕或免除賠償方的責任。
23樓：高雲秀
我也遇到和樓主一樣的情況，請問後來樓主怎麼處理的。。。
24樓：悟空無為
你有責任，你是僱主呀。
請人裝修工人受傷了怎麼辦
25樓：匿名使用者
你好，是在完成工作後因為額外幫你幹活才受傷的？根據《侵權責任法》第35條提供勞務一方（工人）因勞務自己受到損害的，根據雙方（在本案中指你和工人）各自的錯誤承擔相應的責任。如果是工人自己過失造成的那麼你的責任很小，反之你責任大
26樓：匿名使用者
你家與他是僱傭關係，這對你家來說很不樂觀。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 >>第十一條的規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。因此，此案應由你家負責。
27樓：萬噸love念念
請人裝修工人受傷，有兩種情形。第一，你請的是裝修公司的人，你與裝修公司是合同關係，工人受傷屬於工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。
第二，你請的是個人，你與工人之間是僱傭關係，工人受傷，由僱主或者第三人承擔賠償責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
裝修時工人受傷，應該誰負責，私人裝修時,工人受傷了,主人有責任嗎
刺客侃社會 如果說公司有給員工做保險，那麼這件事情就變得簡單多了，前期的費用我們可以自己先進行墊付，等到痊癒之後，保險公司會根據相應的制度來進行賠償。事實上現在大部分人應該都是有五險的，那在這種情況下，其實我們是沒有必要過於擔心的，即便我們受傷不是屬於工傷，那因為有醫療保險的存在，所以我們所支付的費...
家裡請來的裝修工人弄傷了，怎麼處理
明白婆婆 根據你的描述，你家應該承擔全部責任，具體參照 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償...
裝修師傅摔傷，怎麼劃分責任，裝修時工人受傷，應該誰負責
郭某某律師 民事糾紛協商解決，協商不成法院起訴，法院按最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋及侵 權 責 任 法，一般會劃分雙方責任的 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任...