1樓：匿名使用者
好好好~不錯啊，看到他們不少廣告牌~
2樓：朋友圈hot**
蘇州家裝三足鼎立 螳螂 e站 和喵咚家。
3樓：大自然家
聽說過，口碑應該不錯。
你好，喵咚家怎麼了？還準備用他家呢
4樓：吃狼的小樣
現在想選也沒 了，已經倒閉了，我也做家裝的，前景堪憂啊 哈哈。
5樓：箬水伶
座標貴陽的，選擇這家，和一般裝修公司一樣，自己都得小心各種坑和套路的，後期換材料和推工期都存在的。
6樓：ch黑金
中肯點來說，在網際網路家裝裡面算不錯的，貨比三家後 ，我還是選擇了他。
7樓：匿名使用者
裝修選擇在自己，別人怎麼說都沒有用錢畢竟在你手上！詆譭惡意同行不提倡，網際網路家裝還需要抱團取暖！
8樓：匿名使用者
剛剛裝完，挺不錯的啊，家人都滿意。
9樓：匿名使用者
可以多去他們工地看看，眼見為實。
10樓：匿名使用者
隱藏條約，霸王條款，超後悔，去誰家裝修都不要去他家。
11樓：大連喵咚家
確實江浙滬的喵咚家已經因為經營不善的原因導致現在關門，但是全國其他城市還有各個不同分店還在火熱的運作中，瞭解家裝是一方面，定不定裝修是另一方面。每座城市的裝修公司最少幾百家，最多上千家，可以挑幾個你們當地有名或前幾位的去了解一下。多跑幾家對比總是沒壞處的。
大連喵咚家網際網路裝修公司誰知道
12樓：朋友圈
毫無疑問啊喵咚。
家啊，根本不是一個檔次的~好得家是不是游擊隊都說不準~
13樓：匿名使用者
工人認證，給工人交保險，靠譜，資訊管控，材料用多少，型號品牌更靠譜。
喵咚家的f2c是什麼意思？
14樓：匿名使用者
f2c是factory to consumer，就是工廠到客戶，顧名思義就是工廠直接到你的家中，而不是到店再買，這樣就省去了一部分的利潤，**肯定就便宜啦，工廠到你家的，你還猶豫什麼呢？
15樓：匿名使用者
這種模式有個好處，就是材料直接是廠家發貨。傳統家裝是從經銷商手裡拿貨的，經銷商還要從中拿利潤，多了一層中間環節，所以傳統家裝材料貴呀！
最近網際網路家裝喵咚家挺火，但是網際網路家裝和一般的家裝有什麼區別嗎？哪個比較靠譜？
16樓：匿名使用者
區別肯定是有的，網際網路家裝是f2c，材料什麼的都是大牌子便宜實用，而傳統家裝都是什麼客戶經理帶你去買材料，材料都是那種和客戶經理合作的~有回扣~~~
17樓：ch黑金
網際網路比較正規麼，懂正規軍跟野戰軍的區別麼。喵咚家可以的。
18樓：箬水伶
剛剛使用完貴州貴陽的這家網際網路喵咚家，和普通裝修公司一家，不誠信換材料託工期，不過聽說貴州這邊已經倒閉了，原來的喵咚家空殼換了一個爽裝網的裝修公司，也是一個坑，避雷。
週六當天就讓去面試，面試了就成功了！請問靠譜嗎？
19樓：職
週六去面試的只有兩種公司，一種是小公司，公司大事小情一兩個人就決定了，可能你工作日不方便來，人家就願意週末給你安排時間。還有一種可能是很有規模的公司了，但肯定是996，不然誰願意加班來做面試官呢？
總之週末面試的觀感就很不好，感覺公司一定超級忙，平時就會常常週末加班。 來自職q使用者：finy
剛畢業的第一家公司，週六面試，面試完還沒坐上地鐵就打**通知上班。
週一入職，公司規模小，10個人左右，幹了不到半年，感覺老闆辦事不靠譜，剋扣離職員工工資。
提了加薪，說等通知。提了兩次之後，果斷收拾東西自離。走了之後還想讓幫他免費做東西，無語 來自職q使用者：匿名使用者。
我星期一到一家面試，當時約我一個人面試？
20樓：少跟俺來這套
可能人家並沒有婉拒你，真的是全面評估後才錄取的你。
通過以上5點的描述，基本可以判斷出一個公司的好壞與靠譜程度。
通常面試找工作，一般的流程大概是筆試——面試——複試——錄用，流程大概持續半個月，這是一個標準的流程和時間。
但是最近剛畢業的大學生小旺卻經歷了一場迅速的面試，週五在網路上與用人單位老闆直接面試，面試5分鐘後隨即就通知他週六去公司報到上班了，快到他有點不敢想象，他對此也一直持懷疑態度，不知道公司到底是真是假，能不能相信，但又不想錯過一個工作機會。
作為hr，從專業的角度給他提了幾個問題，但最終靠不靠譜值不值得相信還是需要他本人做出判斷，畢竟並非親身經歷，有些也不太好定論。
一、如果直接與老闆面試，說明公司規模並不大。
通常，公司的面試由hr安排負責，或者是所屬部門負責人負責，基本上少有是老闆直接招聘，老闆要直接參與到招聘的公司，說明第一公司規模不大，可能就幾個人，第二老闆的人脈資源不夠廣，吸引不了人才。
二、一輪面試就能確定的崗位，不會是重要崗。
通常對一個人全面的瞭解至少要見兩次才能有定論，而一輪面試幾句話就能搞定的崗位，大概也只是一個普通到不能再普通的崗位，基本可以是來人就用的崗位了。
三、週六還要報到上班的公司，得好好考慮考慮。
週六也要上班的公司，真得慎重考慮下，是倒班還是無休息日或者是工作時間不固定，如果公司強制規定週末也要上班，我認為這樣的公司是不值得考慮的，我可以自願週末加班，但你不得強制週末加班。
四、崗位的工作職責和內容在面試中有強調嗎。
可以針對職位描述，再與面試中溝通的問題進行結合，這樣就能反觀公司和老闆的專業性，他們兩者之間如果匹配，至少還可以相信，如果不匹配，基本無信度可言。
五、通過天眼查公司的註冊資訊。
最後一個也是最重要的因素，就是找到公司的資訊，通過天眼查查詢相關資訊的正確性，如果一致基本沒有問題，如果不一致就要謹慎考慮了。
通過以上5點的描述，基本可以判斷出一個公司的好壞與靠譜程度。
21樓：林辰
這個情況是有的，當時面試官可能覺得你不合適所以婉拒，後來可能經理聽了彙報覺得你可以，也有可能是有的面試了後來沒用，所以現在差人就錄取了你。這些都不重要了，錄取你了就好好做好本職工作最重要。
22樓：匿名使用者
面試後hr說他們要評估後儘快通知，還說如果面試通過的話會**通知你入職，她們並沒有婉拒你。只是讓你等通知，是正常的程式。
23樓：求知慾很強
說明和你條件差不多的有兩個人以上，需求部門會做出選擇，誰更適合這個職位！當時沒有表態，只是難以抉擇！ 恭喜你入職成功！
24樓：孟津
這說明當初並不是拒絕你，而是需要考慮和權衡後再做決定。現在他們商量後才決定錄用你。
25樓：獨白
有的公司是婉拒，有的不是啊，人家是真的要考慮考慮，這三天內沒合適的人，就給你打**了。
小弟星期一準備去飼料公司面試業務員。請問如何做好自我介紹。應該從那方面入手
就是 首先把你的履歷流利的背下來,並說出你可以吃苦耐勞,善於學習,可以很快的適應環境.做人很塌實等等.一定要在你說話的時候看著面試你的人的眼睛,以表示你不是一個怕陌生環境的樣子就可以了.彆著急就行.別緊張. 我來回答樓主 1.準備好自己的個人檔案，準備好自己要說的話，心裡面要默默地記住，記住大概就可...
老公想一家人10月一去北京玩兒，可是孩子想在家複習功課寫作業，然後父女弄得不愉快，該怎麼弄啊
跟孩子溝通一下，如果只留她在家可以不，看她怎麼回答，如果不同意那就尊重孩子的意願，因為在上學期間時間是很寶貴的，難得孩子勤奮，旅遊以後還有時間，再說每年的雙假旅遊，在路上有各種各樣的不愉快和不方便，錯開那段時間找個合適時間去更完美 十一去北京，太擠了，去別的地方吧，換個時間去北京。可以勸孩子現在多複...
昨天去面試了一家公司，他們公司需要繳納工作服的錢，1000元，昨天沒有交，他們說可以考慮後再交，還
首先這個公司是做什麼行業？先不說交工作服費用，如此龐大1000元，而且合同內有太多含糊不清的條款，單純這個合同就不靠譜，對面試者挖好了很多坑 紱佸尯鈧藉皬钀 我去外面上班，交的最多的是五百塊，是從工資里扣的，然後你正常辭職以後就還給你，工作服最多交兩百塊，有的地方有崗位保證金300，你這個我覺得不靠...